1 FMI CAPTAC-DR Seminario Medición y registro de los derechos de pensiones de los hogares en la Unión Europea Seminario sobre implementación del SCN-2008 en América Central, Panamá y República Dominicana Alfredo Cristóbal Cristóbal Director de Cuentas Económicas y Empleo Instituto Nacional de Estadística (INE), España [email protected] Ciudad de Guatemala, del 22 al 24 de junio de 2011

2 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 2 Indice  Cambios en el Sistema de Cuentas Nacionales  Aspectos a tener en cuenta Principales conceptos Clasificación de los distintos esquemas de pensiones que se deben incluir en la tabla suplementaria Diseño de la tabla suplementaria (filas y columnas) Hipótesis generales para estimar los derechos de pensiones  Ejemplo de trabajo

3 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 3  Cambios en el Sistema de Cuentas Nacionales  Aspectos a tener en cuenta Principales conceptos Clasificación de los distintos esquemas de pensiones que se deben incluir en la tabla suplementaria Diseño de la tabla suplementaria (filas y columnas) Hipótesis generales para estimar los derechos de pensiones  Ejemplo de trabajo

4 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 4 Cambio de orientación Esquemas de pensiones de las administraciones públicas  SCN-93: Constituidos con reservas (funded)  si en las cuentas No constituidos con reservas (unfunded)  no en las cuentas  SCN-2008 (propuesta inicial) Todos los esquemas constituidos por empleadores, tanto públicos como privados (incluida la Seguridad Social) deben registrarse en las cuentas

5 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 5 Derechos de los hogares ¿realmente?  Esquemas de seguridad social: Pay As You Go (PAYG) sistemas de reparto  Los gobiernos tienen esquemas de pensiones para sus propios funcionarios no constituidos con reservas Que en muchos casos son esquemas de seguridad social, sin que la persona pueda elegir su régimen En los que el gobierno no tiene una obligación firme e individualizada En las que el gobierno puede cambiar las reglas de cálculo de las pensiones (edad de jubilación, método de cálculo,...)

6 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 6 Propuesta final para el SCN-2008  Seguridad social  no en las cuentas  Constituidos por empleadores privados  si en las cuentas  Constituidos por los gobiernos  depende... Exposición al riesgo Naturaleza del contrato (obligación o no) Similitudes con los esquemas de seguridad social Constitución de reservas...

7 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 7 Propuesta final para el SCN-2008  TABLA SUPLEMENTARIA OBLIGATORIA Balance: Stocks: pasivos u obligaciones Flujos: contribuciones, prestaciones, rentas de la propiedad, variaciones en el volumen, revalorización,... Stock t-1  Flujos en t  Stock en t

8 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 8 Grupo de Tareas 2006-2007  Integrantes EUROSTAT y el Banco Central Europeo (BCE) (co-presidentes) Expertos de 11 países (INEs y BCs) DG ECFIN Fondo Monetario Internacional (FMI) OCDE Editor del SCN  Cometido Diseñar la tabla suplementaria obligatoria Elaborar una guía de apoyo para estimar los flujos y stocks Estimar dichos flujos y stocks en los países del Grupo Elaborar párrafos del SCN-2008 sobre pensiones (capítulo 17)

9 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 9 Core/non core según SCN-2008 La distinción entre aquellos esquemas cuyas obligaciones deben registrarse en el núcleo central de las cuentas y los que no, debería basarse en el análisis de las características de los esquemas de pensiones individuales. El análisis debería tener en cuenta varios criterios (similitud con los esquemas de seguridad social, la integración legal o financiera de dichos esquemas con los de seguridad social, la constitución de reservas y los aspectos de riesgo del esquema, la naturaleza del contrato, la posibilidad que tiene la administración de cambiar la fórmula de la prestación). Un único criterio no es decisivo y, por lo tanto, el análisis debería centrarse en el equilibrio de todos ellos, con transparencia.

10 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 10 Necesidad de documentación (1/2)  Los términos son complejos Obligaciones actuariales... Derechos de pensiones... Devengados a la fecha...  Los esquemas de capitalización y de reparto tienen naturaleza muy distinta a la hora de aplicar una metodología

11 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 11 Necesidad de documentación (2/2)  Documentos Informe final del grupo de tareas Países que actuaron de forma experimental (España) Artículo del Banco Central Europeo Sesión especial en Naciones Unidas en abril de 2010 http://www.unece.org/stats/documents/2010.04.sna.htm Technical compilation guide (Eurostat)

