1 ESTUDIO SOBRE LA EVALUACION DEL PROGRAMA DE APOYO AL EMPLEO (PAE)BÉCATE Reporte Gráfico Octubre 2006

2 Indice de Contenido Vitrina Metodológica 3 Resumen de Resultados 6Características Sociodemográficas 11 Experiencia con el SEE Condiciones de Ocupación No Ocupados Contexto Laboral Características de la Unidad Económica 53 Jornada y Regularidad Laboral 56 Ingresos y Atención Médica 58 Trabajo Secundario Búsqueda de Otro Trabajo 65 Antecedentes Laborales Apoyos Económicos Otras Actividades

3 I. VITRINA METODOLÓGICA

4 I. Vitrina MetodológicaUniverso El universo de estudio son los beneficiarios de la estrategia de BÉCATE que se obtuvo de la ENCOPE, levantada en el 2005. Diseño Muestral Para la selección de los entrevistados se utilizó un muestro probabilístico polietápico estratificado por región. Al interior de cada estrato se seleccionaron de manera aleatoria los estados y las localidades, al interior de estas últimas los individuos. Tamaño de Muestra De acuerdo a las especificaciones del cliente, se hicieron un total de 355 entrevistas:

5 I. Vitrina MetodológicaPor modalidad, las entrevistas realizadas quedaron distribuidas como se muestra en la siguiente tabla: Técnica de Entrevista Personal cara a cara con los beneficiarios en muestra. Período de Levantamiento. El trabajo de campo se realizó del jueves 14 al miércoles 20 de septiembre 2006.

6 II. RESUMEN DE RESULTADOS

7 II. Resumen de ResultadosPerfil Sociodemográfico Aproximadamente 8 de cada 10 beneficiarios no son jefes de hogar. El porcentaje de beneficiarios de sexo masculino es ligeramente superior al femenino. La edad promedio de los beneficiarios hombres es 29.3 años y de las mujeres 29.7. Prácticamente todos los beneficiarios saben leer y escribir, el 53% tienen nivel de instrucción de bachillerato o más y sólo el 13% asisten actualmente a la escuela. Poco mas de 4 de cada 10 son casados o viven en unión libre. Sólo el 3% reciben dinero del extranjero. Experiencia con Bécate La mitad de los beneficiarios se enteraron de Bécate por publicidad. En la mayoría de los casos y en todas las modalidades, tomaron el curso por los deseos de conseguir empleo, adquirir experiencia laboral o el deseo de capacitarse. En todos los casos los beneficiarios recibieron beca. En más del 50% de los casos recibieron ayuda de transporte, materiales de capacitación, constancia de la misma y pago puntual de la beca. En menos del 50% de los casos recibieron seguro contra accidentes o servicios de atención médica gratuita. La atención por parte del instructor fue buena o muy buena para el 85% de los beneficiarios según su propia apreciación. Para el 86% la capacitación fue buena o muy buena. Las instalaciones donde tomaron capacitación fueron buenas o muy buenas en el 76% de los casos. Poco más de 8 de cada 10 beneficiarios consideran en general buena o muy buena la calidad del curso que tomaron.

