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2 FORO DE ADMINISTRACIÓN Y ECONOMÍATRABAJO COLABORATIVO BÚSQUEDA DE EMPLEO
3 OBJETIVOS GENERALES Conocer las diferentes técnicas de búsqueda de empleo y su adecuada utilización. Conocer las diferentes herramientas para llevar a cabo una búsqueda de empleo efectiva. Utilizar las TIC para la elaboración de CV, Planillas de Solicitud de Empleo, Cartas de Presentación y e-Carteras. Identificar los aporte surgidos por la Evolución de los Modelos de Gestiòn de Personal. Quisimos agregar los objetivos porque nos pareció importante. Marcia Catini y Mirta Albornoz (RN) Sumé el tr. con TIC. N.Dávila Hola soy Silvia, que les parece los objetivos que agregue? Creo que vamos muy bien! Gra Si se fijan, el objetivo que "pinté" en lila, repite la propuesta del anterior .Nélida Dávila Colomer
4 ¿QUÉ VAS A HACER CUANDO TERMINES LA ESCUELA? Dialogar con los alumnos sobre sus inquietudes sobre el futuro, en cuanto a Estudio y Trabajo: ¿Trabajar? ¿Estudiar? ¿Formar una familia? ¿Estudiar y Trabajar? Perfil del postulante FODA personal Aspiraciones Hola Teresa: te pregunto, si en la diap 2 será mejor no colocar años pues por ejemplo yo doy en 4to y en dos añitos están en condición de buscar empleo, aquellos que lo quieran hacer. Teresa: ningún problema, es así se trabaja en Lengua en 4º y en Teoría y Gestión de las Organizaciones en 5º y en P.yG. de Micro en 6º. Cambié lo de los años, la idea era que en cinco años pueden tener alguna experiencia y completar algún curso, para que el CV no sea tan "pobre". Le agregué el enlace en estudiar (Fernanda) HOla Chicas muy bueno el trabajo les pregunto no quedaría mejor esta diapositiva en el lugar 2 y luego la que está en el 2 mi nombre es Mariela Caseres Hola. NO entiendo esta diapositiva, es un torbellino de ideas o está hecho con el wallpapers.com? Teresa
5 ¿POR QUÉ TRABAJAMOS? Hay algo más que dinero.La mayoría de nosotros busca en el trabajo satisfacción, reconocimiento de nuestros pares y autorrealización. Si estás dando tus primeros pasos en el mundo laboral, tal vez todavía no sientas una necesidad que va más allá del dinero Veo que lo han arreglado. Saludos. Teresa
6 CONOCERSE A UNO MISMO Lo Primero que debe hacerse antes de comenzar con la utilización de las Técnicas de Búsqueda de Empleo es: conocerse uno UNO / a Mismo a través del Análisis de: · Características Personales. · Intereses. · Habilidades y Capacidades. · Conocimientos. · Experiencia profesional. Mirta Albornoz y Marcia Catini Agregué el enlace con un test vocacional on line de la EAN (Fernanda)
7 CLASIFICANDO NECESIDADES La Pirámide de MaslowPara que conozcan a Maslow. Aporte Nélida Dávila Colomer
8 ¿CUÁLES SON MIS CARACTERÍSTICAS PERSONALES?De la relación de algunas de las aptitudes que se exponen a continuación elige las cinco que consideras que más se adecuan a tu personalidad: Abierta Ágil manualmente Analítica Atenta Cordial Creativa Meticulosa Metódica Minuciosa Ordenada Organizada Paciente Persistente Razonable Sistemática Poder de convicción. Mirta Albornoz y Marcia Catini
9 Características PersonalesYO CONSIDERO QUE SOY ... En función de las características personales que poseo, la profesión más adecuada para mi sería: Características Personales Profesión Abierto, cordial, con poder de convicción, atento, ordenado, persistente Vendedor, representante comercial, viajante de comercio Paciente, organizado, minucioso, ordenado, ágil manualmente Mecánico, electricista, plomero, albañil, pintor Analítico, sistemático, meticuloso, razonable, metódico Biólogo, médico, farmaceútico, auxiliar de medicina Amable, responsable, justo, coherente, diplomático, convincente Maestro, guía turístico, auxiliar de ayuda a domicilio Metódico, ordenado, atento, eficiente, educado, responsable Administrativo, telefonista, informático, bibliotecario Creativo, paciente, minucioso, curioso, observador Peluquero, diseñador gráfico, fotógrafo, publicista Mirta Albornoz y Marcia Catini
10 ¿CÓMO INICIO LA BÚSQUEDA DE TRABAJO? NholoholOJAL ¿Qué precauciones debo tomar?
