1 FEMINISMOS Y ACCIÓN POLÍTICA EN EL AMBITO OCCIDENTAL PILAR FOLGUERA CRESPO Instituto Universitario de Estudios de la Mujer. UAM e-mail: [email protected] [email protected]

2 OBJETIVO I Estudiar el sentido y alcance del principio de igualdad de derechos entre mujeres y hombres que cuenta con varios niveles normativos e institucionales de protección en el ámbito internacional: Estudiar el sentido y alcance del principio de igualdad de derechos entre mujeres y hombres que cuenta con varios niveles normativos e institucionales de protección en el ámbito internacional: Naciones Unidas Naciones Unidas Consejo de Europa Consejo de Europa Unión Europea Unión Europea España España

3 OBJETIVO II Analizar el impacto de las organizaciones de mujeres en la consecución de la igualdad de derechos entre mujeres y hombres Analizar el impacto de las organizaciones de mujeres en la consecución de la igualdad de derechos entre mujeres y hombres

4 BIBLIOGRAFÍA Agosin, Marjorie(2001): Women, Gender,Human Rights. A global perspective. Rutgers University Press. Rutgers. Agosin, Marjorie(2001): Women, Gender,Human Rights. A global perspective. Rutgers University Press. Rutgers. Alston, Philip, (ED):(1992): The United Nations and Human Rights. Clarendon Press. Oxford. Alston, Philip, (ED):(1992): The United Nations and Human Rights. Clarendon Press. Oxford. Folguera, Pilar(2004): “Gestación y consolidación de los derechos de ciudadanía en Europa” Folguera, Pilar(2004): “Gestación y consolidación de los derechos de ciudadanía en Europa” en Pérez Canto, Pilar (2004): También somos ciudadanas. UAM. Madrid Folguera, Pilar (2007): “ La equidad de género en el marco internacional y europeo” en Maquieira, Virginia (2007): Mujeres, globalización y derechos humanos. Cátedra. Madrid. Folguera, Pilar (2007): “ La equidad de género en el marco internacional y europeo” en Maquieira, Virginia (2007): Mujeres, globalización y derechos humanos. Cátedra. Madrid. Folguera, Pilar (2006): El feminismo en España. Dos siglos de historia. Madrid. Fundación pablo Iglesias Folguera, Pilar (2006): El feminismo en España. Dos siglos de historia. Madrid. Fundación pablo Iglesias Glendon, Mary Ann(2001): A made new. Eleanor Roosevelt and the Universal Declaration of Human Rights. Ramdon House. New York. Glendon, Mary Ann(2001): A made new. Eleanor Roosevelt and the Universal Declaration of Human Rights. Ramdon House. New York. Grimshaw, Patricia, Holmes, Katie, Lake, Marilyn(2001): Women´s rights and Human Rights. International Historical perspectives. Palgrave. London Grimshaw, Patricia, Holmes, Katie, Lake, Marilyn(2001): Women´s rights and Human Rights. International Historical perspectives. Palgrave. London PNUD: Informes Sobre Desarrollo Humano(2009). PNUD: Informes Sobre Desarrollo Humano(2009). Stienstra, Deborah(1994): Women´s movement´s and International Organizations.Mc Millan Press. New York. Stienstra, Deborah(1994): Women´s movement´s and International Organizations.Mc Millan Press. New York. United Nations(1997): The United Nations and the Advancement of Women. U.N.NewYork. United Nations(1997): The United Nations and the Advancement of Women. U.N.NewYork.

5 DIRECCIONES WEB www.un.org www.un.org www.un.org www.europa.eu.org www.europa.eu.org www.europa.eu.org www.ministerio de igualdad www.ministerio de igualdad www.ministerio

6 MATERIAL DOCENTE -La Declaración Universal de derechos humanos(www.un.org) -La Declaración Universal de derechos humanos(www.un.org) -Declaración sobre la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer(www.un.org) -Declaración sobre la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer(www.un.org) -Convención para la Eliminación de todas formas de Discriminación contra las Mujeres.www.un.org) -Convención para la Eliminación de todas formas de Discriminación contra las Mujeres.www.un.org) Protocolo Facultativo(www.un.org) Protocolo Facultativo(www.un.org)www.un.org Plataforma de Beijing (www.un.org) Plataforma de Beijing (www.un.org)www.un.org Comité de ONGS. Naciones Unidas. (www.un.org) Comité de ONGS. Naciones Unidas. (www.un.org)www.un.org Gender Equality Road Map for de European Community. European Women´s Lobby (www.ewl.org) Gender Equality Road Map for de European Community. European Women´s Lobby (www.ewl.org)www.ewl.org

7 INTRODUCCIÓN HISTÓRICA DERECHOS HUMANOS-DERECHOS DE LAS MUJERES Siglo XVIII. Derechos naturales: la vida, libertad, felicidad. Siglo XVIII. Derechos naturales: la vida, libertad, felicidad. Igualdad de derechos se construye sobre la bases de derechos naturales. Igualdad de derechos se construye sobre la bases de derechos naturales. Carta de naturaleza: Independencia EEUU, revolución Francesa Carta de naturaleza: Independencia EEUU, revolución Francesa Mujeres: Siglo XIX. No son sujetos de derechos naturales Mujeres: Siglo XIX. No son sujetos de derechos naturales Siglo XX. Diferentes países: Mujeres no son sujetos de derechos naturales Siglo XX. Diferentes países: Mujeres no son sujetos de derechos naturales

8 INTRODUCCIÓN HISTÓRICA DERECHOS HUMANOS-DERECHOS DE LAS MUJERES. II Derechos civiles. S.XIX Derechos civiles. S.XIX Derechos políticos. Siglo XX Derechos políticos. Siglo XX Derechos económicos y sociales vinculados al trabajo asalariado. Exclusión de las mujeres Derechos económicos y sociales vinculados al trabajo asalariado. Exclusión de las mujeres Ciudadanía tardía e inacabada (Vogel Polsky) Ciudadanía tardía e inacabada (Vogel Polsky)

9 NECESARIA REDEFINIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO El concepto de derechos fundamentales no es un concepto estático o propiedad de un grupo. El concepto de derechos fundamentales no es un concepto estático o propiedad de un grupo. La ciudadanía redefine los derechos en base a las crecientes necesidades La ciudadanía redefine los derechos en base a las crecientes necesidades El feminismo redefine el concepto, reconocimiento y vulneración de los derechos fundamentales. El feminismo redefine el concepto, reconocimiento y vulneración de los derechos fundamentales. Derechos sociales vinculados al proceso productivo. Derechos sociales vinculados al proceso productivo. Exclusión de los derechos sociales vinculados al proceso reproductivo. Exclusión de los derechos sociales vinculados al proceso reproductivo. Hombres. Receptores directos de derechos. Hombres. Receptores directos de derechos. Mujeres. Receptoras indirectas de derechos a partir de los lazos de parentesco Mujeres. Receptoras indirectas de derechos a partir de los lazos de parentesco

10 REDEFINICIÓN DE DERECHOS DESDE EL FEMINISMO Redefinición de conceptos: desarrollo, democracia, derechos humanos, seguridad internacional derechos humanos. Redefinición de conceptos: desarrollo, democracia, derechos humanos, seguridad internacional derechos humanos. 6 grandes ejes de derechos: 6 grandes ejes de derechos: derecho a la ciudadanía, derecho a la ciudadanía, derecho al desarrollo, derecho al desarrollo, derecho a la paz y a una vida sin violencia. derecho a la paz y a una vida sin violencia. derechos sexuales y reproductivos, derechos sexuales y reproductivos, derechos inherentes a las diferentes etnias y culturas derechos inherentes a las diferentes etnias y culturas

11 VULNERACIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Prácticas patriarcales en la familia. Prácticas patriarcales en la familia. Derechos sexuales Derechos sexuales Derecho a la libertad de circulación y de movimiento. Derecho a la libertad de circulación y de movimiento. Derechos reproductivos, libertad sexual Derechos reproductivos, libertad sexual Libertad en el matrimonio. Libertad en el matrimonio. Violación en el matrimonio Violación en el matrimonio Violencia de género Violencia de género Vulneración de derechos en el ámbito público y privado. Vulneración de derechos en el ámbito público y privado.

12 SIGLO XXI: VULNERACIÓN SISTEMÁTICA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LAS MUJERES, ESPECIALMENTE EN LA ESFERA PRIVADA. Prácticas patriarcales en la familia. Prácticas patriarcales en la familia. Derechos sexuales Derechos sexuales Derecho a la libertad de circulación y de movimiento. Derecho a la libertad de circulación y de movimiento. Derechos reproductivos, libertad sexual Derechos reproductivos, libertad sexual Libertad en el matrimonio. Libertad en el matrimonio. Violación en el matrimonio Violación en el matrimonio Violencia de género Violencia de género Vulneración de derechos en el ámbito público y privado. Vulneración de derechos en el ámbito público y privado.

