1 Gestión de la modificacióndel contrato de trabajo

2 Modificación del contrato de trabajoMovilidad Funcional Dentro del grupo profesional. Fuera del grupo profesional Movilidad Geográfica Traslado Definitivo Desplazamiento temporal Modificaciones sustanciales Jornada, horario, remuneración… Individual / colectiva Individual / colectiva

3 Suspensión del contrato de trabajoInterrupción temporal de la prestación laboral sin que quede extinguido el contrato entre la empresa y el trabajador: Incapacidad temporal de los trabajadores. Maternidad o paternidad Privación de libertad del trabajador. Fuerza mayor temporal. Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Ejercicio de un cargo público representativo. Huelga Excedencias. Suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias…..

4 Extinción del contrato de trabajoPor voluntad del trabajador Dimisión Abandono Violencia de genero Incumplimiento del empresario… Por voluntad del empresario y trabajador Mutuo acuerdo Expiración del contrato Causas en el contrato… Por voluntad del empresario Despido disciplinario. Causas objetivas Incumplimiento trabajador Fuerza mayor.

5 Impugnación del despidoIntentar Conciliación Si no hay avenencia se recurre al Juzgado de lo Social. Demanda juzgado de los social Sentencia Procedente Improcedente Nulo