1 Guía para implementar la ley 29783 y D. SGuía para implementar la ley y D.S. 005 de Seguridad y Salud en el Trabajo del Perú

2 Antecedentes Los estándares y normas de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Perú, han estado ligada siempre enfocadas al sector minero energético, el cual posee grandes recursos y altos riesgos.

3 Actualidad Hoy en día, la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Perú, es obligatoria para todos los sectores y para todas las empresas, no importa lo pequeña que sea o si los riesgos son tan bajos como los son en una oficina.

4 Principales exigencias de la leyExámenes médicos de todo el personal, antes, durante y al termino del contrato laboral. Contratar los servicios de un medico ocupacional dos veces por semana, para empresas con menos de 200 empleados y fijo para los de más de 200. Realizar unos monitoreos de agentes físicos, químicos, biológicos , ergonómicos y psicosociales. Dictar al menos 4 capacitaciones al año a todos los trabajadores. Conservar registros entre 10 a 40 años.

5 Situación De allí que los empresarios peruanos estén tan preocupados por esta ley: Implementarla resulta costosa y no implementarla trae multas impagables.

6 Solución SST Asesores incorpora los principios de eficiencia de técnicas internacionales para obtener altos resultados de mejora en la gestión de la seguridad, con una inversión razonable.

7 Equipo de trabajo SST Asesores aprovecha la visión y experiencia de asesores provenientes de países como Colombia, México y España, en los que ya hace décadas se han implementado los estándares de seguridad que son novedad en el Perú.

8 Resultados Como resultado de esta asesoría, los empresarios del Perú que desean alinearse la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo podrán hacerlo sin temor a los altos costos que ésta implica.

9 Compruébelo Tel: 2412997 [email protected] RPC: 961786235RPM: #