13 FEMINISMOS EN EL ÁMBITO OCCIDENTAL 1945 IMPORTANCIA DE LA OBRA DE SIMONE DE BEAVOIR 1945 IMPORTANCIA DE LA OBRA DE SIMONE DE BEAVOIR EUROPA EN RECONSTRUCCCIÓN EUROPA EN RECONSTRUCCCIÓN FOCO DE ACCIÓN DEL FEMINISMO OCCIDENTAL SE DESPLAZA A EE.UU FOCO DE ACCIÓN DEL FEMINISMO OCCIDENTAL SE DESPLAZA A EE.UU SEGUNDA OLEADA DE FEMINISMO SEGUNDA OLEADA DE FEMINISMO

14 NUEVOS TEMAS, NUEVOS DEBATES, NUEVOS VALORES NUEVA DIMENSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES NUEVA DIMENSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES NUEVOS ESPACIOS PROPIOS: PÚBLICOS Y PRIVADOS NUEVOS ESPACIOS PROPIOS: PÚBLICOS Y PRIVADOS CONCEPTOS: CONCEPTOS: LO PERSONAL ES POLÍTICO LO PERSONAL ES POLÍTICO CONCEPTO DE PATRIARCADO CONCEPTO DE PATRIARCADO MULTIPLICIDAD DE ENFOQUES CONCEPTOS Y METODOS DIFERENTES CONCEPTOS Y METODOS DIFERENTES

15 NUEVOS TEMAS AMPLIACIÓN DE DERECHOS AMPLIACIÓN DE DERECHOS RECONOCIMIENTO PLENO DE LA IGUALDAD DE DERECHOS RECONOCIMIENTO PLENO DE LA IGUALDAD DE DERECHOS REIVINDICACIÓN DE UNA SEXUALIDAD LIBRE REIVINDICACIÓN DE UNA SEXUALIDAD LIBRE INVISIBILIDAD DEL TRABAJO DOMÉSTICO INVISIBILIDAD DEL TRABAJO DOMÉSTICO DENUNCIA DE ESTEREOTIPOS SEXUALES: EDUCACIÓN Y ÁMBITO DOMÉSTICO DENUNCIA DE ESTEREOTIPOS SEXUALES: EDUCACIÓN Y ÁMBITO DOMÉSTICO LIBERACIÓN DE LAS MUJERES LIBERACIÓN DE LAS MUJERES

16 CONTEXTO POLÍTICO 1960-63 Fin de la era Kennedy 1960-63 Fin de la era Kennedy Fin de la época dorada del capitalismo Fin de la época dorada del capitalismo Auge de nuevos movimientos sociales: estudiantiles, ecologistas, Auge de nuevos movimientos sociales: estudiantiles, ecologistas, lucha contra la discriminación racial y por los derechos civiles, lucha contra la discriminación racial y por los derechos civiles, movimientos de protesta contra la guerra de Vietnam movimientos de protesta contra la guerra de Vietnam

17 PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES LAS MUJERES ADQUIEREN DESTREZAS Y EXPERIENCIA EN ESTE TIPO DE MOVIMIENTOS LAS MUJERES ADQUIEREN DESTREZAS Y EXPERIENCIA EN ESTE TIPO DE MOVIMIENTOS MARGINACIÓN EN LOS PROPIOS MOVIMIENTOS DE PROTESTA MARGINACIÓN EN LOS PROPIOS MOVIMIENTOS DE PROTESTA INVISIBILIZACIÓN SOBRE SU LIDERAZGO INVISIBILIZACIÓN SOBRE SU LIDERAZGO REDEFINICIÓN DE CONCEPTOS: CLASE COMO EJE FUNDAMENTAL DE OPRESIÓN REDEFINICIÓN DE CONCEPTOS: CLASE COMO EJE FUNDAMENTAL DE OPRESIÓN GÉNERO COMO CATEGORÍA DE ANÁLISIS GÉNERO COMO CATEGORÍA DE ANÁLISIS

18 MOVIMIENTOS AUTÓNOMOS DE MUJERES 1967 Chicago Women´s Liberation Group 1967 Chicago Women´s Liberation Group 1967 New York Radical Women Shulamith Firestone 1967 New York Radical Women Shulamith Firestone Ruptura o relación con otros movimientos sociales ? Ruptura o relación con otros movimientos sociales ? Creación de una conciencia feminista “reconstitución crítica y colectiva del significado de la experiencia social de la mujer” Catherine MacKinnon, 1989 Creación de una conciencia feminista “reconstitución crítica y colectiva del significado de la experiencia social de la mujer” Catherine MacKinnon, 1989

19 CORRIENTES DE LOS FEMINISMOS Alison Jaggar 1983 FEMINISMO LIBERAL FEMINISMO LIBERAL FEMINISMO RADICAL FEMINISMO RADICAL FEMINISMO SOCIALISTA FEMINISMO SOCIALISTA POSTERIORMENTE: INCORPORACIÓN DE CONCEPTOS Y ESTRATEGIAS ENTRE SÍ POSTERIORMENTE: INCORPORACIÓN DE CONCEPTOS Y ESTRATEGIAS ENTRE SÍ

20 FEMINISMO LIBERAL IDEA DE IGUALDAD: VERSUS IGUALDAD DE OPORTUNIDADES IDEA DE IGUALDAD: VERSUS IGUALDAD DE OPORTUNIDADES RECEPCIÓN DE LA HERENCIA ILUSTRADA RECEPCIÓN DE LA HERENCIA ILUSTRADA PERSONAS: SERES RACIONALES PERSONAS: SERES RACIONALES LAS MUJERES:SERES RACIONALES LAS MUJERES:SERES RACIONALES RACIONALIDAD INDIVIDUAL: VALOR SUPREMO RACIONALIDAD INDIVIDUAL: VALOR SUPREMO LIBERTAD, RACIONALIDAD, IGUALDAD : BASES DE LA EMANCIPACIÓN DE LAS MUJERES LIBERTAD, RACIONALIDAD, IGUALDAD : BASES DE LA EMANCIPACIÓN DE LAS MUJERES

21 FEMINISMO LIBERAL REDEFINICIÓN DE CONCEPTOS LIBERALES: REDEFINICIÓN DE CONCEPTOS LIBERALES: DERECHO A LA AUTODETERMINACIÓN DERECHO A LA AUTODETERMINACIÓN LIBERTAD SEXUAL LIBERTAD SEXUAL LIBERTAD Y DERECHO AL ABORTO LIBERTAD Y DERECHO AL ABORTO DERECHO A ACCEDER A LA EDUCACIÓN DERECHO A ACCEDER A LA EDUCACIÓN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES LABORALES Y POLÍTICAS IGUALDAD DE OPORTUNIDADES LABORALES Y POLÍTICAS

22 BETTY FRIEDAN LA MÍSTICA DE LA FEMINIDAD. 1963 EE.UU DESPUÉS DE LA GUERRA EE.UU DESPUÉS DE LA GUERRA SE CONSOLIDAN VALORES Y ESTEREOTIPOS SE CONSOLIDAN VALORES Y ESTEREOTIPOS MUJERES: ABDICAN DE LOS DERECHOS EDUCATIVOS Y LABORALES OBTENIDOS DURANTE LA II GM MUJERES: ABDICAN DE LOS DERECHOS EDUCATIVOS Y LABORALES OBTENIDOS DURANTE LA II GM

23 FEMINISMO-ESTADO LO PERSONAL ES POLITICO LO PERSONAL ES POLITICO CUESTIONAMIENTO DE LA SEPARACIÓN ENTRE LOS PRIVADO Y LO PÚBLICO CUESTIONAMIENTO DE LA SEPARACIÓN ENTRE LOS PRIVADO Y LO PÚBLICO NECESARIAI NTERVENCIÓN DEL ESTADO NECESARIAI NTERVENCIÓN DEL ESTADO GARANTIZAR LOS DERECHOS GARANTIZAR LOS DERECHOS EDUCATIVOS EDUCATIVOS LABORALES LABORALES LIBERTAD SEXUAL LIBERTAD SEXUAL USO PRIVADO DE ANTICONCEPTIVOS USO PRIVADO DE ANTICONCEPTIVOS DERECHO AL ABORTO: DERECHO A LA LIBERTAD SOBRE EL PROPIO CUERPO DERECHO AL ABORTO: DERECHO A LA LIBERTAD SOBRE EL PROPIO CUERPO

24 PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ESTADO COMO GARANTÍA DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ESTADO COMO GARANTÍA DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES LEGITIMIDAD DEL PRINCIPIO DE ACCIÓNES POSITIVAS LEGITIMIDAD DEL PRINCIPIO DE ACCIÓNES POSITIVAS ACCIONES DE NO DISCRIMINACIÓN ACCIONES DE NO DISCRIMINACIÓN MARCO DE LA COMUNIDAD EUROPEA. MARCO DE LA COMUNIDAD EUROPEA.

