1 Encuentro Nacional de Servicios de BienestarRol de las Cajas de Compensación de Asignación Familiar (C.C.A.F)

2 Temas a abordar: 1. Naturaleza Jurídica y Administración.2. Cobertura. 3. Prestaciones. 4. Financiamiento. 5. Fiscalización.

3 1. Naturaleza Jurídica y administraciónLas CCAF son entidades de previsión social instituidas como corporaciones de derecho privado sin fines de lucro, cuyo objeto es la administración de prestaciones de seguridad social. Administración – Directorio: conformación, principales funciones, duración en los cargos, modo de adoptar acuerdos, dieta, responsabilidad. Gerente General. Fiscal.

4 Actualmente existen cinco CCAF:De Los Andes. Gabriela Mistral. La Araucana. Los Héroes. 18 de Septiembre.

5 2. Cobertura Trabajadores dependientes del Sector Privado.Trabajadores dependientes del Sector Público (a contar del 1º de enero de 2008). Pensionados.

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8 Procedimiento de AfiliaciónTrabajadores: VOLUNTARIA- COLECTIVA Pensionados: VOLUNTARIA- INDIVIDUAL

9 Procedimiento de Desafiliación.Para desafiliarse de una CCAF se requiere: - Que exista acuerdo entre la Entidad Empleadora y de la mayoría de los trabajadores, manifestándose la voluntad de estos últimos a través de la respectiva asamblea (se aplican las mismas reglas que en el caso de la afiliación). - Si la Entidad Empleadora se encuentra afiliada a una Caja y desea afiliarse a otra, se deberán efectuar dos votaciones distintas y sucesivas, las que podrán tener lugar en una misma asamblea. - Respetar el período mínimo de afiliación a una Caja, que es de seis meses.

10 Procedimiento de Desafiliación. Pensionados.El pensionado debe solicitar su desafiliación a la C.C.A.F. respectiva, siempre que registre una afiliación mínima de 12 meses. La desafiliación del pensionado puede tener como finalidad afiliarse a otra C.C.A.F. o desafiliarse del Sistema.

11 3. Prestaciones a) Adm. de Regímenes Legales (no aplicable al Sector Público): Prestaciones Familiares (Asignaciones Familiares). Subsidios de Cesantía. - Subsidios por Incapacidad Laboral (trabajadores afiliados a FONASA) b) Prestaciones de Bienestar Social: Crédito Social Prestaciones Adicionales Prestaciones Complementarias

12 Crédito Social - Las prestaciones consisten en préstamos en dinero que las CCAF otorgan a los trabajadores afiliados. - Estos préstamos pueden ser otorgados para necesidades del trabajador o pensionado afiliado y de sus causantes de asignación familiar relativas a: vivienda, bienes de consumo durables, trabajo, educación, salud, recreación, contingencias familiares y otras de análoga naturaleza. Crédito Hipotecario desde el 1° de julio de 2008. - Lo adeudado por prestaciones de crédito social a una CCAF, debe ser deducido de la remuneración por la respectiva Entidad Empleadora, retenido y remesado a la C.C.A.F. acreedora de crédito social. La remesa debe efectuarse dentro de los 10 primeros días del mes siguiente al mes en que se practicó el descuento.

13 Prestaciones Adicionales- Las prestaciones en este régimen pueden ser en dinero, en especie y en servicios, y se otorgan con cargo al Fondo Social. - Sólo pueden ser otorgadas para la satisfacción de las necesidades del afiliado no cubiertas por otras prestaciones que administren las CCAF y que sean causadas por hechos tales como: matrimonio, nacimiento o escolaridad; por actividades de carácter cultural, deportivo, artístico, recreativo o de asistencia social, o por otros hechos o actividades de análoga naturaleza a los expresados. - Las Prestaciones Adicionales son fijadas por las C.C.A.F. anualmente, en el mes de diciembre de cada año, en conformidad con las disponibilidades presupuestarias de la Caja.

14 Prestaciones AdicionalesCategorías: - Programas de Tiempo Libre: centros vacacionales, deportivos y recreacionales; programas turísticos dentro y fuera del país. - Bonos: por natalidad, nupcialidad, fallecimiento, etc. - Estímulos educacionales: asignaciones en dinero para el trabajador y sus cargas, becas de estudio, asignaciones por excelencia académica y por matrícula, etc. - Convenios en materia de salud: convenios de atención en clínicas médicas y dentales, convenios con laboratorios, etc.

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16 4. Financiamiento Conformación del Fondo Social: Intereses de capitales dados en préstamos. Rentas de inversiones. Productos de ventas de bienes y servicios. Comisiones por Adm. Reg. Legales. Donaciones, herencias, legados.

17 5. Fiscalización Por mandato legal, las CCAF están sometidas a la supervigilancia y fiscalización de la Superintendencia de Seguridad Social: Aprobación de Estatutos, Reglamentos, Acuerdos de Directorio. Dictámenes. Facultad Sancionadora: Puede aplicar a la C.C.A.F. o a sus directores o gerentes generales y ejecutivos superiores, por infracción de leyes, reglamentos, estatutos, instrucciones y dictámenes: a) Censura b) Multa de hasta UF

18 CONCLUSIONES

19 SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL