1 Estudio de Impacto y Dinámica ocupacional - EGRESADOS - Abril 15 de 2015 SEDE CARTAGO

2 Contenido 1.Antecedentes 2.Objetivos 3.Ficha técnica 4.Resultados 4.1 Nivel de formación y percepción del programa 4.2 Nivel de identidad con la UCC 4.3 Trayectoria académica 4.4 Trayectoria laboral 4.4.1 Ocupación actual 4.4.2 Emprendimiento 4.5 Trayectoria social 4.6 Comunicaciones 4.7 Perfil socio demográfico 5. Conclusiones generales

3 Antecedentes La universidad Cooperativa de Colombia es una de las instituciones de educación superior con mayor cobertura a nivel nacional. Cuenta con sedes en Apartadó, Arauca, Barrancabermeja, Bogotá, Bucaramanga, Cali, Cartago, Espinal, Ibagué, Medellín, Montería, Neiva, Pasto, Pereira, Popayán, Quibdó, Santa Marta y Villavicencio, y se caracteriza por tener programas en las siguientes áreas del conocimiento: Ciencias de la Salud, Ciencias Administrativas, Ciencias de la Educación, Ciencias Sociales y Humanas e Ingenierías. Consciente de la importancia de desarrollar estudios que de una parte le permitan identificar la eficiencia de su proyecto educativo en términos de calidad y pertinencia de los programas y de otra, acopiar información para establecer estrategias de mejora continua al interior de la Universidad y a sus programas, contrató al Centro Nacional de Consultoría para adelantar la investigación que de respuesta a las necesidades de la institución. A continuación se presentan los resultados de la evaluación adelantada durante los meses de septiembre de 2014 a febrero de 2015, para el segmento egresados de la sede de Cartago para el programa de Derecho.

4 GENERAL Evaluar el impacto social y académico y la contribución de los programas de pregrado de la Universidad Cooperativa de Colombia, mediante el conocimiento de la trayectoria laboral, académica y social de los egresados de las últimas cohortes (2009- 2013). ESPECIFÍCOS Identificar el rango de desenvolvimiento laboral, profesional y académico de los graduados de la Universidad Cooperativa de Colombia. Evaluar la eficiencia del proyecto educativo en términos de calidad y pertinencia. Conocer el desempeño de los graduados de la Universidad Cooperativa de Colombia mediante variables relacionadas con el ingreso, nivel de cargo, vinculación laboral al sector privado y público. Objetivos (1)

5 ESPECIFÍCOS Realizar la descripción del perfil sociodemográfico de los egresados de la UCC. Identificar la situación laboral de los egresados (indicadores de empleo, desempleo, subempleo e inactivos). Caracterizar el entorno organizacional de los egresados: características de las empresas, condiciones laborales como ocupación, nivel de cargo, remuneración y canales de consecución de empleo. Conocer algunos aspectos de la trayectoria laboral de los egresados: evolución y movilidad ocupacional. Identificar el porcentaje de egresados que constituyen empresa y las variables de reconocimiento social. Conocer la percepción de los egresados acerca de la calidad académica de la universidad y el nivel de pertinencia de sus programas. Identificar los beneficios percibidos por los egresados – valor que ofrece la UCC. Objetivos (2)

6 Ficha Técnica Empresa contratanteUniversidad Cooperativa de Colombia Empresa ejecutoraCentro Nacional de Consultoría S.A. Naturaleza de la InvestigaciónCuantitativa Técnica de recolecciónEntrevistas telefónicas (CNC) / presenciales – telefónicas y web (UCC) Grupo ObjetivoEgresados del programa de Derecho de la sede de Cartago Muestra Efectiva Total Muestra: 63 Derecho: 63 encuestas. Fecha de campoNoviembre 10 2014 – Febrero 9 de 2015 Método de muestreoMuestra definida por la Universidad Cooperativa de Colombia Número de encuestadores 10 Encuestadores CNC Métodos de supervisiónMonitorización y revisión de crítica y codificación (100%) Tipo de incentivos NA Procedimiento selección entrevistados Depuración de las bases de datos de egresados enviadas por la UCC teniendo en cuenta cohorte, programas y sedes Procedimiento de Ponderación La ponderación de todos los valores muéstrales es por el reciproco que se le denomina Factor Básico de Expansión, y su aplicación restituye los elementos y valores del universo estudiado (número de egresados por programa y sede). Instrumentos Cuestionario estructurados elaborados por el cliente y ajustados a los lineamientos de calidad del Centro Nacional de Consultoría (anexo en medio impreso y magnético) Tasa de respuesta NA Error muestral 9.3% con un nivel de confianza del 95% El presente informe atiende los lineamientos de la norma ISO 20252:2006

7 4.1. Nivel de Formación y Percepción del programa

8 Nivel de formación – Pregrado % 17. Programa/Carrera que estudió en la UCC? 2009 2010201320122011 33% 18. Fecha en que recibió titulo de pregrado de la UCC. 8 29% 16% 11% 100% Derecho Base (real): total encuestados63 Base (exp.000) :146 Base (real): total encuestados63 Base (exp.000) :146

9 Mejorar su desarrollo personal Realizar las tareas en su trabajo Mejorar sus perspectivas profesionales Aprender en el trabajo Desarrollar su capacidad como emprendedor Tener reconocimiento social/ estatus Empezar a trabajar Evaluación de la formación en Economía Solidaria 9 TTB: Excelente + Muy bueno T3B: Excelente + Muy bueno + Bueno % 29. ¿Cómo calificaría el aporte de su formación en ECONOMÍA SOLIDARIA dado por la UCC en relación con...? Base (real): total encuestados63 Base (exp.000) :146

10 27. Calidad general 28. Nivel de exigencia académica 30. Nivel de pertinencia 31. Nivel de satisfacción respecto de la formación Derecho Percepción sobre el programa de pregrado 10 TTB: Excelente + Muy bueno T3B: Excelente + Muy bueno + Bueno % T3B: Completamente satisfecho + Satisfecho + Ni satisfecho ni insatisfecho a/b/c/d Diferencia Significativa del 95% de confianza Base (real): total encuestados63 Base (exp.000) :146