11 ¿Cómo encontrar empleo con éxito?Para dar con el trabajo ideal, y luego ser elegido para él; hace falta que conozcas tu mercado, planifiques cuidadosamente tu búsqueda, actives tu red de contactos y hagas un análisis los canales por los que vas a contactarte con tus potenciales empleadores. mi aporte como buscar empleo. liliana forneron Muy bueno, pero fijate que las figuras abajo a la izquierda tapan lo escrito. Perdón, luego en la presentación veo que queda todo perfecto. Saludos. Marina Que lindas estas imágenes donde las encontrás' saludos Mariela. buscas imágenes con movimiento, en Google, luego copia y enviás a escritorio y listo luego insertas imágenes y te queda pipi cucuc jejeje Liliana Teresa: Ahora está arreglado. Ok. Tal vez yo lo veía así como lo escribí antes, pero ahora se arreglaron la mayoría de las diapo, fijate en la 2, sigue rara. Saludos no se bien a que te referís cuando decís que hay mezcla de mayúscula y minúsculas. y por cierto, estas en libertad de modificar, agregar o eliminar. Liliana
12 IDEA CLAVE Una búsqueda laboral exitosa es la que te permite dar con el mejor trabajo para vos, contemplando tantos tus gustos y deseos, como tu preparación y experiencia. aporte de Liliana Forneron
13 Canales de ReclutamientoTRABAJANDO CON LINKS Canales de Reclutamiento avisos en periódicos, páginas de internet solicitud de empleo bolsas de trabajo, presentación espontánea
14 Antes de comenzar / Tipos de currículum / ¿Cuál me conviene?TRABAJANDO CON LINKS Antes de comenzar / Tipos de currículum / ¿Cuál me conviene? Reglas básicas / Lo que debe contener / Lo que hay que evitar / La corrección Modelos de Currículum Vitae / Modelos de Currículum Vitae Europeo / Modelos de Cartas de Presentación Elabora tu E-Portfolio Enviá tu CV y consiguí Empleo en Grandes Empresas. ¡Registrate! El mejor Curriculum Vitae Buscá trabajo en el portal que evoluciona la búsqueda laboral. www.espaciolaboris.com El CV y el e-portfolio son fundamentales en ese recorrido hacia el empleo. Nélida Dávila Colomer
15 ¿CÓMO SUPERAR LAS PRUEBAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL?¿En qué consisten las pruebas preocupacionales? Consejos para superar las pruebas de selección Pruebas de selección y Test psicotécnico Aporte Claudia Briganti, espero que sirva al concepto general del Trabajo Colaborativo. Aporte Dávila Colomer: Los Consejos para superar.... ... ????? No entendí. Claudia.
16 ¿QUÉ ES LA EVALUACIÓN PSICOLABORAL¿QUÉ ES LA EVALUACIÓN PSICOLABORAL? Los test psicolaborales ayudan a evaluar si el candidato concuerda con el perfil requerido Técnicas Psicométricas: Miden habilidades concretas como el razonamiento abstracto o la capacidad numérica. Ejemplos:Test de Raven, Test 16 PF Técnicas proyectivas: Exploran aspectos de la personalidad. Ejemplo: Test de Rorschach Muy buenos a quien los incluyó!! los estoy probando ... (Fernanda)
17 ¿CÓMO ME PREPARO PARA LA ENTREVISTA?DIEZ REGLAS DE ORO PARA AFRONTAR CON ÉXITO UNA ENTREVISTA DE TRABAJO simulador de entrevistas Teresa: el simulador de entrevistas no conocía, muy bueno para empezar. Sumé las reglas de oro. Nélida Dávila Colomer Gracias María Cristina veo que ingresaste el link de la práctica de simulador de entrevistas. ¡¡Que bueno!!! Claves para conseguir trabajo
18 LAS ESTRATEGIAS COMUNICACIONALES¿Cómo hablar? ¿Cómo presentar mis habilidades? ¿Sé escuchar? ¿Cómo hacerlo? Conocer el estilo comunicacional y cómo adaptarse a diferentes situaciones comunicacionales. Sabías que el cuerpo también "habla" Manejar la comunicación no verbal Me pareció interesante recuperar el lenguaje kinésico, Nélida Dávila Colomer
19 LAS TÉCNICAS DE ENTREVISTACada entrevistador tiene su propio método para sacar información al aspirante y saber cómo reaccionará ante determinadas situaciones, si está contando la verdad y si es la persona adecuada para un puesto. Conoce con anticipación con qué te puedes encontrar... En esta diapositiva intervine el la búsqueda de la página WEB. Teresita Magallanes. Perdón nuevamente, pero ¿es acaso un streamline? ¿Porqué la mezcla de mayúsculas y minúsculas y repeticiones? Si se saca de alguna página en particular, lo ideal sería colocar el link. Saludos. Teresa
20 TIPS PARA LA ENTREVISTA DE TRABAJO¿Qué se busca en toda entrevista? a) Investigá acerca de la industria y la empresa para la cual te postulás b) Tené claro qué está buscando. Podrás encontrar mucho más aquí.....¿Qué es lo que Ud. tiene para ofrecer? Aquí realice la búsqueda de la página WEB como asi también la inserción de la imágen y el hipervínculo, Teresita Magallanes
21 TIPS PARA LA ENTREVISTA DE TRABAJOAquí encontrarás Testimonios de personas que desempeñan varios empleos. También podrás distinguir las características de cada trabajo. Observar en video los elementos de seguridad que necesitan, el uniforme, o vestimenta adecuada a cada empleo. Disfruten la diapositiva Número 9 que realmente nos brinda la posibilidad de que los chicos vean a personas en sus diferentes empleos, cortesía de la web y educastur. Marina Carreras
22 ¿Qué debo hacer luego de la entrevista?¿Qué debo hacer luego de la entrevista? Carta de agradecimiento Plazos y conclusiones
23 Comienza una Nueva etapa... Ahora soy parte de una nueva organización y voy a tener a partir de ahora , nuevas responsabilidades y Derechos. La legislación laboral regula los derechos y garantías mínimas de los trabajadores, las que deben ser cumplidas por los empleadores. Mi Nombre es Mariela Caseres, me pareció interesante poder relacionar el tema con la legislación laboral como para que sea una actividad cjto para las asignaturas por ej en mi escuela Adm de personal y Contabilidad.
