1 Informe de actividades Ejercicio 2015 Comité de Ética

2 2 CONTENIDO  Fundamentación.  Seguimiento de actividades contempladas en el Programa Anual de Trabajo.  Número de servidores públicos capacitados en temas relacionados con la ética, integridad y prevención de conflictos de interés u otros temas relacionados.  Resultados de la evaluación del cumplimiento del Código de Conducta.  Seguimiento de la atención de los incumplimientos al Código de Conducta.  Sugerencias para modificar procesos y tramos de control en las unidades administrativas o áreas, en las que se detecten conductas contrarias al Código de Ética, las Reglas de Integridad y al Código de Conducta.  Proceso de elección de los integrantes del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés del INAPESCA.  Compromiso del INAPESCA.  Normatividad aplicable.  Contacto.

3 3 Informe de Actividades del Comité de Ética del INAPESCA Fundamentación Conforme a lo establecido en el artículo Sexto, numeral 6, inciso o) del “ACUERDO que tiene por objeto emitir el Código de Ética de los servidores públicos del Gobierno Federal, las Reglas de Integridad para el ejercicio de la función pública, y los Lineamientos generales para propiciar la integridad de los servidores públicos y para implementar acciones permanentes que favorezcan su comportamiento ético, a través de los Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés” publicado el 20 de agosto del año en curso, en el Diario Oficial de la Federación. Se presenta el informe anual de actividades del Comité de Ética del INAPESCA correspondiente al ejercicio 2015:

4 4 Seguimiento de actividades contempladas en el Programa Anual de Trabajo Informe de Actividades del Comité de Ética del INAPESCA NoActividad o MetaSeguimiento IDifundir al cien por ciento entre el personal que integra la institución la existencia, objetivo, metas y funciones del Comité de Ética, Código de Ética de los Servidores Públicos de la Administración Pública Federal y del Código de Conducta del INAPESCA durante todo el año, utilizando las siguientes actividades y medios: Gráficos: Se contempla la realización de trípticos y posters que serán colocados en diversos puntos estratégicos dentro del Instituto Nacional de Pesca (oficinas Centrales, Manzanillo, Colima; Mazatlán, Sinaloa y Veracruz, Veracruz; así como los Centros Regionales de Investigación Pesquera existentes). Se dio a conocer a todas y todos los servidores públicos del INAPESCA, los objetivos metas y funciones del Comité de Ética, Código de Ética de los Servidores Públicos de la Administración Pública Federal (derogado), Código de Ética de los servidores públicos del Gobierno Federal (vigente), Reglas de Integridad para el ejercicio de la función pública y del Código de Conducta del INAPESCA. Acción concluida. Se realizaron y colocaron carteles para cada una de las Oficinas y Centros Regionales del INAPESCA, en donde se estableció una breve explicación de los Objetivos, Principios y Valores del Código de Ética y de Conducta. Asimismo, se estableció los medios de contacto (telefónica, página oficial y correo electrónico) para mayores informes y en donde podrían encontrar los documentos citados. Acción concluida.

5 5 Seguimiento de actividades contempladas en el Programa Anual de Trabajo Informe de Actividades del Comité de Ética del INAPESCA No.Actividad o MetaSeguimiento I Página Web: Mantener actualizada la información correspondiente a este Comité instalada en la página oficial del Instituto. En la pág. Oficial del Instituto en la sección del Código de Conducta, http://www.inapesca.gob.mx/portal/conoce-al- inapesca/codigo-de-conducta-del-inapesca, se actualizaron las disposiciones y documentos relacionados con el Comité de Ética de esta entidad. Acción concluida. Intranet: Mantener actualizada la información de este Comité instalada en la página de registro de asistencia, debido a que los servidores públicos ingresan de manera constante. Se actualizaron las disposiciones y documentos relacionados con el Comité de Ética de esta entidad y que se encuentran a disposición del personal y del público en general. Acción concluida.

