1 Etapas Definición Trabajo en Grupo Clasificación Porque se forman

2 Qué es un grupo? Dos o más individuos, interactuantes e interdependientes, que se han reunido para alcanzar determinados objetivos específicos.

3 Por qué los individuos forman grupos?Necesidades en común Intereses comunes Metas comunes Proximidad física Similitudes culturales

4 FORMALES: Definidos por la estructura organizacional, con funciones designadas Grupos de mando: subordinados dependen de un jefe Grupos de trabajo: trabajar juntas para terminar una tarea

5 INFORMALES: alianzas no estructuradas, respuesta a la necesidad de contacto social Grupos de interés: afiliación para alcanzar objetivos Grupos de amistad: tienen características en común

6 Desempeño: estructuralmente plenamente funcional y aceptada. Llegan a conocerse y comprenderse. Disolución o Dispersión: prioridad es finalización del grupo.

7 Definición Diferencias Equipos de Trabajo Tipos Roles

8 DEFINICIÓN QUÉ ES UN EQUIPO:Un equipo es un grupo de personas que trabajan en forma sinérgica para lograr una meta común. Genera una sinergia positiva por medio de un esfuerzo coordinado. SINERGIA: unión de la individualidad de cada uno de los miembros del equipo. Ejemplo: = 3 Sus esfuerzos individuales dan como resultado un nivel de desempeño mayor que la suma total de los insumos individuales.

9 Solucionadores de problemasAutoadministrados Transfuncionales

10 ROLES DENTRO DE UN EQUIPO DE TRABAJOCreadores-innovadores Exploradores-promotores Asesores-desarrolladores Impulsores-organizadores Finalizadores-productores Controladores-inspectores Defensores-mantenedores Reporteros-consejeros Vinculadores

11 Grupos de trabajo Equipos de trabajo Comparten información META Desempeño colectivo Neutral (o negativa) SINERGIA Positiva Individual RESPONSABILIDAD Individual y mutua Aleatorias y diversas HABILIDADES Complementarias

12 Muchas Gracias