25 FEMINISMO RADICAL MARCO ANALÍTICO: La estructura de dominación y opresión de las mujeres se debe fundamentalmente al ejercicio del poder masculino MARCO ANALÍTICO: La estructura de dominación y opresión de las mujeres se debe fundamentalmente al ejercicio del poder masculino PATRIARCADO: Sistema de dominación masculina que determina la subordinación de las mujeres PATRIARCADO: Sistema de dominación masculina que determina la subordinación de las mujeres Principales teóricas: Kate Millet”Sexual politics (1970), Principales teóricas: Kate Millet”Sexual politics (1970), Shulamith Firestone: La dialéctica del sexo,(1973) Shulamith Firestone: La dialéctica del sexo,(1973)

26 NUEVOS TEMAS MATRIMONIO COMO FORMA DE OPRESIÓN SEXUAL MATRIMONIO COMO FORMA DE OPRESIÓN SEXUAL PROSTITUCIÓN PROSTITUCIÓN PORNOGRAFÍA PORNOGRAFÍA LIBRE DECISIÓN SOBRE EL ABORTO LIBRE DECISIÓN SOBRE EL ABORTO VIOLENCIA SEXUAL VIOLENCIA SEXUAL PATRIARCADO: Definición social y cultural de la dominación masculina (Kate Millet, 1969 PATRIARCADO: Definición social y cultural de la dominación masculina (Kate Millet, 1969

27 LEGADO DEL FEMINISMO RADICAL Conceptos como patriarcado han sido asumidos por el conjunto de las corrientes feministas Conceptos como patriarcado han sido asumidos por el conjunto de las corrientes feministas Mecanismos de opresión de las mujeres: Mecanismos de opresión de las mujeres: Relaciones sexuales Relaciones sexuales Familia Familia Estado Estado Política Política Relaciones laborales Relaciones laborales

28 FEMINISMO SOCIALISTA TEORÍA MARXISTA: EXPLICA CAMBIOS SOCIALES Y POLÍTICOS TEORÍA MARXISTA: EXPLICA CAMBIOS SOCIALES Y POLÍTICOS RECONCEPTUALIZACIÓN: RECONCEPTUALIZACIÓN: PRODUCCIÓN PRODUCCIÓN TRABAJO TRABAJO

29 FEMINISMO SOCIALISTA MODO DE PRODUCCIÓN DOMÉSTICO: trabajo doméstico no reconocido ni valorado desde la economía (Chistine Delphy, 1987) MODO DE PRODUCCIÓN DOMÉSTICO: trabajo doméstico no reconocido ni valorado desde la economía (Chistine Delphy, 1987) DOBLE SISTEMA: PATRIARCADO Y CAPITALISMO (Iris Young, 1981) DOBLE SISTEMA: PATRIARCADO Y CAPITALISMO (Iris Young, 1981) PATRIARCADO CAPITALISTA Zillah Eisenstein, 1980) PATRIARCADO CAPITALISTA Zillah Eisenstein, 1980)

30 LA ACCIÓN POLÍTICA DE LOS FEMINISMOS SOCIEDAD OCCIDENTAL Y DERECHOS EL MARCO DE NACIONES UNIDAS.1945 CONSEJO DE EUROPA.1949 COMUNIDAD ECONÓMICA EUROPEA. 1957

31 LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS MUJERES EN EL MARCO DE NACIONES UNIDAS Introducción a Naciones Unidas Introducción a Naciones Unidas 25 abril de 1945. Conferencia de San Francisco 25 abril de 1945. Conferencia de San Francisco Carta de Naciones Unidas Carta de Naciones Unidas Mantener la paz y la seguridad internacional Mantener la paz y la seguridad internacional Fomentar las relaciones en pie de igualdad entre los pueblos. Fomentar las relaciones en pie de igualdad entre los pueblos. Cooperación internacional Cooperación internacional Preámbulo: Se reafirma la fe en los derechos fundamentales del hombre, en la dignidad y el valor de la persona humana, en la igualdad de derechos de hombres y mujeres y de las naciones grandes y pequeñas. Preámbulo: Se reafirma la fe en los derechos fundamentales del hombre, en la dignidad y el valor de la persona humana, en la igualdad de derechos de hombres y mujeres y de las naciones grandes y pequeñas. Propósitos: Desarrollo y estímulo del respeto a los derechos humanos y a las libertades fundamentales de todos, sin distinción por motivos de raza, sexo, idioma o religión, Propósitos: Desarrollo y estímulo del respeto a los derechos humanos y a las libertades fundamentales de todos, sin distinción por motivos de raza, sexo, idioma o religión, Artículo 1: proclama que uno de los principales objetivos de las Naciones Unidas es conseguir la cooperación internacional para promover e impulsar el respeto por los derechos humanos y las libertades fundamentales sin distinción de sexo Artículo 1: proclama que uno de los principales objetivos de las Naciones Unidas es conseguir la cooperación internacional para promover e impulsar el respeto por los derechos humanos y las libertades fundamentales sin distinción de sexo La Carta constituye el primer instrumento de carácter internacional que referido a la defensa de los derechos humanos, incluyendo el objetivo de la igualdad entre hombres y mujeres. La Carta constituye el primer instrumento de carácter internacional que referido a la defensa de los derechos humanos, incluyendo el objetivo de la igualdad entre hombres y mujeres. Una cuestión de ética se transforma en una obligación contractual entre los gobiernos y Naciones Unidas Una cuestión de ética se transforma en una obligación contractual entre los gobiernos y Naciones Unidas

32 Declaración de derechos humanos. Diciembre 1948 Adoptada en Asamblea General “ Ideal común que deben alcanzar todos los pueblos y todas las naciones” “ Ideal común que deben alcanzar todos los pueblos y todas las naciones” Primera tentativa de establecer valores comunes Primera tentativa de establecer valores comunes Construir un orden internacional basado en la protección de las libertades y derechos fundamentales. Construir un orden internacional basado en la protección de las libertades y derechos fundamentales. Proclama el derecho universal de todos los seres humanos a disfrutar del principio de igualdad de derechos y de libertades fundamentales sin distinción de sexo. Proclama el derecho universal de todos los seres humanos a disfrutar del principio de igualdad de derechos y de libertades fundamentales sin distinción de sexo. Todas las personas deben disfrutar de los derechos y libertades sin distinción de ninguna clase, sea raza, sexo, color Todas las personas deben disfrutar de los derechos y libertades sin distinción de ninguna clase, sea raza, sexo, color Todos los seres nacen libres e iguales en dignidad y derechos. Todos los seres nacen libres e iguales en dignidad y derechos. “todos los hombres y mujeres…tienen derecho, sin restricción alguna a casarse….disfrutarán iguales derechos en el matrimonio “todos los hombres y mujeres…tienen derecho, sin restricción alguna a casarse….disfrutarán iguales derechos en el matrimonio

33 INSTRUMENTOS INTERNACIONALES PARA LA IGUALDAD 1945-1967 1952. Convención de los Derechos Políticos de la Mujer 1952. Convención de los Derechos Políticos de la Mujer Derecho de las mujeres a elegir y ser elegidas Derecho de las mujeres a elegir y ser elegidas 1957 Convención sobre la Nacionalidad de la Mujer Casada 1957 Convención sobre la Nacionalidad de la Mujer Casada 1962. Convención sobre el Consentimiento para el Matrimonio 1962. Convención sobre el Consentimiento para el Matrimonio Establece edad mínima para contraer matrimonio Establece edad mínima para contraer matrimonio Registro oficial de matrimonios Registro oficial de matrimonios Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales(1966) Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales(1966)

34 INSTRUMENTOS INTERNACIONALES PARA LA IGUALDAD 1945-1967 II Pacto de los Derechos Civiles y Políticos(1966) Pacto de los Derechos Civiles y Políticos(1966) Ambos trasladan los principios de la Declaración Universal de 1948 en instrumentos de carácter legal Ambos trasladan los principios de la Declaración Universal de 1948 en instrumentos de carácter legal Son jurídicamente vinculantes para los países que se adhieren Son jurídicamente vinculantes para los países que se adhieren Incorporan artículos de la DD HH. Incorporan artículos de la DD HH. Sucesivas referencias a los derechos de las mujeres Sucesivas referencias a los derechos de las mujeres Los derechos deben ser aplicados sin distinción de sexo. Los derechos deben ser aplicados sin distinción de sexo. Además, cada uno de los pactos compromete a los estados que los ratifican a establecer medidas de carácter legal que garanticen la igualdad de derechos y su aplicación todos los ámbitos Además, cada uno de los pactos compromete a los estados que los ratifican a establecer medidas de carácter legal que garanticen la igualdad de derechos y su aplicación todos los ámbitos

35 1946. COMISIÓN SOBRE LA CONDICIÓN SOCIAL Y JURÍDICA DE LA MUJER.I Febrero.1946. Asamblea General de Naciones Unidas en Londres. Eleanor Roosevelt: Febrero.1946. Asamblea General de Naciones Unidas en Londres. Eleanor Roosevelt: Hacemos una llamada a todos los Gobiernos del mundo para apoyar a las mujeres a que tomen parte en los asuntos nacionales e internacionales. Hacemos una llamada a todos los Gobiernos del mundo para apoyar a las mujeres a que tomen parte en los asuntos nacionales e internacionales. 1946. Se crea la Sub-Comisión del Status de la Mujeres. 1946. Se crea la Sub-Comisión del Status de la Mujeres. 21 junio 1946 Comienzan sus reuniones de trabajo con la participación de ONGs con status consultivo 21 junio 1946 Comienzan sus reuniones de trabajo con la participación de ONGs con status consultivo Objetivos: Objetivos: Introducir en la Declaración de Derechos Humanos un lenguaje que incluyera la dimensión de género Introducir en la Declaración de Derechos Humanos un lenguaje que incluyera la dimensión de género Hacer visibles los problemas de las mujeres Hacer visibles los problemas de las mujeres Reflejar la realidad de las mujeres en las estadísticas Reflejar la realidad de las mujeres en las estadísticas Promover los derechos políticos de las mujeres: Convención sobre los derechos políticos de las mujeres (Asamblea General 20 diciembre 1952) Promover los derechos políticos de las mujeres: Convención sobre los derechos políticos de las mujeres (Asamblea General 20 diciembre 1952)

