Ingenio Tala S.A. de C.V. Junio 2012 Sistema de Medición y Avance de la Productividad ALCANCE 2011: Batey Molinos Calderas.

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Author: Valentín Nicolás Silva Aguirre
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2 Ingenio Tala S.A. de C.V. Junio 2012

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4 Sistema de Medición y Avance de la Productividad ALCANCE 2011: Batey Molinos Calderas

5 ¿CUALES SON? 1.- ORDEN Y LIMPIEZA. 2.- SEGURIDAD. 3.- COSTOS. 4.- AVANCE DE REPARACION. Medición de Objetivos/Indicadores RetroalimentaciónPropuestas de Mejoras Aplicación y Seguimiento de Propuestas de Mejoras Definición de Objetivo/Indicadores

6 ESTRUCTURA SESIONES SIMAPRO Sesiones semanales de retroalimentación. Pases de asistencias Presentación de indicadores Proceso de Evaluación Generación de Propuestas de Mejoras Informe de avances de las Propuestas de mejoras Generadas. 931 Trabajadores acumulados en la participación 931 Trabajadores acumulados en la participación

7 INDICADORES BATEYEFECTIVIDAD Orden y limpieza750 Seguridad160 Costos7100 Avance de la reparación4.50 INDICADORES MOLINOSEFECTIVIDAD Orden y limpieza650 Seguridad16-60 Costos733 Avance de la reparación3.9-75 INDICADORES CALDERASEFECTIVIDAD Orden y limpieza750 Seguridad160 Costos8100 Avance de la reparación4.1-34 MEDICIÓN REPARACION 2011

8 INDICADORES BATEYEFECTIVIDAD-1000100 Orden y limpieza750468 Seguridad1604 20 Costos7100357 Avance de la reparación4.503.54.55.5 INDICADORES MOLINOSEFECTIVIDAD-1000100 Orden y limpieza650468 Seguridad16-60101520 Costos733358 Avance de la reparación3.9-753.654.655.65 INDICADORES CALDERASEFECTIVIDAD-1000100 Orden y limpieza750468 Seguridad160121620 Costos8100358 Avance de la reparación4.1-3434.674.85

9 Resultados SIMAPRO Tala 2011

10 ¿ Cómo se han logrado las metas? Dando continuidad a las juntas de retroalimentación donde los protagonistas tienen la oportunidad de expresar todas y cada una de las anomalías existentes en el área de trabajo, misma que son analizadas por el mismo grupo de SIMAPRO y después de ser evaluadas se determina cuales y en que orden serán corregidas a fin de que nuestro departamento sea uno de los de mayor avance en los compromisos.

11 ¿ Cómo mantendremos el orden y la limpieza? Campaña permanente de orden y limpieza. No tirando basura,plásticos, estopas etc. No tirando y acumulando chatarra. Manteniendo el área de trabajo limpia. Durante la jornada Depositando la basura en los recipientes adecuados. No tirando grasa y aceites en pasillos, escaleras etc.. Hacer uso de manera racional del agua, evitando tiraderos injustificados. Corrigiendo trincheras que están en mal estado. Corrigiendo escaleras, barandales y pasillos en mal estado.

12 ¿ Cómo mantendremos la seguridad ? Campaña permanente de cero accidente. Utilizando eficazmente el equipo de protección personal. Cumpliendo los procedimientos y normas de seguridad. Corrigiendo las condiciones inseguras. Evitando los actos inseguros. Ser protagonista en la prevención de accidentes, con el fin de alcanzar la meta diaria de retornar a casa de manera “sana“.

13 ¿ Cómo cuidaremos los costos ? Utilizando de manera racional y eficaz, los materiales a utilizar en el proceso de reparación de cada uno de los equipos a intervenir. ¿ Cómo apoyaremos en el avance de reparación? Haciendo conciencia en el tiempo de trabajo, durante la jornada laboral, reduciendo los tiempos muertos en la entrada, comida y salida.

