1 José Medina Presidente Odgers Berndtson Dirige tu carrera Universidad de Granada 24 de Abril de 2013

2 Se plantean un cambio en su carrera o están en búsqueda de empleo Dirigida a quienes

3 ¿Qué asiento ocupas? ¿Conductor o copiloto? Hablamos de cosas importantes

4 El Muro de Cristal

5 El “Efecto Garfield” El Principio de Peter

6 ¿En qué cuadrante estás?

7 Si empiezas desmotivado… MOTIVADO I NO SATISFECHO (todavía) ENTUSIASMO, ENERGÍA, ILUSIÓN ENTREGA, EMOCIÓN APRENDIZAJE COMPROMISO y CRECIMIENTO IV DECADENCIA ABURRIMIENTO DETERIORO FRUSTRACIÓN NO MOTIVADO VERANO PRIMAVERA INVIERNO II SATISFECHO DISFRUTE MADUREZ PLENITUD MISIÓN CUMPLIDA CONSOLIDACIÓN … ¡despega!

8 El Bar de Davy II* I* I IIIII IV CONSOLIDACIÓN DEL CAMBIO DESCUBRIR ASOMBRARSE INTEGRAR CAMBIO VALENTÍA REINVENTARSE RENACER X* A X B PRIMERA CURVA SEGUNDA CURVA COMPROMISO y CRECIMIENTO CONSOLIDACIÓN DECADENCIA COMPLACENCIA Bar de Davy

9 El mapa y la brújula

10 ¡NO! EXPERIENCIAEXPERIENCIA E N T U S I A S M O / I N T E R É S ALTA BAJO (A)ALTO ¡EXCELENTE! REGULAR BASTANTE BUENO Gran experiencia. Gran entusiasmo Gran experiencia. Poco entusiasmo Poca experiencia. Gran entusiasmo 31 2 ¿Qué te apasiona y en qué eres bueno? Poca experiencia. Poco entusiasmo 4

11 Tu ancla de carrera  Técnica/Funcional  Dirección general  Autonomía/Independencia  Creatividad emprendedora  Seguridad/Estabilidad  Servicio/Dedicación  Puro reto  Estilo de vida

12 Amigos Familia Colegio Universidad Postgrado Colegas Clientes Proveedores Deportes Música Idiomas Conocidos casualmente Vecinos Organizaciones Antiguos Alumnos Trabajo Aficiones Educativas Benéficas Religiosas Políticas Tu diagrama de relaciones

13 ¡ACTÚA! Haz que las cosas sucedan

14 Tus 10 fortalezas empiezan por “C” 4.Confianza 5.Compromiso 6.Convicción 7.Constancia 8.Cabeza 9.Consejo 10.Corazón 1.Capacidades (+ pasión) 2.Caminar 3.Coraje

15 En busca de trabajo: La coleta del Barón de Münchhausen K.O. ⇨ O.K.  ¡No mueras nunca!  Actúa: 3 claves  Expectativas “poco razonables”  Amplía tu propia definición  Busca consejo

16  Aprende a decir “no”  Deja puertas abiertas  Un CV a cada empresa  CV ⇨ entrevista ⇨ puesto  ¿Náufrago o navegante?  Tu diagrama de relaciones  Todos somos Barón de Münchhausen

17 14 reglas de búsqueda eficaz 1.Pequeñas y medianas empresas 2.ABC selectivo 3.Todos tus contactos y recursos 4.¿Tu CV a los cuatro vientos? ¡No! 5.Haz los deberes previos a la entrevista 6.Quién te va a entrevistar 7.Tus propias preguntas

18 8. Regla del 50/50 9. No demasiadas preguntas al comienzo 10. Regla de >20 seg

19 Carrera autónoma: propia empresa: “Socio nº 1” Sorpresas:  Aprender, divertirte y trabajar más  Seguridad ⇢ Libertad  Poder ⇢ Autonomía Dinero ⇢ Disfrute  Tu propio jefe  Cormorán libre  Honorarios, no salario

20  Lealtades horizontales, no verticales  Mayor autonomía  Empresa de dimensiones humanas  Te retiras, no “te retiran”  Mayor equilibrio vida personal/profesional  Más dinero (sorpresa agradable)  Mayor control de carrera, futuro y vida

21 Epílogo: las actitudes de “Snoopy”

22 ¡Muchas gracias! C O L O Q U I O http://www.expansion.com/blogs/itaca Twitter: @josemedina_luna www.dirigetucarrera.com