1 ETAPA 1: CAPACITACION TECNICA INICIALBALEROS, BANDAS Y TORNILLOS SA DE CV PLAN DE TRABAJO ETAPA 1: CAPACITACION TECNICA INICIAL PROYECTO SISTEMA DE ADMINISTRACION DE CALIDAD ISO-9001:2008
2 CONTENIDO Metodología de Trabajo a seguir.Cronograma de Trabajo General para todo el proyecto. Programación de Capacitación Generales.
3 METODOLOGÍA DE TRABAJO A SEGUIREl proyecto de implementación del Sistema tiene una duración de 24 semanas GLOBALES, las cuáles se dividen en 6 etapas: 1 CAPACITACIÓN TECNICA GENERAL 2 INDICADORES DE DESEMPEÑO 3 FORMACION Y CAPACITACION EN ISO-9001:2008 DESARROLLO Y ACTUALIZACION DE DOCUMENTACIÓN Y REGISTROS 4 5 IMPLEMENTACIÓN Y VALIDACIÓN OPERATIVA 6 MEDICIÓN POR AUDITORIAS
4 DIAS DE CAPACITACION Los días de Capacitación propuestos por parte de IBC Consulting son los días: Viernes y Sábado para capacitación técnica Esto implica la capacitación directa en las ciudades de Culiacán, Guasave y Los Mochis, Sinaloa.
5 GENERALES DE CAPACITACIÓN INICIALArranque de Proyecto: Viernes 12 y Sábado 13 de Junio del 2009 Lugar de Capacitación: Instalaciones de la organización Participantes: Se forman 4 grupos de la siguiente manera: 2 grupos ubicados en Los Mochis, Sinaloa 1 grupo ubicado en Culiacán, Sinaloa 1 grupo ubicado en Guasave, Sinaloa Horario: Ver Calendario Mensual de Capacitación anexo Requerimientos: Se necesita de un responsable del grupo Staff en cada grupo, de acuerdo al programa de trabajo. Se requiere de la sala de capacitación con una disponibilidad de 3 horas como máximo para cada grupo. Se requiere montaje de sillas para el personal de curso.
6 GENERALES DE CAPACITACIÓN INICIALArranque de Proyecto: Viernes 12 y Sábado 13 de Junio del 2009 Lugar de Capacitación: Instalaciones de la organización Participantes: Se forman 4 grupos de la siguiente manera: 2 grupos ubicados en Los Mochis, Sinaloa 1 grupo ubicado en Culiacán, Sinaloa 1 grupo ubicado en Guasave, Sinaloa Horario: Ver Calendario Mensual de Capacitación anexo Requerimientos: Se necesita de un responsable del grupo Staff en cada grupo, de acuerdo al programa de trabajo. Se requiere de la sala de capacitación con una disponibilidad de 3 horas como máximo para cada grupo. Se requiere montaje de sillas para el personal de curso.
7 CRONOGRAMA MENSUAL DE CAPACITACION POR GRUPOSLUGAR DE CAPACITACION CONSULTOR VIERNES 12 DE JUN SABADO 13 DE JUNIO VIERNES 19 DE JUN SABADO 20 DE JUNIO VIERNES 26 DE JUNIO GRUPO 1 MOCHIS VIERNES VESPERTINO SALA DE JUNTAS MATRIZ LEYVA 732 NTE JORGE IBARRA TRABAJO EN EQUIPO :30 HRS EL METODO 5´S :30 HRS GRUPO 2 MOCHIS SABATINO TRABAJO EN EQUIPO HRS EL METODO 5´S HRS GRUPO 3 GUASAVE SABATINO INSTALACIONES DE LA SUCURSAL EN GUASAVE GUILLERMO PORTILLO TRABAJO EN EQUIPO HRS HRS GRUPO 4 CULIACAN SABATINO RESTAURANT QUINTMART SUCURSAL UAS HECTOR GALLO GRUPO STAFF GERENTES Y JEFES DE AREA INDICADORES DE DESEMPEÑO HRS