11 Nivel de desarrollo de las Competencias % Adaptar el conocimiento a la labor que desempeña Capacidad de comunicarse, fijar posiciones, sustentarlas y atender los diferentes puntos de vista de los demás Disposición para construir conocimientos Capacidad para aprender y mantenerse actualizado Planifica y utiliza el tiempo de manera efectiva para el logro de los objetivos Trabajar en equipo para alcanzar metas comunes Capacidad de adaptación al cambio Resolver asertivamente conflictos Capacidad para identificar problemas, desarrollar y presentar distintas alternativas creativas de solución Iniciativa para conseguir resultados a pesar de los obstáculos Visión integral de los hechos y fenómenos ante los que se enfrenta Utilizar de manera eficiente y eficaz las TIC ( tecnologías de la información y la comunicación) Capacidad para gestionar recursos Asumir una cultura basada en los principios de solidaridad y cooperativismo Sentido de la iniciativa y espíritu emprendedor basado en la creatividad e innovación 26. De acuerdo con el siguiente listado, indique su nivel de desarrollo de las siguientes competencias 11 TTB: Excelente + Muy bueno Base (real): total encuestados63 Base (exp.000) :146

12 4.2 Nivel de Identidad con la UCC

13 46. ¿cómo evalúa sus posibilidades laborales derivadas de su condición de graduado de la Universidad Cooperativa de Colombia? 47. ¿Cuál cree usted que es el nivel de reconocimiento de la Universidad Cooperativa de Colombia en el medio? Nivel de Identidad con la UCC 13 TTB: Excelente + Muy bueno T3B: Excelente + Muy bueno + Bueno % 48. ¿Recomendaría a alguien, estudiar el programa que estudió la Universidad Cooperativa de Colombia? Si: 97% Base (real): total encuestados63 Base (exp.000) :146 Base (real): total encuestados63 Base (exp.000) :146

14 % La misma carrera en la misma universidad 87% Una carrera diferente en la misma universidad 3% La misma carrera en otra universidad 8% No informa 2% 14 32. Si pudiera volver el tiempo atrás, ¿usted estudiaría? Intención de cursar el pregrado en la UCC u otra universidad Base (real): total encuestados63 Base (exp.000) :146

15 Ya estoy cursando otros estudios en esta Institución 6% SI me gustaría 84% No me gustaría 10% Razones de preferencia por la UCC y Prospectos de Demanda de Estudios % 33. ¿Cuál fue el principal motivo que lo llevó a estudiar en la Universidad Cooperativa de Colombia? 15 25% 24% 16% 9% 8% 6% El programa solo lo ofrecía la Universidad Cooperativa Recomendación de un familiar / amigo Fue mi última opción Calidad de la oferta educativa Ubicación 34. En el futuro, ¿le gustaría cursar otros estudios en la Universidad Cooperativa de Colombia? 35. ¿Qué otros estudios le gustaría cursar en esta institución? Especialización Maestría Seminarios/Cursos Diplomados Universitarios Base: encuestados que en el futuro le gustaría cursar otros estudio en la UCC 57 Base (exp.000) :132 Los costos asequibles Base (real): total encuestados63 Base (exp.000) :146 Base (real): total encuestados63 Base (exp.000) :146

16 Razones para volver o No a estudiar en la UCC % 40. ¿Cuáles serian las principales razones para querer volver a estudiar en la Universidad Cooperativa de Colombia 35% 24% 21% 17% 14% Facilidades de financiación El valor de los programas está acorde a mis recursos La ubicación Calidad de los profesores Calidad de la formación La grata experiencia cuando fui estudiante 17% 13% 5% 1% 2% Poco reconocimiento de la institución No fue grata mi experiencia cuando fui estudiante Baja calidad en la formación Valor de los programas supera la disponibilidad de mis recursos Los docentes no cuentan con la preparación adecuada 41. ¿Cuáles serían las principales razones para NO querer volver a la UCC? Ninguna: 3% Ninguna: 24% 16 Desorden administrativo No responde: 2% No responde: 33% Base (real): total encuestados63 Base (exp.000) :146

17 4.3 Trayectoria académica

18 Nivel de formación – Otros estudios 19. ¿Ha realizado estudios en otras instituciones de educación superior? Si: 32% 20. ¿Qué nivel alcanzó? Base: encuestados que han realizado estudios en otras instituciones 20 Base (exp.000) : 46 Especialización 100% Pregrado 5% Maestría 5% 25. ¿Cuáles fueron los dos (2) principales motivos que lo llevaron a obtener su último título? Actualizar las competencias profesionales Ser más competitivo en el mercado laboral Mejorar ingresos Mejorar estatus laboral Gusto / vocación Superación personal / adquirir conocimiento 23. ¿Ha realizado estudios de doble titulación ? Pregrado Especialización Maestría SI 2% No 100% No 98% % No 100% Base (real): total encuestados 63 Base (exp.000) :146 Base (real): total encuestados63 Base (exp.000) :146

19 Conocimiento de un segundo idioma 19 % 36. Aparte del español ¿ha estudiado otro idioma? Si: 19% 37. ¿Qué idioma estudió? INGLÉS FRANCÉS MANDARÍN Base: encuestados que han estudiado aparte del español otro idioma 12 Base (exp.000) :28 100% 8% ALEMÁN PORTUGUÉS Base (real): total encuestados63 Base (exp.000) :146

20 Base Nivel de dominio del segundo idioma 20 % ALTO MEDIO BAJO 39. ¿Saber otro idioma le ha facilitado su inserción a la vida laboral? 17% Si 17% No 66% 38. ¿Cuál es su nivel de dominio del idioma Nivel de dominio en Lectura Nivel de dominio en Escritura Nivel de dominio en Conversación INGLÉS 33 588 25 588 258 Indiferente Base: encuestados que han estudiado aparte del español otro idioma 12 Base (exp.000) :28 12 Exp 28

21 4.4 Trayectoria Laboral

22 63. ¿Cuántos empleos ha tenido desde que obtuvo su título de pregrado hasta la fecha? Experiencia laboral % Promedio 2,1 64. ¿Desde que obtuvo su título de pregrado cuántos años de experiencia laboral tiene desde su primer empleo hasta la actualidad? 65. ¿Cuánto tiempo de experiencia laboral profesional tiene en su área de formación? Entre 3 meses y 1 año Entre 13 meses y 2 años Entre 25 meses y 4 años Entre 49 meses y 6 años Más de 6 años Entre 49 meses y 6 años Más de 6 años No informa Ninguna 13% 31% 11% 2% 16% 27% 6% 27% 9% 7% 20% 31% 22 Base (real): total encuestados63 Base (exp.000) :146 Base: los que han tenido empleos desde que obtuvieron el titulo de pregrado 55 Base (exp.000) :127

23 Competencia Laboral % 66. ¿Cuáles son los principales competidores a la hora de encontrar un empleo en su área de formación? 56% 43% 10% 6% 2% 11% Profesionales de la UCC de su misma carrera Profesionales Bilingües y/o emprendedores No responde Profesionales de otras carreras de la UCC Profesionales de carreras diferentes a la suya, procedentes de otras Universidades Profesionales de la misma carrera, procedentes de otras Universidades 23 Base (real): total encuestados63 Base (exp.000) :146

