1 GROSSE WORTE CONSULTORA INTERNACIONAL

2 BREVE RESEÑA HISTÍRICA: G ROSSE VORTE tiene origen en Hamburgo-Alemania 1975, conformada por consultores alemanes y franceses a nivel empresarial. A los pocos años de vida ven la necesidad de integrar otras ramas por lo que se amplía a un nivel Interdisciplinario en 1978, incluyendo todos los países de Europa a demás de áreas científicas. Esta revolución estalla logrando alcances mayores de los esperados en aquella época, abriéndose campo en el norte de Asia y Norte América. En la década de los 80´s GROSSE VORTE llega a Sudamérica, siendo el primer país Brasil, continuando por Chile, Argentina hasta luego extenderse a todos los países del Sur. Siempre con el único e inmutable fin de proporcionar los mejores servicios en consultoría.

3 Políticas Generales Al ingresar nuestra institución en un país determinado estableciendo la sede en el lugar estratégico de contacto con nuestros clientes, deberá tomarse como fundadores a miembros activos de la Grosse Worte, preferentemente nacionalizados o nacidos en dicho país y de diversas regiones, cantones o departamentos. Contando siempre con la presencia de un moderador internacional para las relaciones entre las sedes de un continente. Incluyendo así nuestra política: “Intercultural-Internacional-Interdisciplinaria”. (XXIII Congreso GW, Italia)

4 Grosse Worte- Consultoría Psicopedagógica A nivel de Consultora Psicopedagógica GROSSE WORTE es una institución de asesoría y capacitación que reúne a profesionales comprometidos con la mejora continua en los diversos ámbitos laborales, ya sea en el nivel profesional, técnico, administrativo o de servicios. En el ámbito educativo : A través de la educación permanente aspira a liderar en la especialización y actualización de quienes se desempeñan en la importante labor docente y que suman su potencial para el logro de objetivos comunes en las Instituciones Educativas. En el ámbito empresarial: Nuestra empresa está comprometida con la calidad y excelencia y orienta el desarrollo personal y el fomento del potencial del talento humano de los distintos empleados y profesionales a nivel organizacional y empresarial, posicionándose así como referente de capacitación de los Recursos Humanos.

5 Principios Corporativos Política de la Calidad: Proporcionar servicios confiables en consultoría, asesoría y capacitación para incrementar la capacidad competitiva de las personas y las organizaciones que cumplan con los requisitos especificados por nuestros clientes bajo un enfoque de mejora continua. GW

6 Ser reconocidos a nivel nacional e internacional como la empresa consultora más confiable y vanguardista, especializada en el desarrollo de la competitividad. Visión GW

7 Asumimos el compromiso de incrementar la capacidad competitiva de las personas y las organizaciones proporcionándoles consultoría, asesoría y capacitación.

8 Nuestros Valores Satisfacción Plena de Nuestros Clientes Creemos en la obligación de escuchar a nuestros clientes para comprender sus necesidades Creemos en el compromiso de contar con capacidad de respuesta para exceder las expectativas de nuestros clientes.

9 Ética Organizacional Creemos en la importancia de ser congruentes haciendo lo que decimos y cumpliendo lo que ofrecemos. Confiamos en la importancia de concretar resultados para satisfacción de los clientes.

10  Proyecto Tunning para América Latina en base a las Declaraciones de Sorbona en 1998 con objetivos para el 2010, actualmente en evaluación.  Proyecto IE. Br. Con Instituciones Educativas Brasil. Área de Asesoramiento Psicopedagógico en centros educativos a nivel de organización, funcionamiento y relaciones con otros sistemas. 2007-2008  Proyecto Integral para el desarrollo personal y calidad de vida. California 2008-2009. Área de Recursos Humanos.  Proyecto Alternativa Simbiosis Inter relacionamiento para la colaboración entre Instituciones educativas en una región. Chile 2008-2009  Proyecto Estética Profesional Repercusión de las intervenciones profesionales en el colectivo. España 2009-2010  Proyecto Actitud Matemática Estrategias de pensamiento abstracto y lógico. Sistemas de países en desarrollo: Guatemala, Ecuador, Perú, Bolivia y Belice. En implementación.

11 Proyecto Aprendo feliz para personas con Necesidades Educativas Especiales, mediante la implementación de las NTIC´s en niños adolescentes ciegos, sordos y mudos. Chile 2009- 2010 Actualmente supervisamos el Proyecto de monitoreo en Migración, por el cual trabajamos la realidad de padres emigrantes en países como Bolivia hacia países europeos, norte americanos e incluso con mayor desarrollo en Sud América, como el caso de Brasil y Argentina. Así mismo se extiende el Proyecto a nivel Educativo en la escolaridad boliviana de niños y niñas cuyos padres han emigrado fuera del país. Recibimos el premio al “Mejor Consultor Internacional del año 2010” en el área de psicopedagogía, gracias al Proyecto de Reinserción escolar y ayuda reactiva en Haití, post catástrofe.

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13  El diagnóstico  El Asesoramiento en forma continua  El Proyecto  El proceso y seguimiento  Innovación y actualización estratégica  La Evaluación periódica  La Evaluación de impacto Post Proyecto Todo a nivel de Consultoría y por requerimiento.

14 Sede La Paz Centro Internacional GROSSE WORTE BOLIVIA Miraflores 182 Telf/Fax: (591)(2)2245687 Información 0800241020 www.grosseworte.org.bo www.grosseworte.org.bo Departamentos La Paz (Sede GW) Chuquisaca Cochabamba Beni Tarija Santa Cruz Potosí Contáctenos Santa Cruz de la Sierra Av. Las Américas 245 Telf/Fax: (591)(3)3302543 www.gwscz.org

15 Alejandro Salek PH.D.Marisela Rojas PH.D. María Inés Hurtado PH.D. Jimena Arias PH.D. Representantes gerenciales GW Consultora Psicopedagógica Santa Cruz: