1 LA CONTABILIDAD EN LOS UMBRALES DEL TERCER MILENIOJorge Tua Pereda Universidad Autónoma de Madrid

2 DEL FUTURO DE NUESTRA SOCIEDADTERCER MILENIO CUANDO HABLAMOS DEL FUTURO DE LA CONTABILIDAD en la medida en que trabajamos para la colectividad, hablamos DEL FUTURO DE NUESTRA SOCIEDAD

3 CARACTERÍSTICAS ACTUALES DE LA CONTABILIDADENTORNO CONTABILIDAD Paradigma de utilidad; Armonizacion Investigación; Docencia; Responsabilidad social; Vinculación con el desarrollo económico.

4 PARADIGMA DE UTILIDAD

5 EVOLUCIÓN DEL PROPÓSITO PRINCIPAL DE LA CONTABILIDADREGISTRO MEDICIÓN ECONÓMICA UTILIDAD

6 MEDICIÓN DEL BENEFICIO PARADIGMA DE UTILIDADVERDAD ÚNICA ORIENTACIÓN AL USUARIO CONCEPCIÓN ECONÓMICA MODELOS DE DECISIÓN BENEFICIO REPARTIBLE NECESIDADES DEL USUARIO OBJETIVIDAD RELEVANCIA

7 CONSECUENCIAS DEL PARADIGMA DE UTILIDADDISCUSIÓN DE LOS OBJETIVOS DE LA INFORMACIÓN; OBTENCIÓN DE INFORMACIÓN DIFERENTE, SEGÚN LOS DISTINTOS TIPOS DE USUARIOS; ACEPTACIÓN DEL CARÁCTER TELEÓLOGICO DE LA CONTABILIDAD; AUGE DE LA INVESTIGACION EMPIRICA; INTERÉS POR LA REGULACIÓN; AVANCE DE LA REGULACIÓN INTERNACIONAL; AMPLIACION DEL CONCEPTO DE USUARIO; INCREMENTO DE LA INFORMACION SOLICITADA; RESPONSABILIDAD SOCIAL. CARÁCTER DE “BIEN PUBLICO” DE LA INFORMACION; VINCULACIÓN ENTRE CONTABILIDAD Y DESARROLLO.

8 ARMONIZACION

9 CON LA ARMONIZACION Perdemos Ganamos FLEXIBILIDAD CRITERIOCOMPARABILIDAD Ganamos

10 NORMAS INTERNACIONALES41 NIC´S; MARCO CONCEPTUAL.

11 ARMONIZACIÓN CONCEPTUAL ARMONIZACIÓN DE NORMAS

12 NECESIDADES DE LOS USUARIOSOBJETIVOS DE LA INFORMACIÓN NORMAS CONTABLES

13 Criterios de reconocimiento de activosESQUEMA CONCEPTUAL HIPÓTESIS BÁSICAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS Definición de activos OBJETIVOS Criterios de reconocimiento de activos CARACTERÍSTICAS CUALITATIVAS VALORACIÓN Balance

14 DEFINICIÓN DE “ACTIVO”OBJETIVOS DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA Evaluar la posibilidad de obtener RENDIMIENTOS y de generar liquidez, A través del conocimiento de la situación financiera de la entidad, Que a su vez depende de los RECURSOS económicos que controla. DEFINICIÓN DE “ACTIVOS” RECURSO CONTROLADO POR LA ENTIDAD COMO RESULTADO DE SUCESOS PASADOS DEL CUAL RESULTA PROBABLE LA OBTENCIÓN DE RENDIMIENTOS EN EL FUTURO

15 INFLUENCIA EN: ARRENDAMIENTOS GASTOS DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLODERIVADOS E INSTRUMENTOS FINANCIEROS PROVISIONES Y CONTINGENCIAS Y UN LARGO ETCETERA

