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4 Gestor cultural Producir organización poniendo en marcha dispositivos que permitan resolver las tensiones y conflictos cotidianos, avanzando hacia las metas propuestas Cultura colaborativa decisiones compartidas trabajo en equipo criterios consensuados trabajo enriquecido compromiso genuino canales de información útiles

5 favorecer organizaci ó n social descentralizada generar niveles de auto dependencia estimular en cada participante el pensarse a s í mismo dentro de una red de relaciones facilitar el intercambio de lo que las personas construyen diariamente en su cotidianeidad compartir soluciones que permitan mejorar el trabajo de los otros evaluar logros, analizar obst á culos, generar nuevas alternativas, implementar soluciones aprender a autogestionarnos y a cogestionar

6 Cuadernillo de Bienvenida Manual de estilo Carta al Personal Carteleras Folletos Cuaderno de circulares Publicación Institucional Buzón de Comunicaciones Medios electrónicos Reuniones

7 Evaluaciones periódicas para implementar ajustes y establecer acciones futuras. Evaluación anual

8 Imágenes empleadas: http://pixabay.com/es/manos-mano-criado-manos-levantadas- 220163/ http://chicsudc.wikispaces.com/file/view/editoriales_redes_sociales.jp g/130690945/279x256/editoriales_redes_sociales.jpg http://www.aveiroperoni.com.ar/wp-content/uploads/2010/02/social- media-600.jpg http://susanacaceres.files.wordpress.com/2011/09/imagen8.jpg http://pedi3deseos.files.wordpress.com/2011/07/cc3adrculo-colores- arcoiris-manos-estampadas.jpg?w=490 http://1.bp.blogspot.com/- C8HajUQ_SWg/TlQHzd0mKDI/AAAAAAAABHs/PH030dPncTM/s16 00/teacher_pointing_at_blackboard.png