8 II. Resumen de ResultadosCondiciones de ocupación Se evaluaron las condiciones de ocupación y otros aspectos en los periodos de tiempo correspondientes al primero y segundo trimestres 2006, en adelante se mencionarán resultados como periodo 1 para enero-marzo y periodo 2 para abril-junio. En el período 1 el 60% de beneficiarios estuvieron empleados y en el 2 el 64%. Entre los desempleados de ambos periodos 1 de cada 4 realizó alguna actividad que les proporcionó ingresos. Entre el 6 y el 8% ayudaron en las tierras o el negocio de un familiar o de otra persona. No ocupados En ambos periodos, poco más de 8 de cada 10 desocupados no buscó trabajo. La mayor parte de quienes sí buscaron empleo lo hicieron en el primer mes del periodo correspondiente (enero y abril). Cuando buscaron empleo acudieron mayoritariamente directo al lugar de trabajo y en menor medida hicieron trámites en alguna bolsa de trabajo privada o pública. Contexto Laboral Quienes estuvieron empleados en ambos periodos en el 78% de los casos estuvieron en el mismo empleo. Entre las tareas o funciones desempeñadas en sus trabajos destacan las ventas, administrativas y las propias de un obrero, el resto pueden ser consultadas a detalle en los tabulados estadísticos. En ambos periodos 8 de cada 10 beneficiarios consiguieron un trabajo donde tenían un jefe o superior. Entre quienes no tenían un jefe en el periodo 1 el 87% se dedicaron a un negocio o actividad por su cuenta y en el periodo 2 70% hicieron lo propio. En el segmento de quienes trabajaron por su cuenta, en el periodo 1 el 9% tuvieron empleados y en el 2 el 54%. En el segmento de quienes tenían un jefe, prácticamente todos recibieron un pago por su trabajo. Poco más de la mitad contaron con un contrato por escrito y en la mayoría de los casos éste era de base, planta o por tiempo indefinido. Las prestaciones más comúnmente recibidas fueron aguinaldo y vacaciones con goce de sueldo.

9 II. Resumen de ResultadosEn más de la mitad de los casos contaban con crédito para la vivienda y Afore. En el mismo segmento de quienes tenían un jefe en el trabajo, la manera más común por la cual se enteraron del empleo fue a por acudir directamente el lugar de trabajo o por medio de un familiar, amigo o conocido. Sólo el 1% se vieron obligados a cambiar de ciudad o de localidad para conseguir o conservar el empleo referido. Hablando nuevamente de todos los beneficiarios ocupados (con jefe o trabajando por su cuenta), el promedio de personas que laboraban donde ellos trabajaban es superior a 100 en ambos trimestres. Características de la Unidad Económica. Aunque predominan los relacionados con las ventas, los giros de las unidades económicas son diversos y pueden ser consultados a detalle en los tabulados estadísticos. En más de la mitad de los casos y en ambos periodos, el negocio o actividad contaba con establecimiento u oficina. Jornada y Regularidad Laboral Para ambos periodos y tomando como referencia una jornada típica de cada uno, más del 55% de los beneficiarios ocupados trabajaban de 6 a 7 días y alrededor del 30% lo hacían de 4 a 5 días. Las horas promedio trabajadas en el periodo 1 son 7.9 y en el periodo 2 son 8.1. Ingresos y Atención Médica Poco más de 6 de cada 10 beneficiarios ocupados recibían pago vía sueldo, salario o jornal, aproximadamente uno de cada 10 lo hacían lo que les dejaba su negocio. La periodicidad de la recepción del pago era semanal en la mayoría de los casos y en segunda instancia de manera quincenal. El ingreso mensual promedio en el periodo uno era de $3,643 y en el periodo 2 de $3,536 Alrededor de 4 de cada 10 tenían acceso a atención médica por parte del Seguro Social, aproximadamente el 45% no recibían atención médica.

10 II. Resumen de ResultadosTrabajo Secundario En el periodo 1 el 77% de los beneficiarios ocupados no tuvo otra actividad y en el periodo 2 el 91% estuvieron en esa misma condición. Búsqueda de Otro Trabajo Durante el periodo 1, ocho de cada 10 beneficiarios no buscaron otro empleo, durante el periodo 2, siete de cada 10 se mantuvieron también sin buscar. Entre quienes si buscaron se destaca que quisieron en su mayoría tener un trabajo de tiempo completo. El motivo principal para buscar otro trabajo fue el hecho de querer mejorar sus ingresos trabajando en la misma jornada laboral. Antecedentes Laborales Pensando en su vida laboral en general, los beneficiarios en el 45% de los casos mencionan que alguna vez en su vida se quedaron sin trabajo o negocio y tuvieron que buscar otro. Quienes la última vez se quedaron sin empleo por que lo perdieron o terminaron, refieren principalmente situaciones como que no les renovaron contrato, hubo recorte, quebró la fuente, los despidieron o simplemente no los volvieron a llamar y entre los de contrato no renovado, despedidos o no vueltos a llamar, el motivo fundamental fue que ya no hubo más trabajo. Quienes renunciaron lo hicieron principalmente por que querían ganar más y quienes cerraron o dejaron un negocio propio lo atribuyen a que bajaron las ventas o había exceso de competencia y a que el negocio resultó menos rentable de lo esperado. Casi ocho de cada 10 terminaron ese trabajo en el 2005 o antes. La mitad de ellos no tenían acceso a atención médica de ningún tipo y las prestaciones más comunes eran aguinaldo y vacaciones con goce de sueldo. El ingreso mensual promedio que recibían era de $2, pesos. Prácticamente ninguno de ellos cuenta con ingresos derivados del empleo anterior. Pensando en apoyos económicos, se observa que aproximadamente 9 de cada 10 no reciben apoyos económicos de alguien más dentro o fuera de su estado.

