1 Henri Fayol: Teoría clásica de la administración. (Chiavenato cap. 4)Conceptos de la teoría clásica de la administración Teoría de la organización Elementos de la administración Según Urwick Según Gulik Principios de la administración Valoración crítica de la teoría clásica.

2 Las 6 funciones básicas Técnicas - producción de bienes y servicios.Comerciales - Compra, venta o intercambio. Financieras - Búsqueda y gerencia de capitales. Seguridad - protección de bienes y personas. Contables - Inventarios, registros, costos y estadísticas. Administrativas - integración.

3 Concepto de administraciónPlanear: visualizar el futuro y trazar el programa de acción. Organizar: construir la estructura material y social de la empresa. Dirigir: guiar y orientar al personal. Coordinar: enlazar, unir, armonizar todos los actos y esfuerzos colectivos. Controlar: verificar que todo suceda de acuerdo con las reglas establecidas.

4 Concepto de administraciónNo confundir con Dirección: Conducir a la empresa, teniendo en cuenta los fines previstos, buscando obtener la mayor ventaja de todos los recursos de que ella dispone. Es asegurar la marcha de las seis funciones básicas.

5 Las funciones de la empresaPrever Organizar Dirigir Coordinar Controlar Funciones Administrativas Funciones Técnicas Funciones Comerciales Funciones Financieras Funciones Contables Funciones de Seguridad

6 Niveles jerárquicos más altosConclusiones de Fayol Niveles jerárquicos más altos Funciones administrativas Niveles más bajos Funciones técnicas

7 Administración vs. OrganizaciónAdministración incluye organización, además de planeación, dirección y control. Organizar: acto de asignar, estructurar e integrar los recursos de la empresa. Organización: entidad o unidad social: Formal Informal

8 Principios generales de administración según FayolDivisión del trabajo Autoridad y responsabilidad Disciplina Unidad de mando Unidad de dirección Centralización Jerarquía o cadena escalar

9 Principios generales de administración según FayolOrden Equidad Estabilidad y duración del personal en un cargo. Iniciativa. Espíritu de equipo

10 Principios generales de administración según FayolSon todos maleables, y se adaptan a cualquier circunstancia, tiempo y lugar. No hay nada rígido o absoluto en materia administrativa. Enfoque: Normativo: elementos Prescriptivo: principios generales a ser seguidos por el administrador