1 Institución nudo estratégico para cambio planificado fortalecer estar en búsqueda diversidad autonomía cooperación información consenso debate cierta libertad de acción

2 Organización flexible (revisar s/necesidad, iniciativas, problemas) Proyectos comunes Reflexión sobre la práctica Capacidad de proyección en el futuro Liderazgo cooperativo y práctico incentivar ¿QUÉ ESTILO DE TRABAJO?

3 CAPACIDAD DE IMPLICARNOS ACTIVA Y VOLUNTARIAMENTE AUMENTAR EL VOLTAJE DEL EQUIPO ENTERO

4 Valorar a cada persona. Redescubrir las capacidades y aptitudes. Crear un lugar especial para cada uno. Redistribución de papeles. Hallar un rol para cada uno… Hallar un rol para cada uno… Acciones y saberes de los docentes…

5 Valorar la experiencia de los integrantes del Equipo Docente. Cuidar la comunicación. Estimular la cooperación SEGURIDAD PERSONAL-RESILIENCIA… SEGURIDAD PERSONAL-RESILIENCIA… Pensar en términos de interacción y construcción Pensar en términos de interacción y construcción

6 FLEXIBILIDAD… Saber trabajar en equipo, mostrar confianza Saber trabajar en equipo, mostrar confianza y apertura. y apertura.