16 ARMONIZACIÓN CONCEPTUAL ARMONIZACIÓN DE NORMAS

17 POSIBLE ORIENTACIÓN DE LOS SISTEMAS CONTABLESSISTEMAS LATINOS CONTROL: Información dirigida a propietarios y acreedores; Objetivo rendición de cuentas y control; Influencia fiscal; Protección patrimonial. PREDICCIÓN: Dirigida a inversores y a analistas; Objetivo evaluar la situación presente y futura de la empresa; Separación Contabilidad-Fiscalidad; Protección del mercado. IASC

18 CLASIFICACION DE LOS SISTEMAS CONTABLESORIENTACION CONTROL ORIENTACION INFORMACION UTIL PARA LA TOMA DE DECISIONES

19 VINCULACIÓN CON EL DESARROLLO ECONÓMICO¿EXISTE UN MODELO CONTABLE PREFERIBLE EN ESTADOS DE ALTO DESARROLLO ECONÓMICO? ¿ES ESE MODELO EL PARADIGMA DE UTILIDAD?.

20 INVESTIGACIÓN

21 TIPOS DE INVESTIGACIÓNA PRIORI EMPÍRICA Organización de las ideas; Formalización; Contrastación por congruencia interna. Contrastación con la realidad.

22 EVOLUCIÓN DEL TIPO DE INVESTIGACIÓNA PRIORI EMPÍRICA

23 CUESTIONES A RESOLVER ¿CÓMO SE UTILIZA LA INFORMACIÓN EN LA TOMA DE DECISIONES ¿QUÉ INFORMACIÓN ES MÁS ÚTIL AL USUARIO? ¿CUÁL ES LA MEJOR MANERA DE COMUNICAR LA INFORMACIÓN? ¿CÓMO SE COMPORTA LA EMPRESA EN LA ELABORACIÓN DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA? ¿Qué prácticas y criterios siguen? ¿Qué procedimientos prefieren? ¿QUÉ EFECTOS ECONÓMICOS PRODUCE LA NORMA CONTABLE?

24 CLASIFICACIÓN POR LÍNEAS DE INVESTIGACIÓNPOSITIVISMO PURO; CAPACIDAD PREDICTIVA; COMPORTAMIENTO DEL MERCADO; INVERSOR INDIVIDUAL: Enfoques conductistas; Enfoques basados en la teoría de la información; NEOPOSITIVISMO; VALOR ECONÓMICO DE LA INFORMACIÓN; COMPORTAMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES.

25 CARACTERÍSTICAS DE LA SITUACIÓN ACTUALINTERDISCIPLINARIEDAD INTERCOMUNICABILIDAD EVOLUCIÓN EN TEMAS DE INVESTIGACIÓN EVOLUCIÓN EN TIPOS Y MÉTODOS UTILIZADOS MEJORA DE LA CALIDAD PLURALIDAD DE ENFOQUES PROFESIONALIDAD BUENA RELACIÓN CON LA PRÁCTICA INCREMENTO DE MECANISMOS MULTIPLICADORES

26 TEMAS AUN POSIBLES DE INVESTIGACIÓN “A PRIORI”FORMULACIÓN DE UNA TEORÍA GENERAL DE LA CONTABILIDAD; PERFECCIONAMIENTO DE LA LÓGICA CONTABLE; PERFECCIONAMIENTO DE LAS FORMALIZACIONES DE LA CONTABILIDAD; RACIONALIDAD ECONÓMICA DE LOS FUNDAMENTOS DE LA CONTABILIDAD; COHERENCIA INTERNA DE LOS SISTEMAS CONTABLES. MARCO CONCEPTUAL.

27 DOCENCIA

28 NORMA 9ª (Formación) DE LA IFACCAPACIDADES INTELECTUALES CAPACIDADES INTERPERSONALES CAPACIDADES DE COMUNICACIÓN

29 CAPACIDADES INTELECTUALESCAPACIDAD DE INVESTIGACIÓN, PENSAMIENTO LÓGICO ABSTRACTO, RAZONAMIENTO INDUCTIVO Y DEDUCTIVO Y ANÁLISIS CRÍTICO; HABILIDAD PARA IDENTIFICAR Y RESOLVER PROBLEMAS NO ESTRUCTURADOS NI HABITUALES Y PARA APLICAR TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS; POSIBILIDAD DE SELECCIONAR Y ASIGNAR PRIORIDADES EN UN MEDIO DE RECURSOS LIMITADOS Y DE ORGANIZAR TRABAJOS SUMINISTRANDO INSTRUCCIONES CONCRETAS; CAPACIDAD PARA ADAPTARSE AL CAMBIO.