24 4.4.1 Ocupación actual

25 Derecho Empleado Trabajador independiente Desempleado Empresario/Dueño de empresa Desempleado pero NO interesado en encontrar empleo Base (Real): Total Encuestados63 Base (Exp.000): 146 25 % Situación laboral actual De las siguientes opciones cual describe mejor su situación actual

26 Primer empleo % Si: 13% 90. ¿Es este su primer empleo? Empleados 26 91. ¿Cuánto tiempo después de graduarse obtuvo su primer empleo? Inmediatamente Ya venía trabajando Entre 3 meses y 1 año Entre 13 meses y 2 años Base: graduados empleados -empleo principal30 Base (exp.000) :70

27 Tiempo para la consecución de empleo 92. ¿Cuánto tiempo estuvo sin empleo entre el actual y el anterior? 57% 20% 6% 7% 10% Menos de 3 meses Entre 1 y 2 años No informa Entre 3 y 6 meses Ya venía trabajando 119. ¿Cuánto tiempo después de graduarse se demoró para conseguir su primer empleo con correspondencia a su área de formación? Me vinculé inmediatamente Entre 3 meses y 1 año Entre 13 meses y 2 años 57% 13% 7% 23% % 27 Empleados No informa Base: graduados empleados -empleo principal30 Base (exp.000) :70

28 Canal de búsqueda de empleo % 96. ¿Cuál fue el canal de búsqueda principal que le permitió conseguir el empleo actual? 67% 17% 7% 3% Concurso/convocatoria No responde Ninguno / directamente Medios de comunicación Redes sociales (familia, amigos, conocidos) 28 Empleados Bolsas de empleo (cajas de compensación, internet, head-hunters) Base: graduados empleados -empleo principal30 Base (exp.000) :70

29 Cargos desempeñados % 93. ¿cuál fue su primer cargo después de graduarse? Empleados 29 Profesional Consultor Coordinador Administrador Docente Jefe de área Auxiliar Asesor Otro 94. ¿Cuál es su cargo actual? Base: graduados empleados -empleo principal 30 Base (exp.000) :70 Profesional Docente Consultor Jefe de área Subdirector Director Supervisor Auxiliar Secretaría Asesor Sustanciador Investigador Otro No responde

30 Panorama laboral - empleo actual % Entre 3 meses y 1 año Entre 13 meses y 2 años Entre 25 meses y 4 años Entre 49 meses y 6 años Más de 6 años No informa 24% 27% 13% 3% 10% 23% 30 95. ¿Cuánto tiempo lleva trabajando en su empleo actual de forma continua? Empleados 97. ¿Qué tipo de vinculación tiene con esta empresa / institución? Contrato a término indefinido Contrato a término fijo 37% 16% Contrato de prestación de servicios No responde 10% Base: graduados empleados -empleo principal30 Base (exp.000) :70

31 Desarrollo profesional – empleo actual % Si: 97% 98. ¿Su empleo actual le permite poner en práctica las competencias desarrolladas durante su formación en la Universidad? 31 99. ¿Qué tan relacionadas están las actividades que realiza en la empresa con la carrera que estudió? Empleados Directamente No informa Indirectamente Nada relacionado 90% 3% 4% 3% Base: graduados empleados -empleo principal 30 Base (exp.000) :70

32 Correspondencia de estudios vs Empleo actual/Tiempo dedicado al trabajo % Empleados 32 SI 105. En promedio, ¿cuántas horas a la semana le dedica a este empleo? 47 Promedio HORAS 106. ¿Está interesado en trabajar horas adicionales? Si: 10% 117. En su opinión, ¿Para el trabajo que está desempeñando actualmente, realmente qué nivel de estudios se requiere? 44% 30% 10% 3% Universitario Especialización Maestría Técnico Bachiller Base: graduados empleados -empleo principal 30 Base (exp.000) :70

33 Actividad económica de la compañía - empleo actual % Administración pública y defensa planes de seguridad social de afiliación obligatoria Enseñanza Otras actividades de servicio Actividades profesionales, científicas y técnicas Actividades de organizaciones y órganos extraterritoriales Ns/Nr 107. La actividad Económica principal de la empresa en la que trabaja actualmente es _____ 33 Empleados Base: graduados empleados -empleo principal 30 Base (exp.000) :70

34 Ámbito empresarial – empleo actual % 34 108. ¿Cuál es el ámbito de las actividades de la empresa donde labora? Empleados 109. ¿El sector de la empresa? 53% LOCAL 7% 33% REGIONAL NACIONAL 70% 20% 3% 7% PRIVADO NO INFORMA MIXTO PÚBLICO No informa7% Base: graduados empleados -empleo principal 30 Base (exp.000) :70

35 Relacionamiento Universidad – Empresa % Empleados 35 118. ¿Existen vínculos entre la institución donde estudió y la organización donde labora? Si: 33% Base: graduados empleados -empleo principal 30 Base (exp.000) :70

36 Desarrollo profesional – empleo actual % 36 Empleados 77% 100. hasta ¿qué punto su actual situación laboral coincide con las expectativas que tenía cuando empezó sus estudios? Mejor de lo que esperaba Peor de lo que esperaba No tenía ninguna expectativa Igual a lo que esperaba 50% 37% 3% 7% 101. ¿Su empleo actual satisface sus expectativas Profesionales De ingresos Todas las anteriores Ninguna de las anteriores No informa 57% 110. ¿Usted considera que teniendo en cuenta sus competencias debería estar ganando mejores ingresos? 102. ¿Su trabajo actual está contribuyendo a su desarrollo y crecimiento personal? 94% SI No informa3% Base: graduados empleados -empleo principal 30 Base (exp.000) :70

37 Ingresos, distribución y expectativas salariales % 103. ¿Cuál fue su ingreso laboral en el mes pasado? 37 Empleados SI Vivienda Alimentación Educación Recreación Ahorro Salud No informa 104. ¿En cuál de las siguientes opciones invierte la mayor parte de sus ingresos? De 1 a 2 SMLV 10% Entre 3 a 5 SMLV 74% Mas de 5 SMLV 13% Rehúsa 3% Base: graduados empleados -empleo principal 30 Base (exp.000) :70