6 6 Seguimiento de actividades contempladas en el Programa Anual de Trabajo Informe de Actividades del Comité de Ética del INAPESCA No. Actividad o Meta Seguimiento I Recibos de nómina: Colocar una leyenda cada tres meses en los recibos de pago con 4 de los valores establecidos en el Código de Conducta del INAPESCA. Debido a la actualización que se realizó del Código de Conducta del INAPESCA, así como del Código de Ética de los servidores públicos del Gobierno Federal, solamente se publicaron en dos ocasiones leyendas alusivas del Comité de Ética, las cuales fueron en la quincena 15, la leyenda “El Código de Conducta de nuestro instituto cuenta con 7 valores: Bien Común, Identidad, Transparencia, Respeto, Tolerancia, Igualdad e Integridad" y en la quincena 16, “Conoce el Código de Conducta del INAPESCA y las Reglas de Operación del Comité de Ética ingresa a la página oficial del instituto o mediante intranet en el siguiente link http://10.10.1.2/intrawebrh_users/index.php”. Acción concluida. Protectores de Pantalla: Se colocará una presentación con los 12 valores establecidos en el Código de Conducta en todas las computadoras del Instituto. Se colocaron en todas las computadoras del Instituto Nacional de Pesca, protectores de pantallas alusivos al tema del Comité de Ética, los cuales consta de 4 diapositivas, en las que se indican mediante gráficos los Objetivos, Metas y Funciones del Comité de Ética y una última con los valores del Código de Conducta. Lo anterior, tuvo como finalidad, recordarle a las servidoras y servidores públicos las disposiciones vigentes en la materia, así como hacer más fácil su aplicación. Acción concluida. Correo electrónico: Se informará de manera masiva sobre la existencia, objetivo y metas del Comité de Ética, de los Códigos de Ética de los Servidores Públicos de la Administración Pública Federal y de Conducta del INAPESCA; así como del buzón de quejas. Mediante correo electrónico institucional, se mandó de forma constante información relacionada con el Comité de Ética y de las disposiciones aplicables al mismo; a todas y todos los servidores públicos del INAPESCA. Acción concluida.

7 7 Seguimiento de actividades contempladas en el Programa Anual de Trabajo Informe de Actividades del Comité de Ética del INAPESCA NoActividad o MetaSeguimientoI Dar cumplimiento a todos y cada uno de los acuerdos que se determinen por los miembros electos y el presidente Durante el año 2015, en las 4 sesiones ordinarias programadas y en la sesión extraordinaria que se realizó, se establecieron acuerdos a desarrollar conforme a las acciones o metas indicadas en el Programa Anual de Trabajo (PAT), mismas que se dieron cumplimiento. Acción concluida. IIIIII Llevar a cabo capacitaciones o cursos en donde se fomenten los valores y principios establecidos en el Código de Conducta del INAPESCA, conforme a lo instruido por la Secretaría de la Función Pública e impartidos por las instituciones indicadas por esta. Conforme a lo establecido en el comunicado del 24 de marzo de 2015, de la Dirección General Adjunta de Vinculación Interinstitucional, de la Secretaría de la Función Pública (SFP); se implementaron cursos en línea mediante la plataforma del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED), mismos que se hicieron del conocimiento a todas y todos los servidores públicos del INAPESCA, con la finalidad de que participaran en al menos un curso de los 13 que tenía disponible por el Consejo, y que la población del INAPESCA, conociera los Derechos Humanos, la equidad e igualdad de género, los tipos de discriminación, conceptos que se encuentran establecidos en los Códigos de Ética y de Conducta. IVIV Diseñar e implementar los indicadores de cumplimiento, así como los mecanismos de evaluación. Se diseñó y aprobó el instrumento de medición (Encuesta) para determinar el grado de cumplimiento del Código de Conducta del INAPESCA, mismo que se aplicó del 19 al 30 de octubre de 2015, una vez que se implementaron todas acciones establecidas en el PAT.