36 COMISIÓN SOBRE LA CONDICIÓN SOCIAL Y JURÍDICA DE LA MUJER.II Eliminación de las discriminaciones en el matrimonio. Eliminación de las discriminaciones en el matrimonio. Primeros convenios sobre los derechos de las mujeres en relación con el matrimonio: Primeros convenios sobre los derechos de las mujeres en relación con el matrimonio: Convención sobre la Nacionalidad d la Mujer Casada (Junio 1957) Convención sobre la Nacionalidad d la Mujer Casada (Junio 1957) Convención sobre el consentimiento en el matrimonio, edad mínima para el matrimonio y registro de matrimonios (Noviembre 1962) Convención sobre el consentimiento en el matrimonio, edad mínima para el matrimonio y registro de matrimonios (Noviembre 1962) Recomendación sobre el sobre el consentimiento en el matrimonio, edad mínima para el matrimonio y registro de matrimonios (Noviembre 1965) Recomendación sobre el sobre el consentimiento en el matrimonio, edad mínima para el matrimonio y registro de matrimonios (Noviembre 1965)

37 COMISIÓN SOBRE LA CONDICIÓN SOCIAL Y JURÍDICA DE LA MUJER.III 1963-1975. Participación de las mujeres en el desarrollo 1963-1975. Participación de las mujeres en el desarrollo Nuevas naciones, nuevas formas de discriminación Nuevas naciones, nuevas formas de discriminación Objetivos: Objetivos: Necesidades de las mujeres en el medio rural Necesidades de las mujeres en el medio rural Planificación familiar Planificación familiar Incorporar a las mujeres a los avances tecnológicos Incorporar a las mujeres a los avances tecnológicos Participación de las mujeres en la economía Participación de las mujeres en la economía Análisis de la influencia de los factores culturales y religiosos en el avance de las mujeres Análisis de la influencia de los factores culturales y religiosos en el avance de las mujeres

38 COMISIÓN SOBRE LA CONDICIÓN SOCIAL Y JURÍDICA DE LA MUJER.IV 1963. Preparación de la Declaración sobre la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer 1963. Preparación de la Declaración sobre la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer Importante avance en la definición de derechos. Importante avance en la definición de derechos. Limitaciones: los informes de los estados fueron voluntarios y no obligatorios Limitaciones: los informes de los estados fueron voluntarios y no obligatorios

39 COMISIÓN SOBRE LA CONDICIÓN SOCIAL Y JURÍDICA DE LA MUJER.V 1972. La Asamblea General encarga a la Comisión la preparación del Año Internacional de la Mujer para 1975 1972. La Asamblea General encarga a la Comisión la preparación del Año Internacional de la Mujer para 1975 1976-1985 Desarrollo de la Década de la Mujer. 1976-1985 Desarrollo de la Década de la Mujer. Objetivo: Objetivo: Introducir las reivindicaciones de las mujeres en la agenda global Introducir las reivindicaciones de las mujeres en la agenda global Promover la participación de las organizaciones de mujeres en la definición y resolución de los problemas Promover la participación de las organizaciones de mujeres en la definición y resolución de los problemas

40 Década de los sesenta Cambios estructurales: Cambios estructurales: Avance en el proceso de descolonización Avance en el proceso de descolonización Industrialización y avance tecnológico Industrialización y avance tecnológico Creciente internacionalización de la economía y la producción Creciente internacionalización de la economía y la producción Necesidad de armonizar leyes y convenios internacionales Necesidad de armonizar leyes y convenios internacionales 2 noviembre 1967: Declaración sobre la eliminación de toda forma de discriminación contra las mujeres 2 noviembre 1967: Declaración sobre la eliminación de toda forma de discriminación contra las mujeres

41 1979. CONVENCIÓN SOBRE LA ELIMINACIÓN DE TODAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER Fecha de entrada en vigor: 3 sep. 1981 España: fecha ratificación :1983 Preámbulo: “La discriminación ejercida contra las mujeres viola los principios de la igualdad de derechos y del respeto de la dignidad humana” Preámbulo: “La discriminación ejercida contra las mujeres viola los principios de la igualdad de derechos y del respeto de la dignidad humana” Declaración Internacional de los derechos de las mujeres. Declaración Internacional de los derechos de las mujeres. Programa de Acción para los Estados Programa de Acción para los Estados Aspectos fundamentales: Aspectos fundamentales: Derechos civiles Derechos civiles Derechos políticos Derechos políticos Condición jurídica y social Condición jurídica y social Derechos reproductivos Derechos reproductivos

42 COMISIÓN SOBRE LA CONDICIÓN SOCIAL Y JURÍDICA DE LA MUJER.VI 1985-1995 1985-1995 La Comisión coordinará y promoverá el objetivo de que el sistema de Naciones Unidas aborde las reivindicaciones de las mujeres. La Comisión coordinará y promoverá el objetivo de que el sistema de Naciones Unidas aborde las reivindicaciones de las mujeres. Desarrollo económico Desarrollo económico Derechos humanos, Derechos humanos, Derechos políticos Derechos políticos Derechos culturales Derechos culturales Derechos sociales Derechos sociales 1980. La Comisión, el CEDAW y la Comisión de Derechos Humanos promueven medidas contra la violencia ejercida contra las mujeres 1980. La Comisión, el CEDAW y la Comisión de Derechos Humanos promueven medidas contra la violencia ejercida contra las mujeres La violencia ejercida contra las mujeres no es un asunto privado sino que debe incluir en la agenda global de Naciones Unidas La violencia ejercida contra las mujeres no es un asunto privado sino que debe incluir en la agenda global de Naciones Unidas 1990: Declaración para la Eliminación de la Violencia ejercida contra las mujeres 1990: Declaración para la Eliminación de la Violencia ejercida contra las mujeres

43 COMISIÓN SOBRE LA CONDICIÓN SOCIAL Y JURÍDICA DE LA MUJER.VIII 1995. Organización de la Conferencia de Beijing 1995. Organización de la Conferencia de Beijing 1995-2006. 1995-2006. Implementación de la Plataforma de Beijing en el sistema de Naciones Unidas Implementación de la Plataforma de Beijing en el sistema de Naciones Unidas Revisión de los 12 items Revisión de los 12 items Informes nacionales Informes nacionales Consulta de expertas Consulta de expertas Mainstreaming Mainstreaming 2008: 2008: Diseño de políticas de carácter global en todas las áreas de actuación de Naciones Unidas Diseño de políticas de carácter global en todas las áreas de actuación de Naciones Unidas Promover la cooperación entre UN, Gobiernos y ONGS Promover la cooperación entre UN, Gobiernos y ONGS

44 Protocolo Facultativo Diciembre 1993. Declaración sobre la Eliminación de la violencia contra la Mujer Diciembre 1993. Declaración sobre la Eliminación de la violencia contra la Mujer 22 Diciembre 2000. Protocolo Facultativo 22 Diciembre 2000. Protocolo Facultativo Actualmente en proceso de ratificación Actualmente en proceso de ratificación Instrumento jurídico que posibilita a las mujeres que hayan sido objeto de discriminación de género presentar denuncias al Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer Instrumento jurídico que posibilita a las mujeres que hayan sido objeto de discriminación de género presentar denuncias al Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer

45 COMITÉ PARA LA ELIMINACIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER Se encarga de velar por la aplicación de la Convención Se encarga de velar por la aplicación de la Convención Al menos cada 4 años los Estados adheridos deben presentar un informe sobre las medidas para hacer efectivas las disposiciones de la Convención Al menos cada 4 años los Estados adheridos deben presentar un informe sobre las medidas para hacer efectivas las disposiciones de la Convención

46 CONFERENCIAS INTERNACIONALES 1975 México 1975 México 1980 Copenhague 1980 Copenhague 1985 Nairobi 1985 Nairobi 1993. Viena. Conferencia Internacional Derechos Humanos. 1993. Viena. Conferencia Internacional Derechos Humanos. 1995. Beijing 1995. Beijing 2000. Nueva York. Beijing +5 2000. Nueva York. Beijing +5 2005. Nueva York. Beijing +10 2005. Nueva York. Beijing +10

47 UNIFEM Suministra ayuda técnica y financiera para iniciativas innovadoras que promueven el empoderamiento de las mujeres y la igualdad de género Suministra ayuda técnica y financiera para iniciativas innovadoras que promueven el empoderamiento de las mujeres y la igualdad de género Reducir la pobreza y la exclusión de las mujeres Reducir la pobreza y la exclusión de las mujeres Poner fin a la violencia de género Poner fin a la violencia de género Reducir la propagación del SIDA Reducir la propagación del SIDA Promover el liderazgo de las mujeres y su participación en la resolución de conflictos Promover el liderazgo de las mujeres y su participación en la resolución de conflictos Forma de trabajo: Promueve el desarrollo de experiencias pilotos y la colaboración con los estados Forma de trabajo: Promueve el desarrollo de experiencias pilotos y la colaboración con los estados