38 Empleo complementario % Si: 7% 38 111. ¿Tiene otro empleo complementario al actual (principal) a fin de mejorar sus ingresos? Empleados 112. Esta actividad complementaria la realiza 100% A través de actividad económica por cuenta propia 113. ¿Cuál de las siguientes formas de trabajo realiza en las actividades que desempeña en su empleo complementario: 100% 114. La actividad complementaria tiene que ver con el área de formación de su carrera? SI 115. ¿Está buscando cambiar el empleo principal? 116. ¿Ud. considera que debería estar en otro trabajo en donde pudiera desarrollar mejor sus competencias profesionales? 13% 27% SI Prestación de servicios 100% Base: graduados empleados -empleo principal 30 Base (exp.000) :70 Base: los que tienen otro empleo complementario al actual 2 Base (exp.000) :5 Base: los que tienen otro empleo complementario al actual 2 Base (exp.000) :5 Base: los que tienen otro empleo complementario al actual 2 Base (exp.000) :5 Base: graduados empleados -empleo principal 30 Base (exp.000) :70

39 Tiempo para consecución de empleo % 39 68. ¿Al cuánto tiempo después de graduarse comenzó a trabajar como independiente? 15% 45% 25% 5% 50% 30% 5% Inmediatamente Ya venía trabajando Entre 3 meses y 1 año Entre 13 meses y 2 años Entre 49 meses y 6 años Me vincule inmediatamente Entre 3 meses y 1 año Entre 25 meses y 4 años 86. ¿Cuánto tiempo después de graduarse se demoró para conseguir su primer empleo con correspondencia a su área de formación? Trabajador independiente No informa 10% 5% No ha conseguido empleo en su área de formación Base: graduados que trabajan por cuenta propia / trabajo independiente20 Base (exp.000) :46

40 Cargo desempeñado en el primer empleo % Profesional Consultor Asistente Auxiliar Administrador Jefe de área Gerente Asesor Dependiente judicial Gestor Otro 67. Indique el cargo que tuvo en su primer empleo 40 Trabajador independiente Base: graduados que trabajan por cuenta propia / trabajo independiente20 Base (exp.000) :46

41 Razones para trabajar como independiente % 41 Trabajador independiente Buscar independencia económica 40% Mayores oportunidades para desarrollar las competencias adquiridas durante la carrera 30% No encontrar empleo con el nivel de Ingresos Esperado 15% Aprovechar las oportunidades de apoyo al emprendimiento. 5% No encontrar empleo 30% No responde 5% 69. indique 2 de los motivos que lo llevaron a trabajar como independiente Base: graduados que trabajan por cuenta propia / trabajo independiente20 Base (exp.000) :46

42 Panorama laboral % 42 Trabajador independiente 71. ¿Bajo qué modalidad de trabajo desempeña las actividades que desempeña por cuenta propia /independiente? 80% 5% Prestación de servicios Trabajo por comisión Trabajo por obra Ninguna de Las anteriores 76. En promedio, ¿cuántas horas a la semana le dedica a este empleo ? Promedio 47,1 77. ¿Cuánto tiempo lleva trabajando como trabajador independiente? Menos de 3 meses Entre 3 meses y 1 año Entre 13 meses y 2 años Entre 25 meses y 4 años Entre 49 meses y 6 años 5% 30% 5% 20% 75% Otras actividades de servicio 79. Su Actividad Económica principal como Independiente es 10% 5% Actividades financieras y de seguros. Transporte y comunicación Servicios sociales y relacionados con la salud humana. 5% Más de 6 años 20% No informa5% Base: graduados que trabajan por cuenta propia / trabajo independiente20 Base (exp.000) :46

43 Ámbito empresarial % 85% 10% 5% SIN ÁNIMO DE LUCRO PÚBLICO PRIVADO 43 55% 30% 15% REGIONAL NACIONAL LOCAL 80. ¿El ámbito de las actividades de la empresa donde labora? 81. ¿El sector de la empresa? Trabajador independiente Base: graduados que trabajan por cuenta propia / trabajo independiente20 Base (exp.000) :46

44 Desarrollo profesional (1) 72. Teniendo en cuenta todos los aspectos, hasta qué punto su actual situación laboral coincide con las expectativas que tenía cuando empezó sus estudios? 44 73. ¿Su trabajo actual está contribuyendo a su desarrollo y crecimiento personal? Si: 95% Trabajador independiente 70. ¿Qué tan relacionadas están las actividades que realiza en su trabajo como independiente con la carrera que estudió? % Mejor de lo que esperaba45% Igual a lo que esperaba50% Peor de lo que esperaba5% Base: graduados que trabajan por cuenta propia / trabajo independiente20 Base (exp.000) :46

45 Universitario 60% Especialización 20% Maestría 10% Tecnológico 5% Doctorado 5% 85. En su opinión, ¿Para el trabajo que está desempeñando actualmente, que nivel de estudios se requiere? 90% 78. ¿Su condición de trabajador independiente le permite poner en práctica las competencias desarrolladas durante su formación en la Universidad? 82. ¿Ud. considera que su trabajo actual como independiente le permite desarrollar mejor sus competencias profesionales? SI % Trabajador independiente Desarrollo profesional (2) SI Base: graduados que trabajan por cuenta propia / trabajo independiente20 Base (exp.000) :46

46 Ingresos y distribución % 74. ¿Cuál fue su ingreso laboral en el mes pasado? Trabajador independiente Vivienda Alimentación Educación Ahorro Salud Otro. No responde 75. ¿En cuál de las siguientes opciones invierte la mayor parte de sus ingresos? 46 De 1a 2 SMLV 45% Entre 3 a 5 SMLV 30% Más de 5 SMLV 10% Rehúsa 15% Base: graduados que trabajan por cuenta propia / trabajo independiente20 Base (exp.000) :46

47 Intención de búsqueda de un empleo complementario % Si: 30% 83. ¿Está buscando otro empleo, diferente al de independiente? Trabajador independiente 47 84. ¿Qué lo motiva a buscar un empleo diferente al de independiente? Base: graduados que trabajan por cuenta propia / trabajo independiente20 Base (exp.000) :46 Base: los que están buscando empleo diferente al de independiente 6 Base (exp.000) :14

48 Tiempo para consecución de empleo % 123. ¿Al cuánto tiempo después de graduarse comenzó a trabajar en su empresa? Empresario/Dueño de empresa 140. ¿Cuánto tiempo después de graduarse se demoró para conseguir su primer empleo con correspondencia a su área de formación? 48 25% Me vinculé inmediatamente 25% 75% Más de 6 años Menos de 3 meses 25% No informa No ha conseguido empleo en su área de formación Entre 3 meses y 1 año Base: Graduados Que Son Propietarios/ Socios De Una Empresa, Negocio Particular 4 Base (exp.000) :9