12 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 12  Cambios en el Sistema de Cuentas Nacionales  Aspectos a tener en cuenta Principales conceptos Clasificación de los distintos esquemas de pensiones que se deben incluir en la tabla suplementaria Diseño de la tabla suplementaria (filas y columnas) Hipótesis generales para estimar los derechos de pensiones  Ejemplo de trabajo

13 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 13  Cambios en el Sistema de Cuentas Nacionales  Aspectos a tener en cuenta Principales conceptos Clasificación de los distintos esquemas de pensiones que se deben incluir en la tabla suplementaria Diseño de la tabla suplementaria (filas y columnas) Hipótesis generales para estimar los derechos de pensiones  Ejemplo de trabajo

14 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 14 Conceptos  Deudor (sponsor del esquema)  obligaciones  Acreedor (hogares)  derechos Total de obligaciones = Total de derechos  Solo se tienen en cuenta los pasivos (obligaciones), no hay activos que los compensen (contribuciones sociales acumuladas en el futuro)

15 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 15 Tres definiciones de derechos (1/3)  Obligaciones devengadas hasta la fecha (Accrued-to-Date Liabilities, ADL) Valor presente de las pensiones a pagar/cobrar en el futuro sobre la base de los derechos adquiridos (derechos por contribuciones ya realizadas, en el caso de los activos, y derechos por cobro de la pensión el resto de su vida para los pensionistas) Aplicación de una tasa de descuento No se tienen en cuenta derechos que se puedan adquirir en el futuro

16 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 16 Tres definiciones de derechos (2/3)  Obligaciones de los actuales trabajadores y pensionistas (Current Workers and pensioners Liabilities, CWL) ADL Además, se tienen en cuenta futuros derechos que puedan adquirir los actuales activos Aplicación de una tasa de descuento

17 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 17 Tres definiciones de derechos (3/3)  Obligaciones en un sistema abierto (Open-System Liabilities, OSL) CWL Además, incluye el valor presente de las pensiones de nuevos trabajadores que entren en ese esquema de pensiones (se supone que se mantiene en el futuro bajo las mismas reglas) Puede contemplarse bajo un horizonte de tiempo infinito, si bien es mejor cortar en un determinado punto Aplicación de una tasa de descuento

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19 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 19 ¿ Qué aproximación elegir ?  OSL: Sostenibilidad fiscal de un sistema de reparto, a largo plazo  ADL, CWL: Asociado a políticas en las que el sistema de reparto tiene caducidad. Dependiendo del plazo, podría elegirse una u otra aproximación  ADL: Elegido para la tabla suplementaria. No tiene en cuenta derechos que puedan adquirirse después del año de cálculo  en línea con las cuentas nacionales

20 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 20 ADL: Tres conclusiones importantes  Constituyen una parte importante del patrimonio implícito de los hogares, por lo que pueden influir en sus decisiones de consumo y ahorro  Su volumen, por grande o pequeño que sea, no prejuzga la sostenibilidad del sistema. Es una medida de relativo corto plazo  Una medida de sostenibilidad futura podría ser la diferencia entre OSL y los activos o ingresos esperados por contribuciones (y subsidios)

21 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 21 ADL: Obligaciones devengadas hasta la fecha  Datos estadísticos pasados y proyecciones hacia el futuro  Cálculo actuarial (igual que en el sector privado). Deben realizarse hipótesis sobre: Esperanza de vida de las personas Crecimiento de los salarios (bases de contribución) Tasa de descuento Tasa de inflación...

22 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 22 Hipótesis sobre salarios: ABO vs. PBO  Tratamiento de los incrementos futuros de los salarios PBO: projected benefit obligations approach Tiene en cuenta los incrementos futuros de los salarios debidos tanto al crecimiento de aquellos como a la promoción en los puestos de trabajo de las personas ABO: accumulated benefit obligations approach Valor presente de los beneficios ganados hasta la fecha. No tiene en cuenta los crecimientos futuros de los salarios  PBO da unos resultados 10%-20% mayores que ABO

23 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 23 ¿ Pros y Cons ABO, PBO ?  Si se presume que el sistema de pensiones va a mantenerse durante la carrera completa de los asalariados, el salario futuro debe tenerse en cuenta, por lo que es más realista utilizar PBO  Recomendado, por tanto en los esquemas de pensiones del gobierno, donde es poco probable que una persona salga del sistema a mitad de su carrera. También es el recomendado en los esquemas de seguridad social  Refleja mejor las posibles reformas de los sistemas  Diferentes hipótesis de PBO (indexación)

24 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 24  Cambios en el Sistema de Cuentas Nacionales  Aspectos a tener en cuenta Principales conceptos Clasificación de los distintos esquemas de pensiones que se deben incluir en la tabla suplementaria Diseño de la tabla suplementaria (filas y columnas) Hipótesis generales para estimar los derechos de pensiones  Ejemplo de trabajo

