1 Es una forma especial dentro del derecho laboral, por lo cual una persona desarrolla la formación profesional teórico practica en una entidad autorizada y a cambio de una empresa que le proporciones los medios para adquirir formación profesional metódica completa durante la etapa lectiva será del equivalente al 50% del salarió mínimo legal vigente y durante la etapa practica será el 75% dela salario mínimo legal vigente

2 El decreto 1779 del 18 de mayo del 2009 permite a los empleadores no exceptuados de contratar aprendices patrocinados siempre y cuando hayan reducido n el numero de empleados vinculados al la empresa en los tres meses anteriores en la fecha que lo soliciten reduzca la nomina durante la vigencia de los contratos de aprendizaje voluntarios  Empresas entre 1 y 14 empleados podrán vincular 1 aprendiz equivalente al 50%  Empresas entre 15 y 50 empleados podrán vincular un numero de aprendices equivalente al 40%  Empresas entre 51 y 200 empleados podrán vincular un numero de aprendices que supere el 30%  Empresas con mas de 200 empleados podaran vincular tanto s aprendices al 20%

3 2 años entre etapa lectiva y productiva

4 Titulación académica, es una distinción dada por alguna institución educativa generalmente después de la terminación exitosa de algún programa de estudio esta denominación suele utilizarse titulación superior o titulación universitario

5 Mi titulación es: TEGNOLOGO EN GESTION EMPRESARIAL ETAPA ELECTIVA : Abril11 del 2011 hasta septiembre 30 2012 ETAPA PRODUCTIVA : Octubre 1 del 2012 hasta abril 10 del 2013

6 Constituye contrato de trabajo, mediante la cual una persona natural (aprendiz) recibe una formación en una entidad autorizada con el patrocinio de una empresa (persona natural o jurídica) 1.Facilitar la formación de las ocupaciones en las que se refiere al articulado citado 2.La subordinación esta referida exclusivamente a las actividades propias de aprendizaje 3.La formación se recibe a titulo estrictamente personal 4. El apoyo de sostenimiento mensual tiene como fin garantizar el proceso de aprendizaje

7 ELECTIVA: 50% SALARIO MINIMO LEGAL VIGENTE PRACTICA 75% SALARIO MINIMO LEGAL VIGENTE