49 Empresario/Dueño de empresa Experiencia Laboral % Si: 25% 49 120. ¿Es este su primer trabajo? Si: 100% 121. ¿Antes de trabajar en su empresa era empleado en otra empresa? 122. Indique el cargo que ocupaba en dicha empresa: Administrador Coordinador Consultor Asistente Base: Graduados Que Son Propietarios/ Socios De Una Empresa, Negocio Particular 4 Base (exp.000) :9 Base: los que eran empleados antes en otra empresa4 Base (exp.000) :9

50 Razones para formar empresa % 124. Indique los 2 motivos que lo llevaron a trabajar en su empresa /negocio particular: 75% 50% Buscar independencia económica 50 Empresario/Dueño de empresa No encontrar empleo con el nivel de Ingresos Esperado Base: Graduados Que Son Propietarios/ Socios De Una Empresa, Negocio Particular4 Base (exp.000) :9

51 Empresario/Dueño de empresa Panorama laboral % 51 125. Indique el cargo que ocupa dentro de su empresa: Gerente Director Administrador 126. ¿Qué tan relacionadas están las actividades que realiza en su empresa /negocio particular con la carrera que estudió? Directamente 25% 130. ¿Cuántas horas a la semana le dedica a su empresa /negocio particular? 42,7 Promedio HORAS Indirectamente 75% Base: Graduados Que Son Propietarios/ Socios De Una Empresa, Negocio Particular4 Base (exp.000) :9

52 Empresario/Dueño de empresa Ámbito empresarial % Otras actividades de servicio Actividades administrativas y servicios de apoyo 127. Cuál es la actividad Económica principal de la empresa 52 LOCAL 128. ¿Cuál es el ámbito de las actividades de la empresa ? 75% 129. ¿El sector de la empresa? Privado 50% NACIONAL 25% 50% Público Base: Graduados Que Son Propietarios/ Socios De Una Empresa, Negocio Particular 4 Base (exp.000) :9

53 Empresario/Dueño de empresa Caracterización empresa (1) % No: 100% 53 131. su empresa / negocio es una famiempresa: 132. La empresa es una____ 75% Pequeña Empresa 75% 100% 133. Es la primera empresa / negocio particular que ha creado después de obtener su titulo en UCC SI 135. ¿La empresa está formalmente constituida ante los órganos de control? 25% Micro Empresa Base: Graduados Que Son Propietarios/ Socios De Una Empresa, Negocio Particular 4 Base (exp.000) :9 136. ¿Cuántos empleos aproximadamente a través de su empresa /negocio particular ha generado? 34,3 Promedio Empleos Base: Graduados Que Son Propietarios/ Socios De Una Empresa, Negocio Particular 3 Base (exp.000) :7

54 Ingresos % 137. En promedio, ¿cuál es el ingreso mensual que percibe por las actividades que realiza en su empresa / negocio particular? 138. ¿Cuántas empresas o negocios particulares ha creado después de graduarse? Promedio 1 54 Empresario/Dueño de empresa Si: 100% 139. Actualmente ¿Usted obtiene la mayor parte de sus ingresos de su empresa /negocio particular? Más de 5 SMLV 25% Entre 3 a 5 SMLV 75% Base: Graduados Que Son Propietarios/ Socios De Una Empresa, Negocio Particular 4 Base (exp.000) :9 Base: Graduados Que Son Propietarios/ Socios De Una Empresa, Negocio Particular 3 Base (exp.000) :7

55 Situación laboral actual % Desempleados 55 141. ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor su situación? 14% Busco trabajo por primera vez 86% Había trabajado antes por lo menos durante dos semanas Base: graduados que están buscando empleo/ desempleados7 Base (exp.000) :16

56 Trayectoria laboral - Último empleo % Desempleados 56 50% 143. ¿ En su último empleo usted era? Empleado de empresa particular 144. ¿Cuál fue su primer cargo? 145. ¿Cuál fue su último cargo? 50% Profesional 33% 17% Entre 3 meses y 1 año Entre 13 meses y 2 años 142. ¿Cuánto tiempo duró en su anterior empleo? 50% Empleado del gobierno 17% CoordinadorConsultor Administrador 33% 17% Entre 25 meses y 4 años No informa 17% 16% Base: los que habían trabajado antes6 Base (exp.000) :14 Profesional Coordinador AdministradorConsultorioSecretaria 17% 16%

57 Ámbito empresarial – Último empleo (1) % 146. Cuál es la actividad Económica principal de la empresa donde laboró 57 Otras actividades de servicio Actividades administrativas y servicios de apoyo Administración pública y defensa planes de seguridad social de afiliación obligatoria Suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado Desempleados 67% LOCAL REGIONAL 147. ¿Cuál es el ámbito de las actividades de la empresa donde laboró? 148. ¿El sector de la empresa? PRIVADO 50% PÚBLICO 50% 33% Base: los que habían trabajado antes6 Base (exp.000) :14

58 Razones para retirarse del último empleo / Desarrollo profesional % 149. ¿Cuál fue el motivo principal para no continuar laborando en su último empleo? 58 Terminación del contrato Renuncia voluntaria Escala salarial y prestacional no llenaba mis expectativas Empresa en liquidación /intervenida 33% 17% 33% Desempleados Si: 83% 150. ¿ Su último empleo satisfizo sus expectativas: Si: 67% PROFESIONALES DE INGRESOS 151. ¿Qué tan relacionadas estaban las actividades que realizaba en la empresa donde laboró la última vez con la carrera que estudió? Base: los que habían trabajado antes6 Base (exp.000) :14

59 Expectativas en la búsqueda de empleo % 59 152. ¿Considera que será fácil conseguir el empleo que busca? 153. ¿Cuál considera la principal dificultad a la hora de conseguir el trabajo que busca? No hay trabajo disponible en la ciudad en donde vive El salario que le ofrecen es muy bajo Carece de las competencias requeridas Ninguna / no ha buscado 154. ¿Cuál es el canal de búsqueda de empleo que considera podría ser el más efectivo? Si: 14% Desempleados 43% 29% 14% Redes Sociales Ninguno Medios de Comunicación No Responde 155. Actualmente su mantenimiento proviene principalmente de: 71% 14% Renta Familia 14% Ahorros No Responde Base: graduados que están buscando empleo/ desempleados7 Base (exp.000) :16

60 Interés por trabajar % 60 156. ¿Ha hecho diligencias en el último mes para buscar empleo? Si: 86% 157. Si le hubiera resultado alguna actividad remunerada en el último mes, ¿estaba dispuesto para empezar a trabajar? Si: 86% Desempleados Base: graduados que están buscando empleo/ desempleados7 Base (exp.000) :16

