1 ESPECIALIZACIÓN GERENCIA DEL TALENO HUMANO YURY PÉREZ HERNÁNDEZ 2012 ESPECIALIZACIÓN GERENCIA DEL TALENO HUMANO YURY PÉREZ HERNÁNDEZ 2012

2 LA CREATIVIDAD La creatividad es un proceso que se desarrolla en el tiempo y que se caracteriza por la originalidad, por la adaptabilidad y por sus posibilidades de realización concreta.

3 PROCRASTINACIÓN Es la actitud o tendencia que tienen muchas personas a retrasar, postergar, diferir… dejar para después o para mañana…tareas, obligaciones o compromisos que sería conveniente o necesario realizar en el momento o en un plazo determinado y que no admiten o es útil aplazarlo sin ninguna necesidad.

4 Básicamente existen dos categorías de Procrastinación:  Procrastinación de mantención  Procrastinación de autodesarrollo

5 ¿Qué es lo que lleva a una persona a la Procrastinación?  La autoduda  La depresión  Perfil perfeccionista  Autoconfianza

6 La Procrastinación afecta a diferentes perfiles: Tanto al ejecutivo que aplaza una y otra vez una reunión porque la prevee conflictiva, como el estudiante que aplaza indefinidamente el estudiar para sus exámenes.

7 DESVENTAJAS DE PROCRASTINAR La Procrastinación es el mal hábito de posponer hasta el día después de mañana lo que deberías haber hecho el día anteayer…. Napoleón Hill

8 Las personas que hacen de la Procrastinación un hábito están condenadas al fracaso y a la mediocridad Se pierden años de productividad y logros a cambio de momentos de placer instantáneos pero que dejan la vida vacía

9 ESTRATEGIAS PARA CONTROLAR LA PROCRASTINACIÓN  Horario ideal  Planificar y organizar el tiempo  Dividir los grandes proyectos en acciones pequeñas y manejables  Tomar decisiones  Reducir las distracciones

10  Encontrar el lado positivo de la tarea  Pensar en los demás  Implementar la tecnología  Incentivos por el trabajo bien hecho  Tiempo para descansar

11 BIBLIOGRAFÍA Steel, Piers. (2011), Procrastinación. Ed. Grijalbo Rodríguez Estrada, Mauro. Manual de Creatividad. Ed. Trillas, 1ra. Ed. México 1987. pp 22, 23.