25 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 25 Esquemas de pensiones en la tabla suplement.  Según estén o no constituidos con reservas Funded (capitalización) Unfunded/PAYG (reparto)

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27 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 27 Solamente esquemas del tipo seguridad social  Esquemas de seguro contractuales donde los beneficiarios están obligados a asegurarse contra ciertas contingencias. Según el SNA, un esquema de seguridad social debe cumplir las siguientes dos condiciones: Las prestaciones están condicionadas a la participación en el sistema (prestaciones sociales) Se cumple una de las tres siguientes condiciones:  Participación obligatoria por ley o contrato  Esquema colectivo que opera para el beneficio de un conjunto de trabajadores  Los empleadores hacen contribuciones al sistema de manera independiente a si los trabajadores las hacen o no

28 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 28 Diferentes tipos (1/3)  De contribución definida El nivel de la pensión queda definido por las contribuciones a lo largo de la vida del trabajador y las rentas de los activos capitalizados El riesgo de alcanzar una pensión determinada está únicamente cubierto por el trabajador

29 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 29 Diferentes tipos (2/3)  De prestación definida El nivel de la pensión se determina a través de una fórmula que incluye los años de servicio, salario en un período de tiempo, edad en el momento de la jubilación,... El riesgo de alcanzar una determinada renta en la pensión está cubierto por el gestor del esquema de pensiones Normalmente PAYG Las obligaciones bajo estos esquemas deben ser calculadas de forma actuarial

30 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 30 Diferentes tipos (3/3)  Otros esquemas de contribución no definida Combinan los dos anteriores Se comparten los riesgos entre el gestor y el trabajador

31 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 31

32 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 32  Cambios en el Sistema de Cuentas Nacionales  Aspectos a tener en cuenta Principales conceptos Clasificación de los distintos esquemas de pensiones que se deben incluir en la tabla suplementaria Diseño de la tabla suplementaria (filas y columnas) Hipótesis generales para estimar los derechos de pensiones  Ejemplo de trabajo

33 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 33 Tabla suplementaria: filas y columnas  Columnas: categorías de los esquemas de pensiones  Filas: flujos y stocks

34 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 34 Columnas errata

35 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 35 Columnas (1/2)  Van a las cuentas (A –F) Administrados por un privado (A-C)  De contribución definida (A)  De prestación definida y otros sistemas mixtos (B)  Total (C) Administrados por el gobierno (D-F)  De contribución definida (D)  De prestación definida (E-F) –Con constitución de reservas (E) –Sin constitución de reservas (F)

36 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 36 Columnas (2/2)  No van a las cuentas (G –H) Administrados por el gobierno  Sin constitución de reservas (G)  Seguridad Social (H)  Totales  Contrapartida de esquemas para hogares no residentes

37 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 37 Filas

38 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 38 Filas (1/5) STOCK INICIAL  Fila 1: Derechos de pensiones a 31/12 del año t-1 CAMBIOS DEBIDOS A TRANSACCIONES  Filas 2.1 a 2.4: Contribuciones sociales Fila 2.1: Contribuciones efectivas del empleador Fila 2.2: Contribuciones ficticias (imputadas) del empleador Fila 2.3: Contribuciones efectivas del asalariado Fila 2.4: Rentas de la propiedad devengadas como consecuencia de la inversión de los activos

39 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 39 Filas (2/5)  Fila 3: Otros cambios actuariales en los derechos de pensiones (Seguridad Social) por diferencia  Fila 4: Prestaciones sociales  Fila 5: Saldo entre contribuciones y prestaciones Fila 5 = Fila 2 + Fila 3 – Fila 4  Fila 6: Derechos de pensiones transferidos entre dos esquemas distintos Ojo a la valoración...

40 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 40 Filas (3/5)  Fila 7: Cambios en los derechos de pensiones debidos a reformas (negociadas) Cambios en los parámetros de cálculo, edad de jubilación,... Cambio de un sistema de reparto a otro de capitalización No afectaría si los cambios se introducen para colectivos que entran a partir de un determinado momento en el esquema

41 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 41 Filas (4/5) CAMBIOS DEBIDOS A OTROS FLUJOS  Fila 8: Revalorizaciones Cambios en la tasa de descuento Cambios en las hipótesis de crecimiento de los salarios Cambios en la tasa de inflación  Fila 9: Otros cambios en volumen Cambios en las hipótesis demográficas Otros cambios en el volumen de activos