61 Tiempo para conseguir empleo % 57% 29% 14% Entre 3 meses y 1 año 61 159. ¿Cuánto tiempo después de graduarse se demoró para conseguir su primer empleo con correspondencia a su área de formación? Desempleados 160. ¿Su aspiración salarial es? De 1 a 2 SMLV 15% Más de 5 SMLV 14% No ha buscado/consegu ido empleo No informa Entre 3 a 5 SMLV 57% Rehúsa 14% Base: graduados que están buscando empleo/ desempleados7 Base (exp.000) :16

62 4.4.2 Emprendimiento

63 Interés por crear empresa 63 42. ¿Tiene interés por crear empresa? 49% 22% 16% 43. ¿Tiene interés de crear empresa en el sector de la Economía Solidaria? 44. ¿Usted está creando empresa en este momento? Encuestados que respondieron por el “SI” 45. ¿Cuál considera que es la principal dificultad en la creación de una empresa? Difícil acceso a las entidades financieras No tener conocimientos para la creación de una empresa Miedo para asumir el riesgo Falta de recursos económicos / capital Trámites legales/ normatividad /papeleo Estudio del mercado No responde % Base (real): total encuestados63 Base (exp.000) :146

64 4.5 Trayectoria Social

65 Nivel de reconocimiento laboral / empresarial 33% Municipal 33% Nacional 33% Mención honorífica Nivel de reconocimiento Académico Nivel de reconocimiento Social Base3 Exp7 Reconocimientos 65 49. ¿Ha recibido en su trayectoria profesional algún reconocimiento (académico, laboral, social)? Si: 14% 50. ¿ Cuáles han sido los reconocimientos que ha recibido en su trayectoria profesional? Laboral /empresarial 67% Académico Social 33% % 100% Municipal Base (real): total encuestados63 Base (exp.000) :146 Base: encuestados que han tenido algún reconocimiento 9 Base (exp.000) :21 Base6 Exp14 Base3 Exp7 34% Municipal 33% Regional 33% Mención honorífica

66 Nivel de vinculación: asociaciones, grupos, gremios u organizaciones (2) % 51. ¿Pertenece/perteneció durante los últimos 5 años a alguna asociación, grupo o gremio de las siguientes organizaciones? Comunidad /Asociación académica Grupo de investigación Asociación científica. Asociación de profesionales Asociación de tecnólogos. Asociación de técnicos. Asociación artística Gremio sector productivo Gremio / Asociación del sector financiero 52. ¿Pertenece o ha participado en los últimos 5 años en alguna organización sin ánimo de lucro? Si: 16% 66 Nacional:87% Internacional:13% SI 13% Nacional:90% Internacional:10% SI 16% Nacional:50% Internacional:50% SI 10% Nacional:50% Internacional:50% SI 10% Nacional:25% Internacional:75% SI 6% Nacional:25% Internacional:75% SI 6% Nacional:25% Internacional:75% SI 6% Base (real): total encuestados63 Base (exp.000) :146 Base (real): total encuestados63 Base (exp.000) :146 SI 11% 2% Nacional:57% Internacional:43% Nacional:25% Internacional:75%

67 53. ¿A cuáles de las siguientes organizaciones sin ánimo de lucro pertenece? Fundación Corporación Asociación Nacional: 100% Internacional: -% 60% 20% Nivel de vinculación: asociaciones, grupos, gremios u organizaciones (3) Nacional: 100% Internacional: - Nacional: 50% Internacional: 50% % 54. ¿Esta fundación/ organización/ corporación es? Base: encuestados que han pertenecido a organizaciones sin animo de lucro 10 Base (exp.000) :23

68 Rol desempeñado en las organizaciones % 55. ¿Qué tipo de apoyo brinda/ ha brindado usted en esta asociación, fundación corporación: 30% 10% Colaborador / voluntario Gestor o promotor Otra Asesor Aportante de fondos Administrador 68 Base: encuestados que han pertenecido a organizaciones sin animo de lucro 10 Base (exp.000) :23

69 Cooperativa Fondo de empleados 57. ¿Pertenece / perteneció en estos últimos 5 años al sector de la economía solidaria? Si: 10% Relacionamiento con el sector de la economía solidaria % 69 58. ¿Hace o hizo parte de alguna de las siguientes organizaciones del sector de la economía solidaria en los últimos 5 años? 56. ¿Ha promovido usted en los últimos 5 años la creación de alguna organización de tipo cooperativo -solidario? Si: 5% 59. ¿Qué tipo de vinculación tiene o tenía con la organización? 83% 17% Nacional: 100% Internacional: - Nacional: 100% Internacional: - Asociado Comité Asesor Consejo de Administración Base (real): total encuestados63 Base (exp.000) :146 Base: los que han pertenecido al sector de la economía solidaria 6 Base (exp.000) :14

70 Relacionamiento con proyectos de impacto social 70 60. ¿Ha participado o desarrollado algún proyecto de desarrollo con impacto social en los últimos cinco años? Si: 10% % 62. ¿Cuál fue /es su vinculación con dicho proyecto?: 61. ¿Qué nivel de impacto ha tenido el proyecto: 33% 17% Líder de proyecto Voluntario Gestor o promotor Otro Base (real): total encuestados63 Base (exp.000) :146 Base: los que han pertenecido al sector de la economía solidaria 6 Base (exp.000) :14

71 4.6 Comunicaciones

72 % 72 78% 3% 1% 2% CORREO FÍSICO TELÉFONO/ CELULAR REDES SOCIALES CORREO ELECTRÓNICO 176. ¿Por qué medio de comunicación prefiere recibir información de la Universidad Cooperativa de Colombia? 177. ¿Qué tipo de contenido le interesa recibir? Oferta académica ( cursos, becas, programas) Invitaciones a eventos académicos y culturales Información sobre beneficios Logros y noticias de su Universidad UCC Información general / todo tipo de información Todo lo relacionado con la carrera No responde Expectativas de Relacionamiento con la UCC Base (Real): Total Encuestados63 Base (exp.000) :146 No responde 16%

73 4.7 Perfil socio demográfico

74 Datos Demográficos (1) 74 % Género HombreMujer 51% 49% Año de nacimiento 1919- 1949 1950- 1959 1960- 1969 1970- 1979 5% 9% 21% 22% 27% Estado civil 25% 38% 24% 3% Soltero Unión Libre Casado Estrato socioeconómico Dos 7% Tres 57% Cuatro 30% No informa 6% 12. ¿Tiene alguna limitación física/cognitiva, permanente? NO: 94% NS/NR: 6 Separado/ Divorciado 1980- 1989 Base (Real): Total Encuestados63 Base (exp.000) :146 No informa 14% No informa 8%

