1 FUNCION DE RECURSOS HUMANOSMISION, EVOLUCION Y PERSPECTIVAS

2 HISTORIA DE LOS RECURSOS HUMANOSRevolución Industrial Final Primera Guerra Mundial Posguerra Movimiento de las Relaciones Humanas

3 HISTORIA DE LOS RECURSOS HUMANOSGestión del capital humano (talento) Herramientas y técnicos en desarrollo, motivación, coaching y beneficios sociales Outsourcing

4 FUNCION DE RECURSOS HUMANOS ¿EN QUE CONSISTE?Dictar y ejecutar políticas que ayuden a los empleados para que la empresa alcance sus objetivos

5 POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONASPrincipios de recursos humanos Políticas de recursos humanos Prácticas de recursos humanos Clima de la organización Qué somos para la empresa: ¿recursos o humanos?

6 Principios de recursos humanosPautas fundamentales de actuación y estilo de la organización tanto interno como externo. Implementados por la dirección.

7 Políticas de recursos humanosDecisiones sobre diferentes alternativas de acción que materializan los principios. Implementados por Recursos Humanos con la colaboración de otras áreas.

8 Prácticas de recursos humanosImplementación del día a día. Involucra supervisores y empleados.

9 Clima de la organizaciónRefleja las reacciones de los empleados ante la implementación de los niveles anteriores

10 Recursos humanos: ¿Qué somos para la empresa?……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

11 FUNCION DE RECUSOS HUMANOS: ¿Cómo opera?Identifica comportamientos de personas para optimizar los resultados de la empresa.