14 Departamento de Salud Ocupacional

15 Objetivo: Los Objetivos del Departamento de Salud Ocupacional del Ingenio de Tala es primordialmente: – Preservar la salud de sus trabajadores, – Mejorar las condiciones laborales del trabajador, – Disminuir las tasas de ausentismo, – Detectar enfermedades crónico degenerativas, – Disminuir la accidentología

16 El departamento de Salud proporciona: Exámenes Médicos Iniciales y Periódicos Atención médica de primer contacto a padecimientos generales Atención de urgencias médicas Orientación y asesoría médica Campañas de salud en medicina preventiva y de adicciones. Capacitación en primeros auxilios Control y seguimiento de enfermedades crónico degenerativas. Rehabilitación para el trabajador.

17 Exámenes de ingreso Los exámenes se realizan a cada uno de los postulantes a ingresar ya sea a personal NO sindicalizado como Sindicalizado. Los exámenes Pre-ocupacionales básicos son los que se hallan previstos en la NOM-030-STPS-2009: – Historia Clínica Medica – Examen Clínico completo – Análisis de laboratorio (BH, Glucosa, EGO) – Espirómetrias – Audiometrías – Radiografía de tórax

18 La Historia Clínica Confección, Control y Archivo de Historias Clínicas Es necesario una Historia Clínica unificada por persona, donde se asientan todas las intervenciones realizadas, sean controles domiciliarios por ausentismo, consultas médicas, accidentes, etc. Toda intervención del servicio médico generará un Informe Médico para la historia clínica de la personal atendida. - Se evalúa la capacidad laboral del paciente. - Se determina la necesidad de reposo y/o limitación del grado de esfuerzo. - Se impide que factores ajenos al estado de salud del paciente puedan ser motivo de licencia por enfermedad. - Se indica el tratamiento y la orientación adecuados para el restablecimiento de la salud y la aptitud para trabajar. - Se realizan las interconsultas y exámenes básicos de inmediato. - Se sigue el control de la evolución del paciente hasta el alta médica

19 Para el mejor manejo del Historial Clínico: Los formatos que se utilizan en el Departamento de salud son físico y electrónico:

20 Actualmente las Historias Clínicas con las que se cuenta son… Serie 1: Total Serie 2: Realizadas PERSONALPERSONAS%ELABORADASPERSONAS SINDICALIZADOS51578%27%180 NO SINDICALIZADOS14522%6%40 TOTAL660100%33%220

21 Exámenes Periódicos

22 Se realizaron tomas de estudios de laboratorio a los trabajadores que se encuentran en el área de secado-envase en la bodega de azúcar, los cuales tienen contacto ya sea directo o indirecto con el producto. Los puestos que se incluyeron para la toma de dichos estudios fueron los siguientes: – Cargador Estibador – Palero de tolva – Peón Granulador – Peón General – Cabo Granulador – Cosedor saco – Llenador de saco Así como del personal de Laboratorio Químico de Fabrica. Exámenes Control de Calidad

23 Los estudios que se incluyen: REACCIONES FEBRILES: Diagnostica enfermedades que por su naturaleza causan fiebre (temperatura >38.3ºC). Dicho estudio además detecta anticuerpos en el suero del paciente contra: Salmonella, Brucella, Rickettsia así como Proteus OX-19. Requirieron medicamento aquellos pacientes que tuvieron títulos iguales o mayores a 160-200. COPROCULTIVO Este estudio consiste en realizar un cultivo a partir de la materia fecal que permite identificar diferentes organismos causantes de enfermedades gastrointestinales, especialmente para aquellas infecciones causadas por bacterias las cuales causan diarreas severas, ya sean recurrentes o persistentes.

24 EXUDADO FARINGEO Es la toma que se realiza en el fondo de la garganta mediante un hisopo estéril y sirve para diagnosticar padecimientos de origen bacteriano. Requirieron medicamento aquellos pacientes a los cuales los resultados dieron positivo para: – Estreptococo Beta hemolítico del Grupo A (EBHCA) C o G. – Chlamydia Pneumoniae – Mycoplasma Pneumoniae – Fusobacterium necrophoru, Bacterias que por su naturaleza producen cuadros de vías respiratorias superiores: como Neumonía, Faringitis, Faringoamigdalitis, etc.

25 RESULTADOS 2012 NOTA: Las personas las cuales dieron resultados positivos de dichos estudios de laboratorio, se les otorgo tratamiento individual y personalizado de acuerdo a sus resultados, al termino de este realizaron nuevos estudios para corroborar la erradicación de los organismos patógenos propios de cada paciente.