48 PLATAFORMA DE BEIJING 1995 ACTUACIÓN DE LOS GRUPOS DE MUJERES ACTUACIÓN DE LOS GRUPOS DE MUJERES REDACCIÓN DOCUMENTOS ALTERNATIVOS REDACCIÓN DOCUMENTOS ALTERNATIVOS SEGUIMIENTO Y APLICACIÓN EN EL MARCO DE NACIONES UNIDAS SEGUIMIENTO Y APLICACIÓN EN EL MARCO DE NACIONES UNIDAS BEIJING + 5 BEIJING + 5 BEIJING +10 BEIJING +10 BEIJING+ 15 (UNIÓN EUROPEA BEIJING+ 15 (UNIÓN EUROPEA PRESIDENCIA ESPAÑOLA (BEIJING + 15) PRESIDENCIA ESPAÑOLA (BEIJING + 15)

49 CEDAW INFORMES DE LOS DIFERENTES ESTADOS INFORMES DE LOS DIFERENTES ESTADOS

50 BALANCE I Avance sustancial en cambios legislativos Avance sustancial en cambios legislativos Desarrollo institucional Desarrollo institucional Integración de la dimensión de género “mainstreaming” Integración de la dimensión de género “mainstreaming” Diferente ritmo según las regiones del mundo Diferente ritmo según las regiones del mundo Incremento de la participación de las mujeres en la vida pública Incremento de la participación de las mujeres en la vida pública Creciente interdependencia de los diferentes marcos institucionales Creciente interdependencia de los diferentes marcos institucionales Brecha entre el marco normativo y la realidad social Brecha entre el marco normativo y la realidad social

51 BALANCE II Mayor sensibilización de los gobiernos Mayor sensibilización de los gobiernos Disminución de la mortalidad y la morbilidad Disminución de la mortalidad y la morbilidad Mayor acceso a la educación Mayor acceso a la educación Aspectos negativos: Aspectos negativos: Fundamentalismo religioso Fundamentalismo religioso Incidencia del SIDA Incidencia del SIDA Violencia de género Violencia de género Migraciones Migraciones Conflictos internacionales Conflictos internacionales

52 IMPACTO DE LAS ORGANIZACIONES DE MUJERES EN LA DEFINICIÓN DE LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD Impacto de las organizaciones de mujeres en el avance de sus derechos Impacto de las organizaciones de mujeres en el avance de sus derechos Feminismo académico: Reformulación de los derechos humanos desde la perspectiva de género Feminismo académico: Reformulación de los derechos humanos desde la perspectiva de género Utilización de los instrumentos normativos e institucionales para un mayor reconocimiento de derechos. Utilización de los instrumentos normativos e institucionales para un mayor reconocimiento de derechos. Diversas etapas del feminismo deben situarse en los diferentes contextos históricos y en el proceso de consecución de los derechos de las mujeres Diversas etapas del feminismo deben situarse en los diferentes contextos históricos y en el proceso de consecución de los derechos de las mujeres

53 ORGANIZACIONES DE MUJERES EN UN MARCO GLOBAL Comienzos del siglo XX-se crean organizaciones que articulan el movimiento de mujeres en un contexto internacional y se posicionan en los diferentes acontecimientos políticos: Comienzos del siglo XX-se crean organizaciones que articulan el movimiento de mujeres en un contexto internacional y se posicionan en los diferentes acontecimientos políticos: IGM. Movimientos pacifistas IGM. Movimientos pacifistas Colonialismo Colonialismo Movimientos contra el fascismo Movimientos contra el fascismo II GM. Movimientos pacifistas II GM. Movimientos pacifistas Lucha por el sufragio político Lucha por el sufragio político Globalización de la economía Globalización de la economía Desarrollo sostenible Desarrollo sostenible Protección del medio ambiente Protección del medio ambiente Protección de los derechos humanos Protección de los derechos humanos

54 1900-1930 2 tendencias 2 tendencias Organizaciones en un contexto occidental. Organizaciones en un contexto occidental. Impacto de los conflictos internacionales Impacto de los conflictos internacionales Creciente industrialización e incorporación al trabajo asalariado Creciente industrialización e incorporación al trabajo asalariado Movilizaciones a favor de derechos políticos Movilizaciones a favor de derechos políticos Organizaciones en los países del Tercer Mundo Organizaciones en los países del Tercer Mundo No se benefician de los avances legales No se benefician de los avances legales Participan en los movimientos anticoloniales y revolucionarios Participan en los movimientos anticoloniales y revolucionarios

55 PARTICIPACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES DE MUJERES EN NACIONES UNIDAS 1945. Conferencia de San Francisco. No hubo organizaciones con status consultivo 1945. Conferencia de San Francisco. No hubo organizaciones con status consultivo 1946. Comisión de la Condición Social y Jurídica de la Mujer. Organizaciones con status consultivo 1946. Comisión de la Condición Social y Jurídica de la Mujer. Organizaciones con status consultivo Institucionalización. Desvinculación de los movimientos de base Institucionalización. Desvinculación de los movimientos de base

56 SEGUNDA OLEADA DE FEMINISMO Feminismo global Feminismo global Nuevas estrategias Nuevas estrategias Diálogo con las instituciones Diálogo con las instituciones Cooperación y participación en las conferencias internacionales Cooperación y participación en las conferencias internacionales Mediación ante las instituciones:Lobbying Mediación ante las instituciones:Lobbying Características: estructuras jerárquicas y burocratizadas, composición social Características: estructuras jerárquicas y burocratizadas, composición social Actuación en torno a los grandes temas: derechos jurídicos, políticos, sociales y culturales de las mujeres, Actuación en torno a los grandes temas: derechos jurídicos, políticos, sociales y culturales de las mujeres, Economía globalizada Economía globalizada Investigación feminista Investigación feminista Pobreza… Pobreza…

57 LAS ORGANIZACIONES DE MUJERES Y FEMINISTAS EN UN MARCO GLOBAL Feminismo global Feminismo global Nuevas estrategias Nuevas estrategias Diálogo con las instituciones Diálogo con las instituciones Cooperación y participación en las conferencias internacionales Cooperación y participación en las conferencias internacionales Mediación ante las instituciones:Lobbying Mediación ante las instituciones:Lobbying Características: estructuras jerárquicas y burocratizadas, composición social Características: estructuras jerárquicas y burocratizadas, composición social Actuación en torno a los grandes temas: derechos jurídicos, políticos, sociales y culturales de las mujeres, Actuación en torno a los grandes temas: derechos jurídicos, políticos, sociales y culturales de las mujeres, Economía globalizada Economía globalizada Investigación feminista Investigación feminista Pobreza… Pobreza…

58 DERECHOS Y ACCIÓN POLÍTICA DE LAS ORGANIZACIONES DE MUJERES Y FEMINISTAS

59 MATERIAL DOCENTE Tratado de Roma (www.europa.eu) Tratado de Roma (www.europa.eu)www.europa.eu Tratado de Amsterdam (www.europa.eu) Tratado de Amsterdam (www.europa.eu)www.europa.eu Programas de Acción Comunitaria (www.europa.eu) Programas de Acción Comunitaria (www.europa.eu)www.europa.eu Reglamentos, Directivas (www.europa.eu) Reglamentos, Directivas (www.europa.eu)www.europa.eu Consejo de Europa (www.ec.org) Consejo de Europa (www.ec.org)www.ec.org

60 IGUALDAD DERECHOS ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA COMUNIDAD ECONÓMICA EUROPEA Estructura general de la Unión Europea Estructura general de la Unión Europea Tratado CECA(1952): clima favorable para intercambios económicos Tratado CECA(1952): clima favorable para intercambios económicos Tratados de la Comunidad Económica Europea (1957):Unión económica o “mercado común” Tratados de la Comunidad Económica Europea (1957):Unión económica o “mercado común” Tratado de la Comunidad Económica Europea (CEE): Materia social: principio de igualdad de remuneración para evitar competencias desleales entre trabajadores y trabajadoras de diferentes países Tratado de la Comunidad Económica Europea (CEE): Materia social: principio de igualdad de remuneración para evitar competencias desleales entre trabajadores y trabajadoras de diferentes países Artículo 119: instituye el principio de igualdad de remuneración sin distinción de sexo. Artículo 119: instituye el principio de igualdad de remuneración sin distinción de sexo.