8 8 Número de servidores públicos capacitados en temas relacionados con la ética, integridad y prevención de conflictos de interés u otros temas relacionados 23 servidoras públicas y 19 servidores públicos, lo que suma 42, los cuales tomaron en total 60 cursos en línea, mediante la plataforma del CONAPRED Informe de Actividades del Comité de Ética del INAPESCA

9 9 Resultados de la evaluación del cumplimiento del Código de Conducta Informe de Actividades del Comité de Ética del INAPESCA

10 10 Resultados de la evaluación del cumplimiento del Código de Conducta Informe de Actividades del Comité de Ética del INAPESCA

11 11 Resultados de la evaluación del cumplimiento del Código de Conducta Informe de Actividades del Comité de Ética del INAPESCA El resultado anterior, se obtuvo de la aplicación del instrumento de medición denominado “Encuesta de Percepción de los Servidores Públicos sobre las acciones de este Comité”, la cual se aplicó del 19 al 30 de octubre de 2015, y se hizo del conocimiento a todas y todos los servidores públicos, mediante correo electrónico institucional. La encuesta se conformó de dos partes, una denominada de Datos Generales, en donde se plantearon 5 reactivos para conocer el área de adscripción, el cargo, género, estado civil y edad de la servidora o servidor público. La segunda etapa, se denominó “Difusión de los Códigos de Ética y Conducta”, en la que se realizaron 10 reactivos, 5 de ellos con las respuestas Sí, No o No recuerdo; y 3 preguntas con las posibles respuestas de Siempre, Casi siempre, A veces o Nunca; para los valores del Código de Conducta se estableció una pregunta, con la que se conoció el valor que se aplica con mayor frecuencia en el INAPESCA; y por último una pregunta dedicada a comentarios sobre el Código de Conducta.

12 12 Resultados de la evaluación del cumplimiento del Código de Conducta Informe de Actividades del Comité de Ética del INAPESCA Es importante precisar que el instrumento de medición fue aprobada por los integrantes del Comité en la Tercera Sesión Ordinaria del 10 de septiembre de 2015, en la que se estableció como meta que al menos el 25% de las servidoras y servidores públicos del INAPESCA, respondieran la encuesta; esta meta no solamente se alcanzó sino que se rebasó, como se muestra en la siguiente gráfica: Procesos de resultados completos en la pág. Oficial del INAPESCA http://www.inapesca.gob.mx/portal/documentos/Codigo-de- Conducta/RESULTADOS-DE-LA-ENCUESTA-DE-PERCEPCION-DE-LOS-SERVIDORES-PUBLICOS-SOBRE-LAS-ACCIONES- DEL-COMITE-DE-ETICA.pdfhttp://www.inapesca.gob.mx/portal/documentos/Codigo-de- Conducta/RESULTADOS-DE-LA-ENCUESTA-DE-PERCEPCION-DE-LOS-SERVIDORES-PUBLICOS-SOBRE-LAS-ACCIONES- DEL-COMITE-DE-ETICA.pdf

13 13 Seguimiento de la atención de los incumplimientos al Código de Conducta Informe de Actividades del Comité de Ética del INAPESCA

14 14 Seguimiento de la atención de los incumplimientos al Código de Conducta Informe de Actividades del Comité de Ética del INAPESCA

15 15 Sugerencias para modificar procesos y tramos de control en las unidades administrativas o áreas, en las que se detecten conductas contrarias al Código de Ética, las Reglas de Integridad y al Código de Conducta En la encuesta que se aplicó en el mes de octubre, se utilizó el reactivo: “…10. ¿Tiene usted algún comentario para mejorar el contenido del Código de Conducta? Reconocimiento o felicitación Sugerencia Queja Denuncia Otro No deseo opinar…” Con el que se obtuvo el resultado siguiente: Informe de Actividades del Comité de Ética del INAPESCA

16 16 Sugerencias para modificar procesos y tramos de control en las unidades administrativas o áreas, en las que se detecten conductas contrarias al Código de Ética, las Reglas de Integridad y al Código de Conducta Informe de Actividades del Comité de Ética del INAPESCA

