1 Encuesta Estudiantil Universum REPORTE PARA EL TEC DE MONTERREY, 2014

2 Contexto Metodología Tamaño de la muestra Conociendo a nuestro segmento Evaluación del empleador Percepción de marca de la universidad Índice

3 Contexto ¿Quién es Universum?

4 Contexto Algunos de sus clientes:

5 Metodología

6 Tamaño de la muestra Tec de Monterrey 2,319

7 Tamaño de la muestra n: 2,319 Encuestas aplicadas por campus:

8 Conociendo a nuestro segmento Los 3 principales perfiles profesionales: Líder Emprendedor Internacionalista

9 Las 4 principales metas de carrera: Tener equilibrio entre la vida profesional y personal Ser líder o responsable de personas Ser emprendedor o creativo / innovador Tener un trabajo fijo y estable Conociendo a nuestro segmento A continuación se muestra una lista de 9 objetivos profesionales, ¿cuáles son los más importantes para usted?:

10 Conociendo a nuestro segmento Sueldo promedio mensual esperado: $14,437 Prom. esperado todas las Univ.

11 Conociendo a nuestro segmento ¿Cuánto tiempo esperan permanecer con su primer empleador? Campus 1 año o menos 2 años3 años4 años 5 o más años MTY8%21%24%6%40% CEM0%11%10%15%64% CCM4%14%12%18%51% CSF10%12%18%24%36% GDA0%17%6%9%69% PUE4%12%27%8%49% HER2%8%33%14%43% LAG4% 26%13%52% Prom.nac.25% máx. 2 años

12 Evaluación del empleador ¿Qué característica considera más atractiva en el empleador ideal?

13 Evaluación del empleador Los 5 atributos más atractivos: Oportunidades de alcanzar puestos de liderazgo Formación y desarrollo profesional Un ambiente de trabajo dinámico y creativo Innovación Oportunidades de viajes / traslados al extranjero

14 Evaluación del empleador México  L´Oréal Group  Google  Unilever  Coca-Cola  Procter & Gamble  Ernst & Young  Johnson & Johnson  PwC  Nestlé  Pemex  Dow Química Los empleadores más atractivos en: Guadalajara  Google  Deloitte  General Motors  Coca-Cola  Industrias Peñoles  Procter & Gamble  Dell  Merck  Bimbo  Oracle  Siemens Monterrey  Femsa  Google  Procter & Gamble  Cemex  Coca-Cola  Cuauhtémoc- Moctezuma  Schlumberger  Microsoft  Dow Química  Pfizer

15 Evaluación del empleador ¿A través de qué medio ha conocido a estos empleadores? Los 5 canales de comunicación más efectivos para conocer empleadores: Sitios web de empresas Publicidad en televisión Comunidades / redes sociales Publicidad en revistas Skill sessions organizadas por empleadores

16 Percepción de marca de la universidad Satisfacción de los estudiantes: Si sus estudiantes pudieran iniciar sus estudios de nuevo, ¿elegirían al Tec de Monterrey? Opciones de respuesta: Sí, sin duda Es posible No, en absoluto ¿Qué tan satisfecho están los estudiantes con su campus? (Calif. Prom. Escala de 1 al 10, donde 10 es totalmente satisfecho.) CEM9.5 CSF9.0 GDA9.1 CCM9.1 HER9.1 LAG8.6 MTY8.9 PUE9.2 Prom.nacional 8.6 Prom. Nac.70%

17 Percepción de marca de la universidad

18 ¡Gracias!

19 Anexos

20 ¿Cómo se definen los perfiles?

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