42 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 42 Filas (5/5) STOCK FINAL  Fila 10: Derechos de pensiones a 31/12 del año t Fila 10 = Fila 1 + Fila 5 + Fila 6 + Fila 7 + Fila 8 + Fila 9 OTROS INDICADORES  Fila 11: Producción La pagan los miembros del esquema No es un consumo intermedio del empleador que administra el sistema

43 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 43  Cambios en el Sistema de Cuentas Nacionales  Aspectos a tener en cuenta Principales conceptos Clasificación de los distintos esquemas de pensiones que se deben incluir en la tabla suplementaria Diseño de la tabla suplementaria (filas y columnas) Hipótesis generales para estimar los derechos de pensiones  Ejemplo de trabajo

44 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 44 Hipótesis para el cálculo (1/3)  Tasa de descuento Acreedor: coste de oportunidad de esperar (riesgo?) Deudor: costes de capital para financiar los pagos futuros Rendimiento de bonos empresariales de alta calidad Rendimiento de bonos del Estado (a largo plazo) Estabilidad Recomendación: 3% en términos reales

45 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 45 Hipótesis para el cálculo (2/3)  Crecimiento de los salarios (bases de cotización) PBO Diferenciar género Tener en cuenta la productividad  Hipótesis demográficas Esperanza de vida: tablas de mortalidad, diferentes para colectivos (funcionarios). Estáticas, dinámicas ? Tasa de fertilidad Migraciones

46 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 46 Hipótesis para el cálculo (3/3)  Otras hipótesis Tasa de inflación Tasa de desempleo Tasa de viudedad Tasa de orfandad Tasa de discapacitados

47 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 47  Cambios en el Sistema de Cuentas Nacionales  Aspectos a tener en cuenta Principales conceptos Clasificación de los distintos esquemas de pensiones que se deben incluir en la tabla suplementaria Diseño de la tabla suplementaria (filas y columnas) Hipótesis generales para estimar los derechos de pensiones  Ejemplo de trabajo

48 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 48 Ejemplo de trabajo  Modelización y estimación de los derechos por pensiones de los hogares en España  2005-2009

49 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 49  Incremento en la longevidad de la población (+– 6 años en 2048)  Moderadas tasas de nacimiento  Envejecimiento gradual de la estructura demográafica

50 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 50  Exactamente igual para los mayores de 65 años

51 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 51  Población por encima de 65 años  Se va a duplicar en los próximos 40 años  32% de la población total

52 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 52

53 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 53 Dos sistemas de pensiones en España  Esquema de seguridad social para los funcionarios de la denominada Administración General del Estado (clases pasivas)  Seguridad Social para el resto de los trabajadores

54 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 54 Clases pasivas  Funcionarios de... La administración central Fuerzas Armadas, Justicia,... Universidades públicas del Estado  Aquellos funcionarios que pertenecían inicialmente a la administración central y que ahora trabajan en la administración regional, después de un traspaso de competencias  Ex presidentes, vicepresidentes y ministros

55 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 55 Similitudes entre los dos sistemas  Todos los trabajadores están obligados, por ley, a participar en uno y otro esquema. No hay una elección personal  Misma exposición al riesgo (está en el lado de los trabajadores en ambos casos)  Mismo marco legal  Ninguno de los dos está constituido con reservas  No hay duplicidades: si se han generado derechos en ambos sistemas, hay que elegir uno de ellos

56 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 56 Población cubierta en 2005 por ambos esquemas  Población activa (miles) Clases Pasivas: 938 (4,6%) Seguridad Social: 19.325  Pensionistas (miles) Clases Pasivas: 515 (6,5%) Seguridad Social: 7.395

57 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 57 Grupo de trabajo interinstitucional  Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales  Tesorería de la Seguridad Social  Ministerio de Hacienda  Oficina de Auditoría del Gobierno  Banco Central  Instituto Nacional de Estadística (coordinador)

58 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 58 Seguridad Social: modelo (1/2)  Pensiones contributivas Jubilación Jubilación por discapacidad Prestaciones por discapacidad Prestaciones por viudedad Prestaciones por orfandad  Las contribuciones sociales no están solo ligadas con pensiones

59 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 59 Seguridad Social: modelo (2/2)  Colectivo: Población activa (pagando contribuciones sociales y que no han generado todavía una pensión) Pensionistas  Total de derechos = + Pensiones de los pensionistas existentes en la actualidad (caso 1) + Pensiones futuras de la actual población activa (caso 2)

60 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 60 Caso 1: Pensionistas  Número de pensionistas * cantidad media de una pensión contributiva Por tipo de pensión, género, año de nacimiento  Técnicas actuariales  Hipótesis sobre: Revalorizaciones Esperanza de vida Tasa de descuento  Valor presente de los derechos de pensiones

