1 La Entrevista en EnfermeríaInvestigación en Enfermería Docente Pabla Labraña

2 Es una herramienta de trabajo esencial para la enfermeríaLa Entrevista Es una herramienta de trabajo esencial para la enfermería Permite al entrevistado informarse. Facilitar la relación entrevistador- entrevistado comunicación que se establece entre dos o más personas con un fin preestablecido, El entrevistador analiza otras áreas Obtención de Datos de la conversación habitual y espontánea

3 SEGÚN SU ESTRUCTURA Y GRADO DE DIRECCIÓN:Tipos de entrevistas : SEGÚN SU ESTRUCTURA Y GRADO DE DIRECCIÓN: * Estructurada y dirigida, en las que se aplica un protocolo previamente elaborado. * Semiestructurada o semidirigida, muy apropiadas en Atención primaria por su flexibilidad. * No estructurada o libre, también denominada de escucha. SEGÚN SU FINALIDAD: * De valoración, con el objeto de recoger datos que nos permitan identificar las necesidades y problemas reales y/o potenciales del paciente, familia o grupo. * De intervención, para elaborar y evaluar programas y aplicar planes de cuidados, especialmente aquellos que tienen un contenido educativo.

4 Características y actitudes personales capacidad y habilidad técnicaPerfil del entrevistador Características y actitudes personales capacidad y habilidad técnica CALIDEZ DE LA RELACIÓN Expresión facial Posición corporal Mirada franca, Sonrisa oportuna Habla sosegada y modulada. CONCRECIÓN RESPETO EMPATÍA, ACTITUD ASERTIVA

5 3. Cierre de la entrevistaEtapas de la entrevista Creación del ambiente. Información datos básicos Peguntas. 1. INICIO DE LA ENTREVISTA Establece contacto 2. DESARROLLO DE LA ENTREVISTA RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN: DEFINICIÓN DEL PROBLEMA DEFINICIÓN DEL RESULTADO 3. Cierre de la entrevista constituye la base para establecer las primeras pautas de planificación

6 Técnicas de entrevistasFactores que facilitan la entrevista Técnicas de entrevistas El ambiente Preguntas abiertas intencionadas cerradas reflexiva

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