11 III. CARACTERÍSTICAS SOCIODEMOGRÁFICAS

12 III. Características Sociodemográficas% de Beneficiarios Jefes de Hogar por Sexo Promedio de Integrantes del Hogar: 4.4 % de Beneficiarios Jefes de Hogar Edad Promedio de Beneficiarios por Sexo

13 III. Características SociodemográficasNivel de Instrucción de Beneficiarios ¿Sabe leer y escribir un recado? ¿Asiste actualmente a la escuela? Hombres Mujeres Nivel de instrucción

14 III. Características SociodemográficasBeneficiarios que reciben dinero del extranjero Estado civil Hombres Hombres Mujeres Mujeres

15 IV. EXPERIENCIA CON BÉCATE

16 IV. Experiencia con BÉCATE¿Cómo se enteró de la existencia de BÉCATE?

17 IV. Experiencia con BÉCATE¿Cuál fue la razón más importante por la que usted tomó el curso de BÉCATE? CAPACITACIÓN MIXTA CAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO

18 IV. Experiencia con BÉCATE¿Cuál fue la razón más importante por la que usted tomó el curso de BÉCATE? VALES DE CAPACITACIÓN CAPACITACIÓN BASADA EN NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL

19 IV. Experiencia con BÉCATE¿Cuál fue la razón más importante por la que usted tomó el curso de BÉCATE? CAPACITACIÓN EN LA PRÁCTICA LABORAL CAPACITACIÓN PRODUCTIVA

20 IV. Experiencia con BÉCATE¿Cuál fue la razón más importante por la que usted tomó el curso de BÉCATE? CAPACITACIÓN ORIENTADA EN COMPETENCIA LABORAL

21 IV. Experiencia con BÉCATEPensando en los apoyos que usted tuvo durante el curso dígame por favor si usted… CAPACITACIÓN MIXTA

22 IV. Experiencia con BÉCATEPensando en los apoyos que usted tuvo durante el curso dígame por favor si usted… CAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO VALES DE CAPACITACIÓN SI NO

23 IV. Experiencia con BÉCATEPensando en los apoyos que usted tuvo durante el curso dígame por favor si usted… CAPACITACIÓN BASADA EN NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL CAPACITACIÓN EN LA PRÁCTICA LABORAL SI NO

24 IV. Experiencia con BÉCATEPensando en los apoyos que usted tuvo durante el curso dígame por favor si usted… CAPACITACIÓN PRODUCTIVA CAPACITACIÓN ORIENTADA EN COMPETENCIA LABORAL SI NO