61 TRATADOS CONSTUTIVOS 1986. Acta Única 1986. Acta Única 1992. Tratado de Maastricht 1992. Tratado de Maastricht 1997. Tratado de Amsterdam 1997. Tratado de Amsterdam Artículos 2, 3, 13, 141, Artículos 2, 3, 13, 141, 2001. Tratado de Niza 2001. Tratado de Niza 2007, Tratado de Lisboa 2007, Tratado de Lisboa

62 POLÍTICAS E INSTITUCIONES PARA LA IGUALDAD EN LA UNIÓN EUROPEA PARLAMENTO EUROPEO PARLAMENTO EUROPEO CONSEJO EUROPEO CONSEJO EUROPEO CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA COMISIÓN EUROPEA COMISIÓN EUROPEA TRIBUNAL DE LA UNIÓN EUROPEA TRIBUNAL DE LA UNIÓN EUROPEA COMITÉ ECONÓMICO Y SOCIAL COMITÉ ECONÓMICO Y SOCIAL

63 COMISIÓN DE IGUALDAD DE DERECHOS PARLAMENTO EUROPEO Comisión competente para: Comisión competente para: 1. la definición, el fomento y la protección de los derechos de la mujer en la Unión y las medidas comunitarias conexas; 1. la definición, el fomento y la protección de los derechos de la mujer en la Unión y las medidas comunitarias conexas; 2. el fomento de los derechos de la mujer en países terceros; 3. la política de igualdad de oportunidades, incluida la igualdad para hombres y mujeres en lo que se refiere a las oportunidades en el mercado laboral y al trato en el trabajo; 2. el fomento de los derechos de la mujer en países terceros; 3. la política de igualdad de oportunidades, incluida la igualdad para hombres y mujeres en lo que se refiere a las oportunidades en el mercado laboral y al trato en el trabajo; 4. la eliminación de toda forma de discriminación basada en el sexo; 4. la eliminación de toda forma de discriminación basada en el sexo; 5. la aplicación y el desarrollo del principio de integración de la dimensión de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en todos los sectores; 5. la aplicación y el desarrollo del principio de integración de la dimensión de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en todos los sectores; 6. el seguimiento y la aplicación de los acuerdos y convenios internacionales relacionados con los derechos de la mujer; 6. el seguimiento y la aplicación de los acuerdos y convenios internacionales relacionados con los derechos de la mujer; 7. la política de información sobre la mujer. 7. la política de información sobre la mujer.

64 CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA El Consejo tiene un papel de decisión y de coordinación. El Consejo tiene un papel de decisión y de coordinación. El Consejo de la Unión Europea ejerce un poder legislativo, generalmente en codecisión con el Parlamento Europeo. El Consejo de la Unión Europea ejerce un poder legislativo, generalmente en codecisión con el Parlamento Europeo. El Consejo asegura la coordinación de las políticas económicas generales de los Estados miembros. El Consejo asegura la coordinación de las políticas económicas generales de los Estados miembros. El Consejo define y pone en práctica la política exterior y de seguridad común en virtud de las orientaciones generales definidas por el Consejo Europeo. El Consejo define y pone en práctica la política exterior y de seguridad común en virtud de las orientaciones generales definidas por el Consejo Europeo. El Consejo celebra, en nombre de la Comunidad y de la Unión, los acuerdos internacionales entre ésta y uno o varios Estados u organizaciones internacionales. El Consejo celebra, en nombre de la Comunidad y de la Unión, los acuerdos internacionales entre ésta y uno o varios Estados u organizaciones internacionales. El Consejo asegura la coordinación de la acción de los Estados miembros y adopta medidas en el ámbito de la cooperación policial y judicial en materia penal. El Consejo asegura la coordinación de la acción de los Estados miembros y adopta medidas en el ámbito de la cooperación policial y judicial en materia penal. El Consejo y el Parlamento Europeo constituyen la autoridad presupuestaria que adopta el presupuesto de la Comunidad. El Consejo y el Parlamento Europeo constituyen la autoridad presupuestaria que adopta el presupuesto de la Comunidad. IMPORTANCIA DE LOS CONSEJOS DE EDUCACIÓN Y ASUNTOS SOCIALES IMPORTANCIA DE LOS CONSEJOS DE EDUCACIÓN Y ASUNTOS SOCIALES INTRODUCCIÓN DEL MAINSTREAMING INTRODUCCIÓN DEL MAINSTREAMING

65 LEGISLACIÓN REGLAMENTOS REGLAMENTOS DIRECTIVAS DIRECTIVAS RESOLUCIONES RESOLUCIONES DECISIONES DECISIONES RECOMENDACIONES RECOMENDACIONES

66 LEGISLACIÓN Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación (refundición). (DOUE 204/23 de 26.7.2006) Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación (refundición). (DOUE 204/23 de 26.7.2006) (DOUE 204/23 de 26.7.2006) (DOUE 204/23 de 26.7.2006) Directiva 2004/113/CE del Consejo de 13 de diciembre de 2004, por la que aplica el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres al acceso a bienes y servicios y su suministro. (DOUE 373/37 de 21.12.2004) Directiva 2004/113/CE del Consejo de 13 de diciembre de 2004, por la que aplica el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres al acceso a bienes y servicios y su suministro. (DOUE 373/37 de 21.12.2004) (DOUE 373/37 de 21.12.2004) (DOUE 373/37 de 21.12.2004) Resolución 2003/C 260/03 del Consejo de 20 de octubre de 2003, sobre iniciativas para luchar contra la trata de seres humanos, en particular mujeres. (DOUE 260/4 de 29.10.2003) Resolución 2003/C 260/03 del Consejo de 20 de octubre de 2003, sobre iniciativas para luchar contra la trata de seres humanos, en particular mujeres. (DOUE 260/4 de 29.10.2003) (DOUE 260/4 de 29.10.2003) (DOUE 260/4 de 29.10.2003) Resolución 2003/C 175/02 del Consejo de 15 de julio de 2003, sobre formación del capital social y humano en la sociedad del conocimiento: aprendizaje, trabajo, cohesión social e igualdad entre hombres y mujeres. (DOUE C 175/3 de 24.7.2003) Resolución 2003/C 175/02 del Consejo de 15 de julio de 2003, sobre formación del capital social y humano en la sociedad del conocimiento: aprendizaje, trabajo, cohesión social e igualdad entre hombres y mujeres. (DOUE C 175/3 de 24.7.2003) (DOUE C 175/3 de 24.7.2003) (DOUE C 175/3 de 24.7.2003) Directiva 2002/73/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 23 de septiembre de 2002, que modifica la Directiva 76/207/CEE del Consejo, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo. (DOCE L 269/15 de 5.10.2002) Directiva 2002/73/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 23 de septiembre de 2002, que modifica la Directiva 76/207/CEE del Consejo, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo. (DOCE L 269/15 de 5.10.2002) (DOCE L 269/15 de 5.10.2002) (DOCE L 269/15 de 5.10.2002) Directiva 2000/78 CE del Consejo de 27 de Noviembre 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación. (DOCE L 303/16 de 2.12.2000) Directiva 2000/78 CE del Consejo de 27 de Noviembre 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación. (DOCE L 303/16 de 2.12.2000) (DOCE L 303/16 de 2.12.2000) (DOCE L 303/16 de 2.12.2000)

67 LEGISLACIÓN II Directiva 2000/43 CE del Consejo de 29 de Junio 2000, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o étnico. (DOCE L 180/22 de 19.7.2000) Directiva 2000/43 CE del Consejo de 29 de Junio 2000, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o étnico. (DOCE L 180/22 de 19.7.2000) (DOCE L 180/22 de 19.7.2000) (DOCE L 180/22 de 19.7.2000) Decisión 2000/750/CE del Consejo de 27 de Noviembre de 2000, por la que se establece un programa de acción comunitario para luchar contra la discriminación (2001/2006). (DOCE L 303/23 de 2.12.2000) Decisión 2000/750/CE del Consejo de 27 de Noviembre de 2000, por la que se establece un programa de acción comunitario para luchar contra la discriminación (2001/2006). (DOCE L 303/23 de 2.12.2000) (DOCE L 303/23 de 2.12.2000) (DOCE L 303/23 de 2.12.2000) Resolución 2000/C 218/02 del Consejo y de los Ministros de Trabajo y Asuntos Sociales, reunidos en el seno del Consejo de 29 de Junio de 2000, relativa a la participación equilibrada de hombres y mujeres en la actividad profesional y en la vida familiar. (DOCE C 218/5 de 31.7.2000) Resolución 2000/C 218/02 del Consejo y de los Ministros de Trabajo y Asuntos Sociales, reunidos en el seno del Consejo de 29 de Junio de 2000, relativa a la participación equilibrada de hombres y mujeres en la actividad profesional y en la vida familiar. (DOCE C 218/5 de 31.7.2000) (DOCE C 218/5 de 31.7.2000) (DOCE C 218/5 de 31.7.2000) Decisión 2000/407/CE de la Comisión de 19 de Junio 2000, relativa al equilibrio entre hombres y mujeres en los comités y los grupos de expertos creados por la Comisión. (DOCE L 154/34 de 27.6.2000) Decisión 2000/407/CE de la Comisión de 19 de Junio 2000, relativa al equilibrio entre hombres y mujeres en los comités y los grupos de expertos creados por la Comisión. (DOCE L 154/34 de 27.6.2000) (DOCE L 154/34 de 27.6.2000) (DOCE L 154/34 de 27.6.2000) Comunicación 2000/C 203/03 de la Comisión de 7 de Julio 2000 a los Estados miembros, sobre la Decisión de la Comisión relativa al equilibrio entre hombres y mujeres en los comités y en los grupos de expertos creados por la Comisión. (DOCE C 203/4 de 18.7.2000) Comunicación 2000/C 203/03 de la Comisión de 7 de Julio 2000 a los Estados miembros, sobre la Decisión de la Comisión relativa al equilibrio entre hombres y mujeres en los comités y en los grupos de expertos creados por la Comisión. (DOCE C 203/4 de 18.7.2000) (DOCE C 203/4 de 18.7.2000) (DOCE C 203/4 de 18.7.2000)

