1 Experiencias de aquí y de allá en capacitación

2 Temario Rol del Coordinador Interno de CapacitaciónDefinición Plan de Capacitación Anual Formación de Instructores Internos Formación en el exterior

3 Coordinador Interno de CapacitaciónNexo entre Recursos Humanos y el Sector al que pertenece Actividades principales: elaboración del Plan de Formación, Revisión del mismo (Replanificación), Gestión de cursos.

4 Plan de Capacitación AnualNecesidades vs Presupuesto Plan de Capacitación Anual de Evaluación de Desempeño Nuevos Proyectos Cambios de Puestos Nuevas Tecnologías Nuevas Metodologías Idiomas Informática Management Técnica ó Específica

5 Formación de Instructores InternosEjes: La Capacitación El Instructor Herramientas Didácticas: Planificación y Estructura de una clase

6 Qué es la Capacitación? Es el proceso educativo intencional y sistemático que se desarrolla en las organizaciones. Objetivo: que los participantes incorporen nuevos conocimientos, habilidades y actitudes, o bien adapten u optimicen los que ya poseen.

7 = La Capacitación FORMAR INFORMAR CAPACITACIÓN PRESENTACIÓN1º Paso: Informar 2º Paso: Evaluación de la comprensión y adquisición de los conocimientos

8 El Adulto como destinatarioEl Adulto necesita: Percibir la utilidad de lo que aprende Participar activamente del proceso de aprendizaje Advertir el compromiso del instructor con la tarea Recibir feedback respecto de sus logros

9 El Instructor Conocimientos Actitudes Comunicación

10 Herramientas Didácticas: PlanificaciónLa Planificación evita la improvisación, y de esta manera favorece el aprendizaje.

11 Herramientas Didácticas: PlanificaciónComponentes: Objetivos Contenidos Metodología Fecha, hora y lugar Evaluación Para qué? Qué? Cómo? Cuánto y dónde?

12 Herramientas Didácticas: EstructuraINTRODUCCIÓN DESARROLLO APLICACIÓN CIERRE

13 FORMACIÓN EN EL EXTERIORVisita Casa matriz y otras plantas de Grupo Capacitación sobre un Nuevo Sistema para aplicar una nueva metodología.