1 Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios. Momento INTERMEDIO. Actividad de PROFUNDIZACION/INVESTIGACION 2. P R E S E N T A C I Ó N ‘El Assessment Center como metodología de Gestión del Potencial Humano de la Organización’. Curso Académico PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Grupo 102054_#### Tutor N.N.N.N.N.N.N.N.N.N.N.N.

2 FI-GQ-GCMU-004-015 V. 001-17-04-2013 ¿ Que es el Assessment center ?

3 FI-GQ-GCMU-004-015 V. 001-17-04-2013 ¿ Historia o Marco Histórico del Assessment center ?

4 FI-GQ-GCMU-004-015 V. 001-17-04-2013 ¿ Pasos para implementar un Assessment center ?

5 FI-GQ-GCMU-004-015 V. 001-17-04-2013 ¿Qué ejercicios o pruebas de simulación se pueden realizar en un Assessment center ?

6 FI-GQ-GCMU-004-015 V. 001-17-04-2013 ¿ Ventajas del Assessment center ?

7 FI-GQ-GCMU-004-015 V. 001-17-04-2013 ¿ Desventajas del Assessment center ?

8 FI-GQ-GCMU-004-015 V. 001-17-04-2013 ¿ Es posible utilizar la metodología de Assessment center en Organizaciones empresariales ?

9 FI-GQ-GCMU-004-015 V. 001-17-04-2013 RECOMENDACIONES

10 FI-GQ-GCMU-004-015 V. 001-17-04-2013 CONCLUSIONES