17 17 Integrantes del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés del INAPESCA, resultados de las votaciones (Dic 2015). Informe de Actividades del Comité de Ética del INAPESCA NivelPropietarioNúmero de votosSuplenteNúmero de votos Dirección General AdjuntaDaniel Hernández Montaño69 Pedro Antonio Ulloa Ramírez 32 Dirección de Área o Jefe de CRIP Ramón Isaac Rojas González22Concepción Enciso Enciso21 Subdirección de ÁreaPatricia Carrillo Alejandro28 Magda Estela Domínguez Machín 25 Jefe de Departamento Felicitas Sosa Lima 19Damaris López Medina16 Investigador 1Elaine Espino Bar35Carlos Gómez Rojo14 Investigador 2 Cecilia Esperanza Ramírez Santiago 21Briceida Alvarez López12 Técnico de InvestigaciónErik Márquez García28Marilú Montero Rodríguez20 EnlaceAlma Delia López Flores32Jessica Guzmán Rea20 Operativo 1 Alma Delia López Hernández 21 Blanca Angelica Sánchez Muñoz. 18 Operativo 2Adriana de Jesús Tenorio18Iolani Quezada Hernández18 Proceso completo http://www.inapesca.gob.mx/portal/documentos/Codigo-de-Conducta/Proceso-y-resultados-de-las-Elecciones-de- los-integrantes-para-el-periodo-2016-2018-del-Comite-de-Etica.pdfwww.inapesca.gob.mx/portal/documentos/Codigo-de-Conducta/Proceso-y-resultados-de-las-Elecciones-de- los-integrantes-para-el-periodo-2016-2018-del-Comite-de-Etica.pdf

18 18 Integrantes del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés del INAPESCA, después de las bajas de enero de 2016. Informe de Actividades del Comité de Ética del INAPESCA NivelPropietarioNúmero de votosSuplenteNúmero de votos Dirección General AdjuntaDaniel Hernández Montaño69 Pedro Antonio Ulloa Ramírez 32 Dirección de Área o Jefe de CRIP Ramón Isaac Rojas González22Concepción Enciso Enciso21 Subdirección de Área Magda Estela Domínguez Machín 25 Por definir debido a empate técnico 15 Jefe de Departamento Felicitas Sosa Lima 19 Horacio Haro Ávalos 14 Investigador 1Elaine Espino Bar35Carlos Gómez Rojo14 Investigador 2 Cecilia Esperanza Ramírez Santiago 21Briceida Alvarez López12 Técnico de InvestigaciónErik Márquez García28Marilú Montero Rodríguez20 Enlace Carmen del Pilar Ehuan Nuñez 12Griselda Ruiz Velez9 Operativo 1 Alma Delia López Hernández 21 Blas Guillermo Cuevas Morales. 9 Operativo 2 Ana Lilia Betanzos Avendaño 14 Hilda Araceli Vázquez Jaimes 9

19 19 Compromiso del INAPESCA Es importante hacer mención el compromiso que tiene este Instituto para continuar de manera constante y permanente, en la implementación de acciones en las que se propicie la correcta aplicación de cada una de las disposiciones aplicables en materia de ética, y con ello evitar los posibles conflictos de intereses entre las servidoras y servidores públicos; con la finalidad de crear una cultura en el buen desempeño de la función pública. Informe de Actividades del Comité de Ética del INAPESCA

20 20 Normatividad aplicable  Código de Ética de los servidores públicos de la APF. (DOF. 31/07/2012).  Código de Ética de los servidores públicos del Gobierno Federal. (DOF. 20/08/2015).  Reglas de Integridad para el ejercicio de la función pública. (DOF. 20/08/2015).  Lineamientos generales para el establecimiento de acciones permanentes que aseguren la integridad y el comportamiento ético de los servidores públicos en el desempeño de sus empleos, cargos o comisiones. (DOF. 06/03/2012).  Lineamientos generales para propiciar la Integridad servidores públicos y para implementar acciones permanentes que favorezcan su comportamiento ético, a través de los Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés. (DOF. 20/08/2015).  Código de Conducta del Instituto Nacional de Pesca. (04/11/2013, última actualización 30/06/2015 ).  Reglas de Operación para la integración y funcionamiento del Comité de Ética del Instituto Nacional de Pesca. (Actualización 2015) Informe de Actividades del Comité de Ética del INAPESCA

21 21 Contacto Correo: [email protected]@inapesca.gob.mx Pág. Oficial: http://www.inapesca.gob.mx/portal/conoce-al-inapesca/codigo-de-conducta- del-inapescahttp://www.inapesca.gob.mx/portal/conoce-al-inapesca/codigo-de-conducta- del-inapesca Teléfono: 3871–9500, Exts. 55046, 55024 y 55018. Dirección: Pitágoras 1320, Colonia Santa Cruz Atoyac, Delegación Benito Juárez, México. Informe de Actividades del Comité de Ética del INAPESCA

22 Comité de Ética Informe de actividades del ejercicio 2015