25 IV. Experiencia con BÉCATE¿Qué tan buena considera que fue la atención por parte del instructor?

26 IV. Experiencia con BÉCATE¿Qué tan buena considera que fue la capacitación por parte del instructor?

27 IV. Experiencia con BÉCATE¿Qué tan buena considera que fue la instalación donde tomó la capacitación?

28 IV. Experiencia con BÉCATEEn general, ¿La calidad del curso que usted tomó fue…?

29 IV. Experiencia con BÉCATEEn general, ¿La calidad del curso que usted tomó fue…?

30 V. CONDICIONES DE OCUPACIÓN

31 V. Condiciones de ocupación¿Usted estuvo empleado o desempleado de enero a marzo y de abril a junio del 2006?

32 V. Condiciones de ocupaciónSi estuvo desempleado ¿Qué tareas desempeñó durante estos periodos? Enero-marzo 2006 Abril-junio 2006 TAREAS % Realizó alguna actividad que le proporcionó ingresos 25 Ayudó en las tierras o en el negocio de un familiar o de otra persona 8 No trabajó en el periodo 67 TAREAS % Realizó alguna actividad que le proporcionó ingresos 26 Ayudó en las tierras o en el negocio de un familiar o de otra persona 6 No trabajó en el periodo 68

33 VI. NO OCUPADOS

34 VI. No ocupados En el periodo enero-marzo y abril-junio ¿Trató usted de …?

35 VI. No ocupados ¿En que fecha comenzó usted a buscar trabajo?Enero a Marzo Abril a Junio ¿En que fecha fue la última vez que buscó trabajo? Enero a Marzo Abril a Junio

36 VI. No ocupados ¿A donde acudió o que hizo para buscar empleo?

37 VI. No ocupados ¿A donde acudió o que hizo para buscar empleo?

38 VII. CONTEXTO LABORAL

39 VII. Contexto laboral El empleo que tuvo de enero a marzo, ¿Es el mismo que tuvo de abril a junio?

40 ¿Que tipo de tareas o funciones desempeñó en su trabajo?VII. Contexto laboral ¿Que tipo de tareas o funciones desempeñó en su trabajo? Enero a Marzo Abril a Junio (Respuesta múltiple, los porcentajes no siempre suman 100%)

41 VII. Contexto laboral En su trabajo, ¿Tenía jefe o superior?Entonces, ¿Se dedicó a un negocio o actividad por su cuenta?

42 ¿Tuvo empleados o le ayudaron personas en su negocio o actividad?VII. Contexto laboral ¿Tuvo empleados o le ayudaron personas en su negocio o actividad? (Quienes se dedicaron a un negocio o actividad por su cuenta)

43 (Quienes tenían en su trabajo un jefe o superior)VII. Contexto laboral ¿En este trabajo? (Quienes tenían en su trabajo un jefe o superior)

44 En su empleo ¿Contó con un contrato por escrito?VII. Contexto laboral En su empleo ¿Contó con un contrato por escrito? (Quienes tenían en su trabajo un jefe o superior)

45 (Quienes tenían en su trabajo un jefe o superior)VII. Contexto laboral ¿El contrato era de…? (Quienes tenían en su trabajo un jefe o superior)

46 ¿Por su trabajo le daban?VII. Contexto laboral ¿Por su trabajo le daban? (Quienes tenían en su trabajo un jefe o superior) Periodo enero a marzo

47 ¿Por su trabajo le daban?VII. Contexto laboral ¿Por su trabajo le daban? (Quienes tenían en su trabajo un jefe o superior) Periodo abril a junio

48 ¿En ese trabajo le daban aunque no lo utilizara…?VII. Contexto laboral ¿En ese trabajo le daban aunque no lo utilizara…? (Quienes tenían en su trabajo un jefe o superior)

49 ¿Como se enteró de este empleo?VII. Contexto laboral ¿Como se enteró de este empleo? (Quienes tenían en su trabajo un jefe o superior)

50 ¿Como se enteró de este empleo?VII. Contexto laboral ¿Como se enteró de este empleo? (Quienes tenían en su trabajo un jefe o superior)

51 VII. Contexto laboral Para conseguir o conservar este trabajo¿Se vio obligado a cambiar de ciudad o localidad? (Quienes tenían en su trabajo un jefe o superior)

52 VII. Contexto laboral Aproximadamente ¿Cuántas personas incluyendo al dueño laboraban donde usted trabajaba?

53 VIII. CARACTERÍSTICAS DE LA UNIDAD ECONÓMICA

54 VIII. Características de la unidad económica¿A que se dedica la empresa, negocio o institución para la que usted trabajaba? Enero a Marzo Abril a Junio