75 Información familiar 75 % Número de hijos Uno 36% Dos 29% Tres 3% Ninguno 29% ¿Viven sus hijos con usted? Si: 88% ¿Cuántos hijos? Promedio 1,5 No Informa3% Base (Real): Total Encuestados63 Base (exp.000) :146 Base: Encuestados que tienen hijos 43 Base (exp.000) :100 Base: Encuestados que viven con los hijos 38 Base (exp.000) :88

76 Información personal % ¿Cuál es el gasto promedio por mes de su hogar Cuando usted estudiaba en la Universidad Cooperativa de Colombia Sólo estudiaba 21% Estudiaba y trabajaba 76% No responde 3% Actualmente, ¿tiene algún familiar estudiando en la Universidad Cooperativa de Colombia? Si: 13% En que programa? Menos de un 1 SMLV 5% Entre 3 a 5 SMLV 32% Rehúsa 1% Entre 1 a 2 SMLV 51% Más de 5 SMLV 9% Base (Real): Total Encuestados63 Base (exp.000) :146 Base: encuestados que tienen familiares estudiando en la ucc 8 Base (exp.000) :19

77 5. Conclusiones generales

78 Conclusiones generales (1) 78 Permitirse evaluar la competitividad de la Universidad como un centro formador de profesionales, constituye sin duda una mirada retrospectiva para determinar las oportunidades de mejora del quehacer diario y de igual forma una mirada al futuro para buscar posicionar en el mercado aquellas fortalezas identificadas en la investigación. En consecuencia con esa perspectiva, a continuación se describen los aspectos claves que marcan la incidencia de los programas académicos de la UCC en el ámbito académico, social y laboral de los egresados de las cohortes de 2009 a 2013. Nivel de formación En el marco del plan de formación particular de la UCC, los egresados perciben como principales aportes de la formación en ECONOMIA SOLIDARIA, la mejora en el desarrollo personal, la realización de tareas en el trabajo y el enriquecimiento en las perspectivas profesionales. Evaluación del programa académico Es en la investigación la variable central de análisis, dado que permite determinar en primera instancia la satisfacción y posicionamiento del programa por parte de los egresados, para la sede de Cartago se destaca una percepción muy favorable del programa de Derecho, en el que se identifican calificaciones en el TTB del 73% en la calidad general y nivel de exigencia. El programa es pertinente para un alto porcentaje de los egresados (70%).

79 Conclusiones generales (2) 79 La sede de Cartago tiene un indicador de satisfacción de 94%. Desarrollo de competencias El nivel de desarrollo de competencias en la formación profesional tiene efectos directos en el desenvolvimiento académico y laboral del egresado. Se identifican la capacidad de adaptar el conocimiento a la labor que desempeña y la capacidad de comunicarse, fijar posiciones, sustentarlas y atender los diferentes puntos de vista de los demás como las competencias con mayores indicadores superando el 75% en el TTB (excelente + muy bueno). Por su parte el sentido de la iniciativa y espíritu emprendedor basado en la creatividad e innovación, es la competencia con el nivel más bajo de desarrollo según los egresados; a partir de lo cual se sugiere orientar estrategias puntuales para que durante la formación del pregrado esta competencia sea apropiada y desarrollada por los egresados, pues sin duda es altamente requerida en el mercado laboral actual.

80 Conclusiones generales (3) 80 Nivel de identidad con la UCC La evaluación del egresado respecto a las posibilidades laborales derivadas de su condición de graduado de la Universidad Cooperativa de Colombia, es baja, tan sólo el 43% de los consultados considera que son excelentes y muy buenas. El nivel de reconocimiento de la universidad en el ámbito de la educación superior es un poco más bajo (30%). Si bien las percepciones de la UCC como motor en la generación de posibilidades laborales y con reconocimiento en el medio, no son altas; el 97% de los egresados consultados asegura recomendaría estudiar el programa de pregrado cursado. Lo anterior confirma que la UCC como Institución de Educación Superior debe redoblar los esfuerzos en busca de consolidar posicionamiento en el medio académico y laboral; aspecto que va de la mano e impacta los indicadores de inserción de sus egresados en el mercado y esto a su vez favorece el reconocimiento de la institución. Para ello se deben identificar los mecanismos acertados que propendan por ese objetivo, tarea que requiere de análisis internos y consultas con los distintos grupos de interés. Al invitar a los egresados a dar una mirada retrospectiva, el 87% manifiesta la intención de cursar la misma carrera en la UCC y un 3% la intención de cursar una carrera diferente en la misma universidad; hallazgo que sustenta el alto porcentaje de egresados satisfechos (90%) con la formación recibida en la UCC.

81 Conclusiones generales (4) 81 Trayectoria académica En este aspecto se pretende identificar y analizar el efecto de la formación académica en la UCC y la obtenida en otras Instituciones Educación Superior, en el desempeño de los egresados. Siendo el proceso de formación (enseñanza – aprendizaje) la fuente de crecimiento personal y profesional. El 32% de los egresados de la sede de Cartago, confirma haber realizado estudios en otras instituciones de educación superior, siendo la especialización el nivel más alto alcanzado (100%). Hallazgo que indica que un bajo porcentaje de profesionales es consciente de dar continuidad a su proceso de formación. La posibilidad de realización de estudios de doble titulación no parece ser una alternativa llamativa para los egresados; sólo un 2% ha hecho uso de esta modalidad de estudio. El interés por actualizar las competencias profesionales, ser más competitivo en el mercado laboral y la posibilidad de mejorar los ingresos, son los principales motivos que llevan a los egresados a buscar un titulo profesional. El conocimiento de un segundo idioma, en un mundo globalizado como el de hoy día, sin duda se convierte en un diferencial que tiene efecto en el desempeño de los profesionales; en ese sentido se identifica que el 19% de los egresados consultados ha estudiado otro idioma, porcentaje muy bajo para las actuales exigencias del mercado laboral.

82 Conclusiones generales (5) 82 El inglés sigue siendo el idioma más demandado entre los profesionales y el nivel de dominio en lectura, escritura se concentra en el nivel medio mientras que en conversación en el nivel alto según los egresados; sin embargo para ellos este estudio complementario no correlaciona directamente con las oportunidades laborales, así lo confirma el 17% de los consultados y el 66% que considera que es una variable indiferente o sin impacto en la consecución de empleo. Trayectoria laboral En este aspecto se pretende identificar y analizar el impacto de los aprendizajes académicos, competencias desarrolladas y la realización de estudios complementarios, en la inserción en el ámbito laboral. Dos empleos en promedio han tenido los egresados desde que obtuvieron el titulo de pregrado. Respecto a la experiencia laboral esta oscila entre 13 y 48 meses desde que el egresado obtuvo su titulo de pregrado y tuvo su primer empleo hasta la actualidad. Cabe destacar que un importante porcentaje de egresados de la UCC (76%) trabajaban mientras cursaban sus estudios de pregrado.

