1 GESTION Y JUDICIALIDAD EN RIESGOS DEL TRABAJO1

2 ¿COMO EVOLUCIONO LA COBERTURA?Fuente: Elaboración propia en base a datos trimestrales de SRT y de UART. FUERTE CRECIMIENTO DE LA CANTIDAD DE EMPRESAS Y TRABAJADORES CUBIERTOS 2 2

3 6.870 ¿COMO EVOLUCIONO EL INDICE DE FALLECIDOS?Índice de fallecidos: Cantidad de fallecidos / trabajadores expuestos * Fuente: SRT. MARCADA REDUCCION DEL INDICE DE FALLECIDOS 2013 Fuerte tendencia hacia la baja 6.870 MUERTES EVITADAS 62% CON IN ITINERE 68% SIN IN ITINERE 3

4 IMPACTO DEL SERVICIO EN LOS ESTADOS DE RESULTADOA Junio 2014* De la prima se ASIGNA A PRESTACIONES 89,7% Ubicándose 19 por encima de Junio de 2007 Y 8 puntos por arriba de la variación interanual (junio 2013) 4

5 NORMATIVA SRT MAS RECIENTEMEJORAS EN EL SERVICIO NORMATIVA SRT MAS RECIENTE PROG. NAC DE PREV POR RAMA DE ACTIVIDAD MULTIPLES ACTORES y AMPLIA COBERTURA PROGRAMA ANUAL DE PREVENCION Metas de PROGRAMACION y EJECUCION PROTOCOLOS MEDICOS Miembros Inferiores, Psiquiatría, Disfonías y Columna Vertebral ATENCION AL PUBLICO Y RECLAMOS Responsable de AT al PUBLICO VÍAS ALTERNATIVAS REGISTRO y ESTADÍSTICAS 5

6 PRINCIPALES CAMBIOS DE LA REFORMA 2012DESTACADAS MEJORAS EN EL MARCO NORMATIVO PRINCIPALES CAMBIOS DE LA REFORMA 2012 ACCION CIVIL En un marco PROTEGIDO PRESTACIONES DINERARIAS Mejora CUANTITATIVA Actualizable SEMESTRALMENTE Forma de PAGO UNICO CONTINGENCIAS CUBIERTAS Listado de ENFERMEDADES Tabla de Eval. de INCAPACIDADES ENTES DE GESTION Constitución de MUTUAS TOPE a los GASTOS Régimen de ALICUOTAS 6

7 240% FUERTE INCREMENTO DE LAS SUMAS ADICIONALES Y PISO PRESTACIONALREFORMA DE OCTUBRE DE 2012 FUERTE INCREMENTO DE LAS SUMAS ADICIONALES Y PISO PRESTACIONAL Desde de la Reforma de 2012 a Marzo 2014 AUMENTARON LAS SUMAS ADICIONALES Y EL PISO PRESTACIONAL Considerando la aplicación de actualizaciones semestrales por RIPTE 240% Para incapacidad grave se pasó de $ a $ (*) Para incapacidad total se pasó de $ a $ (*) Para fallecimiento se pasó de $ a $ (*)) El piso prestacional pasó de $ a $ (*) (*) Valores correspondientes al semestre 1/9/2014 a 28/02/2015 7

8 15,0% IMPACTO ACTUAL EN LA ALICUOTA ES EL AUMENTO DE LAS ALICUOTASREFORMA DE OCTUBRE DE 2012 IMPACTO ACTUAL EN LA ALICUOTA Desde la Reforma de 2012 a Junio* de 2014 ES EL AUMENTO DE LAS ALICUOTAS Por debajo del 19,7% previsto para la Reforma 15,0% 8

9 JUDICIALIDAD 9

10 L I T I G I O S I D A D 10

11 L I T I G I O S I D A D 11

12 L I T I G I O S I D A D * Estimado ** Proyectado 12

13 L I T I G I O S I D A D 13

14

15 LITIGIOSIDAD EVOLUCION DE LOS JUICIOS INGRESADOS POR SECTOR DEACTIVIDAD Por cada trabajadores cubiertos 15

16 LITIGIOSIDAD EVOLUCION DE LOS ACCIDENTES POR SECTOR DE ACTIVIDADPor cada trabajadores cubiertos 16

17 Componentes de la PrimaL I T I G I O S I D A D Componentes de la Prima 17

18 Componentes de Siniestros DevengadosL I T I G I O S I D A D Componentes de Siniestros Devengados 18

19 Comparación inversiones y ajustesP R O X I M O S D E S A F I O S Comparación inversiones y ajustes Rentabilidades de las ART y Principales Variables de Ajuste En promedio las rentabilidades de las ART no llega a cubrir los costos de los ajustes por RIPTE y Tasa Activa. Evolución de las tasas PwC Argentina 19

20 Comparación inversiones y ajustesP R O X I M O S D E S A F I O S Comparación inversiones y ajustes Rentabilidades de las ART y Principales Variables de Ajuste En promedio las rentabilidades de las ART no llega a cubrir los costos de los ajustes por RIPTE y Tasa Activa. Evolución de los índices PwC Argentina 20

21 PROXIMOS DESAFIOS INMEDIATOS 21

22 Decreto ReglamentarioP R O X I M O S D E S A F I O S POTENCIALES BENEFICIARIOS Entre 400 y 900 mil PERSONAL DE CASAS PARTICULARES Ley Decreto Reglamentario 467/14 + I N C L U S O ACCIDENTES DE TRABAJO ENFERMEDADES PROFESIONALES En las condiciones que determine el PE AMPLIA COBERTURA Cuota deducible del impuesto a las ganancias Contratos exentos de impuestos o tributos municipales Indemnizaciones pagadas con beneficios de crédito por alimentos y exentas del impuesto de débitos y créditos BENEFICIOSO TRATAMIENTO IMPOSITIVO 22

23 CORRESPONSABILIDAD GREMIALP R O X I M O S D E S A F I O S MICROPYMES (Ley ) REG E S P C I A L Para la PROMOCION del EMPLEO REGISTRADO EMPRESAS DE HASTA 5 TRABAJADORES CON TOPE DE FACTURACION (A REGLAMENTAR) CUOTA INFERIOR AL PROMEDIO CONVENIOS DE CORRESPONSABILIDAD GREMIAL Actividades especiales 23