55 VIII. Características de la unidad económica¿El negocio o actividad? Enero-marzo Abril-junio

56 IX. JORNADA Y REGULARIDAD LABORAL

57 IX. Jornada y regularidad laboralUna semana típica del periodo… ¿Cuántos días a la semana trabajaba? ¿Cuántas horas en promedio trabajaba al día? Promedio Enero a marzo: 7.9 Promedio Abril a junio: 8.1

58 X. INGRESOS Y ATENCIÓN MÉDICA

59 X. Ingresos y atención médicaEn su trabajo ¿Cómo le pagaban?

60 X. Ingresos y atención médicaAparte de lo que mencionó ¿Obtenía o le pagaban sus ingresos…? (Quienes no declararon pago vía sueldo salario o jornal, por ingresos de su negocio o bien se manifestaron sin ingreso)

61 X. Ingresos y atención médica¿ Cada cuando obtenía sus ingresos o le pagaban? ¿Cuánto le pagaban? Promedio Ingreso Mensual Enero-Marzo $ Abril-Junio $

62 X. Ingresos y atención médica¿Por parte de su trabajo tenía acceso a atención médica?, ¿De que tipo?

63 XI. TRABAJO SECUNDARIO

64 XI. Trabajo secundario Además de su trabajo principal ¿Tuvo otra actividad?

65 XII. BÚSQUEDA DE OTRO TRABAJO

66 XII. Búsqueda de otro trabajoEn el periodo enero-marzo y abril-junio ¿Trató usted de …?

67 XII. Búsqueda de otro trabajo¿Lo que usted buscaba era…?

68 XII. Búsqueda de otro trabajo¿Cuál es el motivo por el que estuvo usted buscando otro trabajo?

69 XIII. ANTECEDENTES LABORALES

70 XIII. Antecedentes laboralesPensando ahora ya en su vida laboral ¿Alguna vez se quedó sin trabajo o negocio y tuvo que buscar otro?

71 XIII. Antecedentes laboralesLa última vez que se quedó sin trabajo ¿Cuál era la situación? Y en esa ocasión ¿Cuál era la situación? Entonces, ¿Cuál fue el motivo principal?

72 XIII. Antecedentes laboralesLa última vez que se quedó sin trabajo ¿Cuál era la situación? ¿Cuál fue el motivo principal para separarse de ese trabajo?

73 XIII. Antecedentes laboralesLa última vez que se quedó sin trabajo ¿Cuál era la situación? ¿Cuál fue el motivo principal por el que se vio obligado a dejar ese negocio o actividad por su cuenta?

74 XIII. Antecedentes laborales¿En que año terminó ese trabajo u oficio?

75 XIII. Antecedentes laborales¿Cuáles eran las tareas o funciones principales que desempeñaba en ese trabajo? (Respuesta múltiple, los porcentajes no siempre suman 100%)

76 XIII. Antecedentes laborales¿Por parte de su trabajo tenía acceso a atención médica? ¿De qué tipo? ¿En ese trabajo le daban …? (Respuesta múltiple, los porcentajes no siempre suman 100%)

77 XIII. Antecedentes laboralesAproximadamente ¿Cuánto ganaba al mes en ese trabajo? Promedio : $2,423.60

78 XIII. Antecedentes laboralesActualmente recibe o cuenta con algún ingreso derivado de …? (Respuesta múltiple, los porcentajes no siempre suman 100%)

79 XIV. APOYOS ECONÓMICOS

80 XIV. Apoyos económicos En los últimos 3 meses ¿Ha recibido apoyo económico de alguien que vive y/o trabaja? (Respuesta múltiple, los porcentajes no siempre suman 100%)

81 XV. OTRAS ACTIVIDADES

82 XV. Otras actividades En los periodos de enero-marzo y abril-junio, dígame de una semana típica cuanto tiempo en horas dedicó a …