1 Evaluar su trabajo, Detectar desviaciones, Efectuar correctivos, Mejorar y solicitar ayuda Garantizar el ejercicio de una función administrativa transparente y eficaz Capacidad de cada servidor público, independientemente de su nivel jerárquico dentro de la entidad para: AUTOCONTROL EN LAS ENTIDADES PÚBLICAS

2 COMO LOGRAR REACCIÓN POSITIVA DEL INDIVIDUO HACIA EL AUTOCONTROL 1.Dar a conocer como esta dispuesta la Organización. 2.Crear conciencia positiva. 3.Mostrar una actitud de justicia. 4.Establecer metas claras. 5.Parámetro de rendimiento. 6.DISCIPLINA. 7.Reconocimiento.

3 RESULTADOS DEL AUTOCONTROL Hacer las cosas correctamente. Mejoramiento continuó, en la forma de realizar nuestra labor diaria. Mayor eficiencia y eficacia administrativa. Satisfacción y tranquilidad

4 PROCESO DEL AUTOCONTROL AUTOCONTROL 1. Concientización Personal. 2. Análisis y Evaluación de limitantes. 3. Cambio de Hábitos Disciplina 4. Mejoramiento Progresivo

5 POLÍTICAS. VALORACIÓN DE LA PERSONA PLANES DE ACCIÓN OBJETIVOS BIEN DEFINIDOS EN CADA NIVEL MANUAL DE FUNCIONES MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS PLANES DE CAPACITACIÓN PLANES DE INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN INDICADORES DE GESTIÓN MÉTODOS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO SISTEMAS DE MOTIVACIÓN DEL PERSONAL

6 MUCHAS GRACIAS