68 COMISIÓN EUROPEA POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GÉNERO MARCO GENERAL MARCO GENERAL Integración de la perspectiva de género Integración de la perspectiva de género Integración de la igualdad de oportunidades en las políticas comunitarias Integración de la igualdad de oportunidades en las políticas comunitarias Integración de la igualdad de oportunidades en las políticas comunitarias Integración de la igualdad de oportunidades en las políticas comunitarias Plan de trabajo para la igualdad entre las mujeres y los hombres (2006-2010) Plan de trabajo para la igualdad entre las mujeres y los hombres (2006-2010) Plan de trabajo para la igualdad entre las mujeres y los hombres (2006-2010) Plan de trabajo para la igualdad entre las mujeres y los hombres (2006-2010) Programa de acción comunitaria para la igualdad de oportunidades (2001-2006) Programa de acción comunitaria para la igualdad de oportunidades (2001-2006) Programa de acción comunitaria para la igualdad de oportunidades (2001-2006) Programa de acción comunitaria para la igualdad de oportunidades (2001-2006) Aspectos financieros Aspectos financieros Programa comunitario para el empleo y la solidaridad social (PROGRESS) Programa comunitario para el empleo y la solidaridad social (PROGRESS) Programa comunitario para el empleo y la solidaridad social (PROGRESS) Programa comunitario para el empleo y la solidaridad social (PROGRESS) EQUAL: lucha contra la desigualdad y la discriminación en el mercado de trabajo EQUAL: lucha contra la desigualdad y la discriminación en el mercado de trabajo EQUAL Integración de la igualdad de oportunidades en el marco de los Fondos Estructurales Integración de la igualdad de oportunidades en el marco de los Fondos Estructurales Fomento de las organizaciones que trabajan en el ámbito de la igualdad entre hombres y mujeres (2004-2006) Fomento de las organizaciones que trabajan en el ámbito de la igualdad entre hombres y mujeres (2004-2006) Fomento de las organizaciones que trabajan en el ámbito de la igualdad entre hombres y mujeres (2004-2006) Fomento de las organizaciones que trabajan en el ámbito de la igualdad entre hombres y mujeres (2004-2006)

69 PLAN DE TRABAJO PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES( 2006-2010) I. Plan de trabajo para la igualdad entre las mujeres y los hombres (2006-2010) Plan de trabajo para la igualdad entre las mujeres y los hombres (2006-2010) El Plan de trabajo tiene por objetivo hacer avanzar el programa para la igualdad entre hombres y mujeres. Es la continuación de la estrategia marco sobre la igualdad entre hombres y mujeres (2001-2005), de la cual hace balance, incrementando las actividades existentes y proponiendo otras nuevas. En el Plan de trabajo se definen seis áreas prioritarias (y objetivos y acciones clave para cada una de ellas) que puedan contribuir a facilitar su realización. Irá seguido de un informe sobre el estado de aplicación en 2008 y de una evaluación acompañada de una propuesta de seguimiento en 2010. El Plan de trabajo tiene por objetivo hacer avanzar el programa para la igualdad entre hombres y mujeres. Es la continuación de la estrategia marco sobre la igualdad entre hombres y mujeres (2001-2005), de la cual hace balance, incrementando las actividades existentes y proponiendo otras nuevas. En el Plan de trabajo se definen seis áreas prioritarias (y objetivos y acciones clave para cada una de ellas) que puedan contribuir a facilitar su realización. Irá seguido de un informe sobre el estado de aplicación en 2008 y de una evaluación acompañada de una propuesta de seguimiento en 2010. ACTO ACTO Comunicación de la Comisión al Consejo, al Parlamento Europeo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones - Plan de trabajo para la igualdad entre las mujeres y los hombres 2006-2010 [COM (2006) 92 final - no publicada en el Diario Oficial]. Comunicación de la Comisión al Consejo, al Parlamento Europeo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones - Plan de trabajo para la igualdad entre las mujeres y los hombres 2006-2010 [COM (2006) 92 final - no publicada en el Diario Oficial].COM (2006) 92COM (2006) 92 SÍNTESIS SÍNTESIS En el Plan de trabajo se definen algunas áreas existentes y se proponen otras áreas de actuación totalmente nuevas. En total, se han establecido seis áreas prioritarias de actuación: la misma independencia económica para las mujeres y los hombres; la conciliación de la vida privada y la actividad profesional; la misma representación en la toma de decisiones; la erradicación de todas las formas de violencia de género; la eliminación de los estereotipos sexistas, y la promoción de la igualdad de género en la política exterior y de desarrollo. En el Plan de trabajo se definen algunas áreas existentes y se proponen otras áreas de actuación totalmente nuevas. En total, se han establecido seis áreas prioritarias de actuación: la misma independencia económica para las mujeres y los hombres; la conciliación de la vida privada y la actividad profesional; la misma representación en la toma de decisiones; la erradicación de todas las formas de violencia de género; la eliminación de los estereotipos sexistas, y la promoción de la igualdad de género en la política exterior y de desarrollo. Conseguir la misma independencia económica para las mujeres y los hombres Conseguir la misma independencia económica para las mujeres y los hombres A pesar de los progresos significativos alcanzados gracias a la legislación sobre la igualdad de trato y al diálogo social, Europa sigue teniendo ante sí retos considerables. La Comisión establece unos objetivos en torno a seis puntos clave: A pesar de los progresos significativos alcanzados gracias a la legislación sobre la igualdad de trato y al diálogo social, Europa sigue teniendo ante sí retos considerables. La Comisión establece unos objetivos en torno a seis puntos clave:igualdad de tratoigualdad de trato Algunos de los objetivos de Lisboa se centran en la perspectiva de género, aunque será preciso redoblar los esfuerzos para alcanzarlos, en particular en lo que respecta a la tasa de empleo y de desempleo de las mujeres. Algunos de los objetivos de Lisboa se centran en la perspectiva de género, aunque será preciso redoblar los esfuerzos para alcanzarlos, en particular en lo que respecta a la tasa de empleo y de desempleo de las mujeres.objetivos de Lisboaobjetivos de Lisboa A pesar de la legislación comunitaria existente, sigue habiendo una diferencia salarial de un 15 % entre los hombres y las mujeres, como consecuencia de desigualdades estructurales, como la segregación en los sectores laborales. A pesar de la legislación comunitaria existente, sigue habiendo una diferencia salarial de un 15 % entre los hombres y las mujeres, como consecuencia de desigualdades estructurales, como la segregación en los sectores laborales..

70 PLAN DE TRABAJO PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES( 2006-2010) II Conciliación de la vida privada y la actividad profesional Conciliación de la vida privada y la actividad profesional Los acuerdos laborales flexibles presentan muchas ventajas. No obstante, el hecho de que muchas más mujeres utilicen esas disposiciones tiene consecuencias negativas para la posición de éstas en su puesto de trabajo y en su independencia económica. Los acuerdos laborales flexibles presentan muchas ventajas. No obstante, el hecho de que muchas más mujeres utilicen esas disposiciones tiene consecuencias negativas para la posición de éstas en su puesto de trabajo y en su independencia económica. Como consecuencia del declive demográfico, la UE no puede permitirse ningún derroche de capital humano. Mejores guarderías permiten hallar un nuevo equilibrio entre el trabajo y la vida privada. Como consecuencia del declive demográfico, la UE no puede permitirse ningún derroche de capital humano. Mejores guarderías permiten hallar un nuevo equilibrio entre el trabajo y la vida privada. Pocos hombres disfrutan de un permiso parental o de un trabajo a tiempo parcial. Deberían adoptarse medidas para animarlos a que asuman responsabilidades familiares. Pocos hombres disfrutan de un permiso parental o de un trabajo a tiempo parcial. Deberían adoptarse medidas para animarlos a que asuman responsabilidades familiares.

71 PLAN DE TRABAJO PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES( 2006-2010) III Misma representación en la toma de decisiones Misma representación en la toma de decisiones La subrepresentación persistente de las mujeres en la sociedad civil, en la vida política y en el alto funcionariado de la administración pública constituye un déficit democrático. La subrepresentación persistente de las mujeres en la sociedad civil, en la vida política y en el alto funcionariado de la administración pública constituye un déficit democrático. Una participación equilibrada puede contribuir a crear una cultura de trabajo más productiva e innovadora. La transparencia en los procedimientos de promoción es un elemento clave. Una participación equilibrada puede contribuir a crear una cultura de trabajo más productiva e innovadora. La transparencia en los procedimientos de promoción es un elemento clave. Alcanzar el objetivo, fijado por los Estados miembros, de que haya un 25 % de mujeres en puestos directivos en el área de investigación realizada por el sector público, puede contribuir a aumentar la innovación, la calidad y la competitividad de la investigación. Alcanzar el objetivo, fijado por los Estados miembros, de que haya un 25 % de mujeres en puestos directivos en el área de investigación realizada por el sector público, puede contribuir a aumentar la innovación, la calidad y la competitividad de la investigación. Erradicación de todas las formas de violencia de género Erradicación de todas las formas de violencia de género Determinadas prácticas, como la mutilación genital femenina, o los matrimonios precoces o forzados son violaciones del derecho fundamental a la vida, a la seguridad, a la libertad, a la dignidad y a la integridad física y emocional. Determinadas prácticas, como la mutilación genital femenina, o los matrimonios precoces o forzados son violaciones del derecho fundamental a la vida, a la seguridad, a la libertad, a la dignidad y a la integridad física y emocional. Para luchar contra la trata de mujeres, la Comisión propone que se penalice el tráfico mediante una legislación adecuada y, al mismo tiempo, que se reduzca la demanda de seres humanos con fines de explotación sexual. La nueva Directiva relativa a los permisos de residencia a las víctimas de la trata constituirá un instrumento para su reintegración en el mercado laboral. Para luchar contra la trata de mujeres, la Comisión propone que se penalice el tráfico mediante una legislación adecuada y, al mismo tiempo, que se reduzca la demanda de seres humanos con fines de explotación sexual. La nueva Directiva relativa a los permisos de residencia a las víctimas de la trata constituirá un instrumento para su reintegración en el mercado laboral.