83 Conclusiones generales (6) 83 Cuando se indaga por la experiencia especifica en el área de formación, el tiempo oscila entre 13 y 48 meses; dato que indica que la vinculación de los egresados de la sede de Cartago al mercado laboral se esta presentando en sus áreas de formación, aspecto positivo para la UCC al tener una colocación acertada de sus egresados en el entorno laboral. Ocupación actual El 48% de los egresados consultados de la sede de Cartago reporta que se encuentra actualmente empleado. Los profesionales que están vinculados a una empresa a través de un contrato laboral, consideran que su empleo actual les permite poner en práctica las competencias desarrolladas durante su formación en Derecho en la Universidad, así lo manifiesta el 97% y se confirma con el 90% que afirma que sus actividades diarias están directamente relacionadas con su área de formación. Es de resaltar el cumplimiento de las expectativas de los profesionales consultados; el 50% de los empleados señala que su situación laboral es mejor de lo que esperaba cuando inició sus estudios y el 37% manifiesta que éstas coinciden con lo esperado. Lo anterior evidencia que el 87% de los egresados se sienten satisfechos con lo obtenido en su desarrollo laboral. Es importante reiterar que la contribución del rol actual desempeñado por los egresados empleados es positiva e impacta su desarrollo y crecimiento personal, así lo confirma el 94% de ellos.

84 Conclusiones generales (7) 84 El 32% reporta que su situación laboral actual es la de trabajador independiente. La búsqueda de independencia económica, mayores oportunidades para desarrollar las competencias adquiridas durante la carrera y la dificultad para encontrar empleo con el nivel de ingresos esperado, son los principales motivos que impulsan a los egresados en Derecho a trabajar bajo la modalidad de trabajo independiente. En este segmento de profesionales independientes se evidencia un mayor relacionamiento de las actividades diarias con el área de formación, el 90% de los consultados identifica que existe una relación directa entre el pregrado y la ocupación actual, hallazgo que devela como fortaleza del pregrado el nivel de formación que permite al profesional ejercer su conocimientos de manera independiente. En general las percepciones de este segmento son altamente positivas: el 95% de los profesionales que trabajan como independientes considera que su situación laboral supera o iguala las expectativas iniciales y alude que su trabajo actual está contribuyendo a su desarrollo y crecimiento personal mientras que un 90% considera que su condición de trabajador independiente le permite poner en práctica las competencias desarrolladas durante su formación en la Universidad. Tan sólo el 6% afirma ser empresario y dueño de empresa, lo cual correlaciona de manera coherente con el bajo nivel de desarrollo de competencias de emprendimiento durante la formación de pregrado.

85 Conclusiones generales (8) 85 Al igual que los trabajadores independientes el principal motivador para formar empresa es la búsqueda de independencia económica, sin embargo emerge un motivo adicional y es no encontrar empleo con el nivel de ingresos esperados. La totalidad de los egresados empresarios considera que sus actividades diarias están relacionadas con su área de formación: el 25% señala que existe una relación directa y el 75% restante una indirecta. El 75% de los consultados manifiesta es la primera empresa /negocio particular que ha creado después de obtener su titulo en UCC y el 100% reporta que la empresa está formalmente constituida ante los órganos de control, lo cual indica una estabilidad y permanencia del negocio. El 11% de los egresados se encuentra desempleado, porcentaje que evidencia nuevamente que la incursión de los profesionales de la UCC en el mercado laboral, es exitosa y que las estrategias de colocación son eficientes. La terminación del contrato, y la renuncia voluntaria son los principales motivos que manifiestan los egresados para estar desempleados, de manera que no existe ningún aspecto asociado a la universidad o formación de pregrado en esta situación ; sin embargo es evidente que el bajo relacionamiento de las actividades realizadas en el último empleo con el área de formación puede constituir también una variable de peso en la decisión de un retiro voluntario, así lo confirma el 83% de los desempleados que asegura sus labores no coincidían en nada con los estudios realizados en pregrado.

86 Conclusiones generales (9) 86 El emprendimiento es sin duda un pilar en la formación de las instituciones de educación superior y una intención que se cristaliza en la mayoría de los casos una vez se obtiene el titulo profesional; con relación a este aspecto se identifica que un 49% de los egresados de derecho de la sede de Cartago tiene interés en crear empresa. Al indagar si esa empresa estaría en el sector de la economía solidaria se identifica un disminución significativa en el porcentaje, tan sólo el 16% tiene interés en este sector. El difícil acceso a las entidades financieras es el principal inhibidor o dificultad percibida para la creación de empresa; sin embargo se identifica una barrera que puede ser superada con la formación brindada por la UCC al reforzar en el programa de pregrado los conocimientos y competencias para la creación de empresa. Trayectoria social En este aspecto se pretende identificar y analizar el efecto de la formación académica en la UCC, la obtenida en otras Instituciones de Educación Superior y la trayectoria laboral en la proyección social de los egresados. El 14% % de los egresados consultados reporta haber recibido un reconocimiento en su trayectoria profesional; éstos en mayor mención en el ámbito laboral/empresarial, seguido del académico y social. Los reconocimientos recibidos incluyen principalmente menciones honorificas.

87 Conclusiones generales (10) 87 En general los indicadores de vinculación a asociaciones, grupos de investigación o gremios son bajos, el porcentaje más alto es de 16% y corresponde a los egresados que se han vinculado a grupos de investigación, principalmente a nivel nacional. A partir de este hallazgo, se identifica entonces un bajo nivel de acercamiento e involucramiento de los egresados con estas organizaciones. Con un porcentaje igual, se evidencia una participación de los egresados de los últimos cinco años en organizaciones sin ánimo de lucro (16%), en las cuales el rol desempeñado por ellos es el de administrador y colaborador o voluntario. Con relación al sector de la economía solidaria, el nivel de involucramiento es aún más bajo. El 10% perteneció en estos últimos 5 años al sector de la economía solidaria y el 5% ha promovido la creación de alguna organización de tipo cooperativo –solidario. Si bien la creación de empresa en el sector de economía solidaria es baja, la asociación o membresía a los organizaciones del sector especialmente a cooperativas es alto (83%) Los egresados tienen un relacionamiento “tímido” con la participación y desarrollo de proyectos con impacto social y aludimos al término porque se denota una intención pero que poco a poco está logrando ser una practica real. El 10% de ellos confirma ha participado en ese tipo de proyectos con una vinculación de líder de proyecto o gestor y promotor y que en su mayoría tienen un impacto a nivel local.