1 JORNADA ESCOLAR COMPLETAEducación para el Trabajo

2 Modelo de Jornada Escolar Completa:Acompañamiento del estudiante: atención tutorial integral y reforzamiento pedagógico. Herramientas pedagógicas centradas en el estudiante con enfoque por competencias. Educación para el trabajo con competencias para la empleabilidad. Aprendizaje con TIC y acceso a equipos informáticos con conexión a Internet en la IE. Más horas y programa innovador de inglés utilizando soporte tecnológico.

3 Nuevos retos para la empleabilidadEl joven promedio de 15 años del Siglo XXI ha sido expuesto a mayor información que la que se encontró disponible durante toda la vida de la generación de sus abuelos. Competencias más difíciles de encontrar según empleadores : Aprender a aprender Aprender a emprender Valoración que los empleadores dan a las competencias: 18% Específicas 28% Conocimientos 54% Socio-emocionales Manpower: 2013 UNESCO: 2004 BID: Desconectados

4 Un nuevo enfoque en EPT:Capacidades técnicas especificas adecuadas a la demanda local y nacional Prioriza capacidades en el manejo de TICs y programas informáticos Habilidades socio-emocionales Capacidad de agencia y creatividad para el diseño y la gestión de emprendimientos Interacción con empresas y actores económicos

5 Prioriza capacidades en el manejo de TICs y programas informáticosTecnologías de ofimática con certificación profesional Diseño para Comunicación Visual y Comunicación en video con certificación profesional Capacitación en hardware, software, ensamblaje y redes con certificación profesional Prioriza capacidades en el manejo de TICs y programas informáticos

6 Autorregulación de emocionesAdaptabilidad Trabajo en equipo Perseverancia Autorregulación de emociones Tolerancia

7 Concurso “Crea y Emprende”Herramientas y soporte para mejora de estrategias E-A

8 Charlas formativas a estudiantes: gestión y educación financieraCharlas formativas a docentes: actualización módulos técnicos Visitas y pasantías

9 Hitos de implementaciónPotenciar capacidades en docentes: Guías de orientación y materiales Módulo DESP Planes de capacitación Cuadro de horas: Mínimo 03 horas EPT Uso de horas de libre disponibilidad si es necesario Alianzas con empresas: Diseño de Programas Articulación efectiva Equipamiento y conectividad-TICs: Distribución de equipamiento. Contratación programas informáticos. Instalación verificada. Modelo de gestión: - Estrategia de soporte - Estrategias de monitoreo - Evaluación de proceso e impacto