61 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 61 Caso 2: Pensiones futuras de los activos actuales  Muestra de vidas laborales (+/- 800.000 individuals) Modelo estocástico e hipótesis  Pensión generada por cada individuo en la muestra (tipo, fecha, cantidad) Factores de elevación (+ or – by 25)  Pensiones generadas por la población activa hasta hoy

62 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 62 Muestra de vidas laborales  Población objetivo: casi 30 millones de personas  Tamaño de la muestra: 1,2 millones (+- 4%) De los que 835 mil son activos y el resto pensionistas  Distribución (aleatoria) 607 mil recibirán una pensión de jubilaación con diferentes edades entre 50 y 99 años 154 mil recibirán una pensión por discapacidad con diferentes edades entre 18 y 66 63 mil recibirán una pensión de viudedad por muerte del cónyuge, incluidos ambos, con diferentes edades entre 15 y 73 11 mil no recibirán ninguna prestación por muerte sin cónyuge

63 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 63  Muestra de vidas laborales. Para cada individuo Número de días que ha pagado contribuciones sociales a la Seguridad Social Base de contribución media (salarios)  Simulación (modelo estocástico e hipótesis) Salarios futuros (pseudo PBO) Frecuencia de muerte, invalidez y jubilación estimada por edad y género  Método Unit Credit Tiempo pagando contribuciones / vida esperada Pensión futura

64 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 64 Hipótesis relativas a las prestaciones  Nadie se jubila por debajo de los 50 años  Jubilación por discapacidad: a los 65 años  Discapacidad: no hay casos por debajo de los 16 años  Viudedad: no hay casos por debajo de los 16 años  Orfandad: Todos los casos están entre 0 y 21 años

65 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 65 Hipótesis relativas al cálculo  Tablas demográficas (hombres, mujeres) hasta 100 años (INE)  Crecimiento de los salarios: +1,8% en términos reales  Pseudo PBO  Tasa de descuento: 3% en términos reales  Tasa de inflación: 2%  Diferencia de edad entre los cónyuges de una pareja: 3 años  Tasa de nupcialidad de los pensionistas: 92%  Pagos: 12 pagos al año  Pensión de viudedad: 60% pensión del cónyuge

66 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 66 Resultados  Total derechos de pensiones 2005: 2.193 bill. euros  Total derechos de pensiones 2006: 2.349 bill. euros  Ratio 2005: 243% del PIB  Ratio 2006: 240% del PIB  Ratios similares con posterioridad hasta 2009

67 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 67 Flujos Seguridad Social (2006) (1/2)  2: Contribuciones sociales: 193.513 mill. Euro 2.1: Efectivas del empleador: 62.200 mill. Euro 2.2: Imputadas del empleador: 0 2.3: Efectivas de los hogares: 21.642 mill. Euro 2.4: Rentas de la propiedad de los hogares: 109.671 mill. Euro  4: Pagos por prestaciones: 73.725 mill. Euros

68 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 68 Flujos Seguridad Social (2006) (2/2)  6: Transferencias de esquemas de pensiones: 0  7: Cambios en los derechos debidas a reformas en los esquemas de pensiones: 0  8: Cambios debidos a revalorizaciones: 25.484 mill. Euro Cambios en la tasa de descuento: 0 Cambios en el crecimiento de los salarios: 8.926 mill. Euro Cambios en la tasa de inflación: 16.558 mill. Euro  9: Cambios debidos a variaciones en el volumen: 0

69 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 69 Cierre del balance de 2006  Derechos por pensiones a 31-12-2005: 2.193 b. euro  Incremento por contribuciones sociales: 194 b. euro  (-) Pagos por prestaciones: 74 b. euro  Otros incrementos actuariales: 11 b. Euro  implícito  Cambios por revalorizaciones: 25 b. euro  Cambios por variaciones del volumen: 0  Derechos por pensiones a 31-12-2006: 2.349 b. euro

70 FMI CAPTAC-DR. Seminario sobre implementación del SCN-2008 70 Análisis de sensibilidad (Modelo Friburgo)

71 FMI CAPTAC-DR Seminario Medición y registro de los derechos de pensiones de los hogares en la Unión Europea Seminario sobre implementación del SCN-2008 en América Central, Panamá y República Dominicana Alfredo Cristóbal Cristóbal Director de Cuentas Económicas y Empleo Instituto Nacional de Estadística (INE), España [email protected] Ciudad de Guatemala, del 22 al 24 de junio de 2011