30 CAPACIDADES INTERPERSONALESCAPACIDAD PARA TRABAJAR CON OTROS CON SISTEMAS PARTICIPATIVOS, ESPECIALMENTE EN GRUPOS; CAPACIDAD DE ORGANIZAR Y DELEGAR TAREAS Y DE MOTIVAR Y DESARROLLAR PERSONAS; CAPACIDAD DE SOPORTAR Y RESOLVER CONFLICTOS Y, CUANDO SEA OPORTUNO, DE LIDERAR GRUPOS DE TRABAJO; CAPACIDAD PARA MANTENER RELACIONES CON PERSONAS INTELECTUAL Y CULTURALMENTE DIFERENTES; CAPACIDAD PARA NEGOCIAR SOLUCIONES ACEPTABLES Y ACUERDOS VIABLES EN SITUACIONES PROFESIONALES; POSIBILIDAD DE TRABAJAR CON EFICACIA EN UN AMBIENTE INTERCULTURAL.

31 CAPACIDADES DE COMUNICACIONCAPACIDAD DE PRESENTAR, DISCUTIR Y DEFENDER ADECUADAMENTE PUNTOS DE VISTA, DE MANERA FORMAL E INFORMAL, ORALMENTE O POR ESCRITO; CAPACIDAD DE ESCUCHAR Y LEER CON EFICACIA, INCLUIDA LA SENSIBILIZACIÓN A DIFERENCIAS CULTURALES Y LINGÜÍSTICAS; CAPACIDAD DE LOCALIZAR, OBTENER, ORGANIZAR, COMUNICAR Y UTILIZAR INFORMACIÓN DE FUENTES HUMANAS, IMPRESAS O ELECTRÓNICAS.

32 EVOLUCIÓN DE LA PROFESIÓNLA FUNCIÓN DE REGISTRO PIERDE IMPORTANCIA SON AHORA MÁS IMPORTANTES CUESTIONES COMO: Interpretación de la información. Planificación y organización de sistemas informativos. Análisis de las consecuencias de la información en el entorno. DEMANDA CADA VEZ MÁS AMPLIA Y COMPLEJA. SUMINISTRO DE SERVICIOS CADA VEZ MÁS AMPLIOS Y DISTANTES DE LOS TRADICIONALES. CLAVE DEL ÉXITO: COMPETENCIA E INNOVACIÓN. EJERCICIO DEL CRITERIO FRENTE A SITUACIONES NOVEDOSAS FLEXIBILIDAD EN ORGANIZACIONES: NECESIDAD DE ADAPTACIÓN.

33 PRIORIDAD DEL FUNDAMENTO SOBRE LA TÉCNICA¿QUÉ QUEREMOS? EXPERTOS EN UNA TÉCNICA ENSEÑAR A HACER EXPERTOS EN ADAPTARSE AL CAMBIO ENSEÑAR A RAZONAR

34 ENSEÑAR A RAZONAR LA CONTABILIDAD NO ES UN CONJUNTO DE NORMASES UN CONJUNTO DE FUNDAMENTOS EPISTEMOLÓGICOS Que se aplican a un caso concreto para obtener una norma. Y que pueden llevar a soluciones alternativas. Que es necesario conocer.

35 PRINCIPIOS CONTABLES Visión epistemológicaNO FORMAN PARTE DE LA TEORÍA GENERAL DE LA CONTABILIDAD. No están necesariamente presentes en todos los sistemas contables. NO SE DEBEN IMPONER LOS PRINCIPIOS DE UN SISTEMA EN OTRO DIFERENTE.