72 PROGRAMA DE ACCIÓN COMUNITARIO(2006-2010) Eliminación de los estereotipos sexistas Eliminación de los estereotipos sexistas En la educación y la cultura. Debería animarse a las jóvenes a orientarse hacia estudios no tradicionales, lo cual evita que las mujeres se hallen en las profesiones menos valoradas y remuneradas. En la educación y la cultura. Debería animarse a las jóvenes a orientarse hacia estudios no tradicionales, lo cual evita que las mujeres se hallen en las profesiones menos valoradas y remuneradas. En el mercado laboral. Las mujeres todavía deben enfrentarse a la segregación horizontal y vertical. Siguen empleadas en sectores menos valorados, y por lo general ocupan los escalones más bajos de la jerarquía. En el mercado laboral. Las mujeres todavía deben enfrentarse a la segregación horizontal y vertical. Siguen empleadas en sectores menos valorados, y por lo general ocupan los escalones más bajos de la jerarquía. En los medios de comunicación. En los medios de comunicación. Promoción de la igualdad en la política exterior y de desarrollo Promoción de la igualdad en la política exterior y de desarrollo Para la promoción de la igualdad en la política exterior y de desarrollo, cabe distinguir entre, por una parte, los países adherentes, los candidatos y los candidatos potenciales, y, por otra, los demás países, que en su caso participen en la política europea de vecindad. Para la promoción de la igualdad en la política exterior y de desarrollo, cabe distinguir entre, por una parte, los países adherentes, los candidatos y los candidatos potenciales, y, por otra, los demás países, que en su caso participen en la política europea de vecindad.

73 PROGRAMA DE ACCIÓN COMUNITARIO(2006-2010) ACCIONES CLAVE ACCIONES CLAVE Revisar la legislación Revisar la legislación La Comisión examinará la legislación vigente de la UE sobre la igualdad de género no incluida en el ejercicio de refundición de 2005 con miras a modernizarla. La Comisión examinará la legislación vigente de la UE sobre la igualdad de género no incluida en el ejercicio de refundición de 2005 con miras a modernizarla.refundición de 2005refundición de 2005 Velará, con el apoyo del grupo interservicios de la Comisión, por integrar lo más posible el aspecto de la igualdad de género en todas las políticas, por ejemplo en las directrices integradas para el crecimiento y el empleo, y en el nuevo método de coordinación simplificado, sobre las pensiones, la inclusión social, la salud y los cuidados de larga duración. Velará, con el apoyo del grupo interservicios de la Comisión, por integrar lo más posible el aspecto de la igualdad de género en todas las políticas, por ejemplo en las directrices integradas para el crecimiento y el empleo, y en el nuevo método de coordinación simplificado, sobre las pensiones, la inclusión social, la salud y los cuidados de larga duración.directrices integradas para el crecimiento y el empleonuevo método de coordinación simplificadodirectrices integradas para el crecimiento y el empleonuevo método de coordinación simplificado Sensibilización Sensibilización El elemento principal para eliminar los estereotipos sexistas es la sensibilización. La Comisión tiene previsto, entre otras cosas, incrementar el diálogo con los ciudadanos de la UE a través del Plan D de democracia, diálogo y debate, y el portal «Tu Europa». El elemento principal para eliminar los estereotipos sexistas es la sensibilización. La Comisión tiene previsto, entre otras cosas, incrementar el diálogo con los ciudadanos de la UE a través del Plan D de democracia, diálogo y debate, y el portal «Tu Europa». Plan D de democracia, diálogo y debate«Tu Europa» Plan D de democracia, diálogo y debate«Tu Europa» Mejores estadísticas y más investigación Mejores estadísticas y más investigación Se ha observado que en la mayoría de las áreas se necesitan mejores estadísticas. Nuevos indicadores y un nuevo índice compuesto sobre la igualdad de género deberían permitir comparar más fácilmente los datos a escala de la UE. También es importante desglosar las estadísticas por sexos. Se ha observado que en la mayoría de las áreas se necesitan mejores estadísticas. Nuevos indicadores y un nuevo índice compuesto sobre la igualdad de género deberían permitir comparar más fácilmente los datos a escala de la UE. También es importante desglosar las estadísticas por sexos. Es preciso investigar más en lo que respecta a la dimensión de género en el ámbito de la salud y para los sectores sanitario y social. La base de datos europea de mujeres y hombres en puestos de responsabilidad se mantendrá. El séptimo programa marco para acciones de investigación y desarrollo tecnológico puede servir de instrumento para la financiación de investigaciones concretas. Es preciso investigar más en lo que respecta a la dimensión de género en el ámbito de la salud y para los sectores sanitario y social. La base de datos europea de mujeres y hombres en puestos de responsabilidad se mantendrá. El séptimo programa marco para acciones de investigación y desarrollo tecnológico puede servir de instrumento para la financiación de investigaciones concretas.El séptimo programa marco para acciones de investigación y desarrollo tecnológicoEl séptimo programa marco para acciones de investigación y desarrollo tecnológico A escala internacional, la Plataforma de Acción de Beijing, con el apoyo de la Comisión, prevé mejores estructuras de recogida de datos sobre la dimensión de género en los países en desarrollo. A escala internacional, la Plataforma de Acción de Beijing, con el apoyo de la Comisión, prevé mejores estructuras de recogida de datos sobre la dimensión de género en los países en desarrollo.

74 OTROS PROGRAMAS COMUNITARIOS PROGRESS: Programa de promoción del empleo femenino PROGRESS: Programa de promoción del empleo femenino EQUAL: Programa a favor de la igualdad y no discriminación en el mercado de trabajo EQUAL: Programa a favor de la igualdad y no discriminación en el mercado de trabajo DAPHNE. Programa contra la violencia ejercida contra los niños, jóvenes y mujeres. DAPHNE. Programa contra la violencia ejercida contra los niños, jóvenes y mujeres. Programas de apoyo a las ONGS para prevenir la violencia doméstica Programas de apoyo a las ONGS para prevenir la violencia doméstica

75 DERECHOS DE LAS MUJERES EN EL CONSEJO DE EUROPA Fecha de creación: 1949 Fecha de creación: 1949 45 países miembros 45 países miembros 800 ciudadanas y ciudadanos 800 ciudadanas y ciudadanos Comité sobre el Status de las mujeres Comité sobre el Status de las mujeres Inicialmente: derechos de carácter jurídico Inicialmente: derechos de carácter jurídico Posteriormente: derechos de carácter político Posteriormente: derechos de carácter político Formulación actual: derechos de las mujeres versus derechos humanos Formulación actual: derechos de las mujeres versus derechos humanos

76 CONVENIO PARA LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS Y LAS LIBERTADES FUNDAMENTALES. 1950 Ratificación España: 26 septiembre 1979 Artículo 14: Prohibición de discriminación basada en el sexo, raza, lengua, religión Artículo 14: Prohibición de discriminación basada en el sexo, raza, lengua, religión Protocolo nº 17: Igualdad en el matrimonio Protocolo nº 17: Igualdad en el matrimonio Protocolo nº 12: Prohibición de toda discriminación basada en el sexo Protocolo nº 12: Prohibición de toda discriminación basada en el sexo Principio general: Defensa de las libertades y derechos reflejados en el Convenio Principio general: Defensa de las libertades y derechos reflejados en el Convenio

77 REDES Y GRUPOS FEMINISTAS Y DE MUJERES EN EUROPA REDES DE NEGOCIACIÓN REDES DE NEGOCIACIÓN INSTITUCIONALIZACIÓN INSTITUCIONALIZACIÓN FEMINISMO DE ESTADO FEMINISMO DE ESTADO INCIDENCIA SOBRE INSTITUCIONES EUROPEAS INCIDENCIA SOBRE INSTITUCIONES EUROPEAS STATUS CONSULTIVO STATUS CONSULTIVO LEGITIMACIÓN DIÁLOGO CON LA SOCIEDAD CIVIL LEGITIMACIÓN DIÁLOGO CON LA SOCIEDAD CIVIL

78 PARTICIPACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES DE MUJERES Y FEMINISTAS EN EL MARCO EUROPEO Feminismo de los setenta Feminismo de los setenta Desarrollo de diferentes corrientes feministas en los países europeos Desarrollo de diferentes corrientes feministas en los países europeos Norte de Europa Norte de Europa Europa central Europa central Europa mediterránea Europa mediterránea