24 LA CONSTITUCION NACIONAL ARGENTINAEs la ley fundamental y en ella estan contenidos los principales derechos del trabajador... Leamos juntos el Art. 14 y 14 bis Conoce los Puntos fundamentales de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) sobre Derechos y Obligaciones de empleador y Trabajador! Aportes Dávila Colomer, link Ley de Contrato de Trabajo y Ppios del Der. Laboral Aportes Cintia Ricci: la importancia de conocer la LCT y los estatutos de cada gremio específico Pregunto, ¿porqué la mezcla idiomática? "Also"= además. Si se copia de alguna página, mencionemos la fuente, cada vez que se pasa el mouse aparece el texto original. Y aquí en el Googledocs no queda bien. Habría que escribir y no copiar tal cual, para eliminar las marcas. Teresa Y... Los derechos especiales gremiales "NORMA MÁS FAVORABLE AL TRABAJADOR" . Éste es el denominado Principio Protectorio
25 Modalidades de Contrato de TrabajoContrato de Trabajo a Plazo fijo: se establece un plazo de duración que no debera ser mayor a 5 años. Contrato por temporada: Durante una determinada época del año. Contrato de Trabajo Eventual:Se dispone a la sastifacción de resultados concretos, determinados de antemano. El Contrato mas genérico o más común es el contrato de trabajo celebrado por tiempo indeterminado El contrato dura hasta que el trabajador este en condiciones de gozar de la jubilación. Esta modalidad cuenta con un período de PRUEBA durante los primeros 3 meses. Hola Cristina! así era la idea de lo que me proponias con respecto a los contratos. Hay mucho mas pero vos dirás si esta bien así? Saludos. Prof. Romina Ponce Buenísimo R omina. Le arreglé la imagen porque tapaba parte del texto. Cristina Nuevamente la mezcla de palabras en inglés y castellano, sin que se enoje, se podría ir escribiendo y no copiando de la fuente porque queda cualquier cosa, mezclada y repetida. No lo quiero arreglar porque no sé la intencionalidad; revisar desde el título. Saludos. Teresa Siempre Hay Reconocer Qué Tipo de Contratos firmaremos
26 Calidad del entorno laboral Programa de mejora continua a partir de la participación de los empleados COMPROMISO COOPERACIÓN Ley de Seguridad e Higiene en el Trabajo Nº Aporte Dávila Colomer: Ley Equipos autónomos de Trabajo Círculos de Calidad
27 Curso Búsqueda de empleo en Educ.ar Módulo 1. Introducción. · Módulo 2. Autoconocimiento. · Módulo 3. Organizando mi historia. Currículum Vítae.. · Módulo 4. Presentándonos al mundo. · Módulo 5. ¿Dónde me postulo?. Módulo 6. La entrevista. · Módulo 7. Psicotécnico y fin del proceso. Es muy interesante para trabajarlo on line con los alumnos, 5º año- Teresa Muy buen trabajo compañeros, me incorporé un poco tarde por cuestión de tiempo, hasta ahora mi aporte solo ha sido corregir el formato de texto porque algunos párrafos no eran legibles, estoy en busca de material para sumar. Silvana
28 Glosario Reclutamiento Assessment CenterAdministración de "Talento Humano" Entrevista por incidentes críticos Entrevista por competencias e-portfolio e-portfolio, disculpen la insistencia, pero tan importante como el CV. Aporte. Nélida Dávila Colomer
29 Evaluación Redactar el CV y una Carta de Presentación que responda a una pauta de búsqueda. Proponer al menos ocho preguntas para realizarle a un postulante (rol de entrevistador) y por lo menos cuatro para realizarle a un entrevistador (rol de postulante). Buscar y completar una solicitud de empleo. Representar una entrevista de trabajo. Elaborar un informe de la evolución de los modelos de gestión de personal. Redactar una carta de agradecimiento. Diseñar una presentación digital del tema En algún momento se hará una evaluación de la propuesta didáctica, se me ocurre ésta, a medias. Ma.Fernanda Andrade Muy buena idea Ma. Fernanda. Hola chicas, soy Silvia, perdonen que tarde tanto pero el trabajo no me deja mucho tiempo ( como a todos jaja). ¿Que les parece lo que le agregue ?