36 LO IMPORTANTE NO ES SABEREL MÉTODO DOCENTE LO IMPORTANTE NO ES SABER LO IMPORTANTE ES SABER BUSCAR

37 RESPONSABILIDAD SOCIAL

38 RESPONSABILIDAD SOCIALCONCORDANCIA CON LOS VALORES, PAUTAS Y REQUERIMIENTOS DE LA COLECTIVIDAD; CONGRUENCIA Y COOPERACIÓN CON EL ENTORNO; LA UNIDAD ECONÓMICA ES UN SUBSISTEMA DEL SISTEMA SOCIAL; SE EXIGE LA SATISFACCIÓN DE LAS ASPIRACIONES Y DEMANDAS DE LA COLECTIVIDAD; LA EMPRESA ES ADMINISTRADORA DE LOS RECURSOS QUE LE CONFÍA LA COLECTIVIDAD; LA EMPRESA ES UNA COALICIÓN DE INTERESES.

39 RESPONSABILIDAD SOCIALECONOMÍA DE LA EMPRESA CONCEPTO DE EMPRESA Capital con animo de lucro Coalición de intereses EXIGENCIAS A LA EMPRESA Mejorar producción Contribución social Optimizar beneficio mercantil y social Maximizar beneficios CONTROL DE RESULTADOS Beneficio tradicional Resultados sociales Cuenta de Pérdidas y Ganancias Valor añadido. Excedente de productividad

40 RESPONSABILIDAD SOCIAL RESPUESTA DE LA CONTABILIDADNaturaleza “social” de la Contabilidad como disciplina científica Nueva rama de nuestra disciplina: “Contabilidad Social” Vinculación con el Desarrollo Económico

41 RESPONSABILIDAD SOCIAL RESPUESTA DE LA CONTABILIDADDERECHO DE INFORMACIÓN Propietarios Inversores DEBER DE INFORMAR Propietarios Inversores Analistas Trabajadores Sindicatos Clientes Proveedores Asociaciones Gobierno LA COLECTIVIDAD EN SU CONJUNTO

42 CONTABILIDAD SOCIAL NIVELESPRIMER NIVEL Efectos en las cifras Información en Cuentas anuales SEGUNDO NIVEL Balance Social TERCER NIVEL Contabilidad Social

43 CONTABILIDAD SOCIAL PARTIDA DOBLE Captar Medir Valorar RepresentarComunicar EXTERNALIDADES SOCIALES

44 VINCULACIÓN ENTRE CONTABILIDAD Y DESARROLLO

45 VINCULACIÓN ENTRE CONTABILIDAD Y DESARROLLOLA CONTABILIDAD, EN LA MEDIDA EN QUE SUMINISTRA INFORMACIÓN FACILITA LA PLANIFICACIÓN MACRO Y MICROECONÓMICA; PROMUEVE LA CREACIÓN Y COLOCACIÓN EFICIENTE DE CAPITALES; HACE POSIBLE EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE LOS MERCADOS; CONSTITUYE EL MOTOR DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA; FOMENTA EL EMPLEO RACIONAL DE LOS RECURSOS.

46 DEL FUTURO DE NUESTRA SOCIEDADTERCER MILENIO CUANDO HABLAMOS DEL FUTURO DE LA CONTABILIDAD en la medida en que trabajamos para la colectividad, hablamos DEL FUTURO DE NUESTRA SOCIEDAD

47 De noche veo fogones con ruedas de mate y cuentos y el llanto de las guitarras que a ratos me trae el viento JUAN CUNHA

48 NOS VEMOS EN PUNTA DEL ESTE GRACIAS A MIS QUERIDOS AMIGOS DEMONTEVIDEO ESPERO VOLVER PRONTO NOS VEMOS EN PUNTA DEL ESTE

49 Estamos pasando a un nuevo mundoF I N F I N MUCHAS GRACIAS Estamos pasando a un nuevo mundo