1 La Evaluación al desempeño: compromiso y reto institucional COMISIÓN DE ÉTICA AMOCVIES Fines de la Comisión Diseñando e implementando instrumentos y mecanismos para canalizar las consultas, sugerencias y aportes de los asociados en el tema de la Ética. Propiciando la generación de cambios positivos en la ética expresada en actitudes que los asociados y agremiados asumirán y exhibirán en el ejercicio de su labor.

2 Ética: como ciencia presenta dos objetos Ética: como ciencia presenta dos objetos Objeto material: actos Humanos Objeto material: actos Humanos Objeto formal: bondad o maldad de éstos Objeto formal: bondad o maldad de éstos La Axiología por sí misma es la ciencia del estudio del valor, el enfoque Hartman tiene su fundamento filosófico en la concreción de las ideas planteadas desde Sócrates hasta G. E. Moore. Lo anterior se resume de manera global en los siguientes aspectos La Axiología por sí misma es la ciencia del estudio del valor, el enfoque Hartman tiene su fundamento filosófico en la concreción de las ideas planteadas desde Sócrates hasta G. E. Moore. Lo anterior se resume de manera global en los siguientes aspectos

3 Abraham Maslow 1908-1970 Robert S Hartman 1910- 1973 Axiología Formal Corriente Humanista del Administrador Organizaciones Contralorías

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7 Definición de “Valor” Definición de “Valor” Clasificación de los valores en tres dimensiones: Intrínsecos, Extrínsecos y Sistémicos Clasificación de los valores en tres dimensiones: Intrínsecos, Extrínsecos y Sistémicos

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9 Dimensiones del valor Intrínseco: inherente al ser humano. Intrínseco: inherente al ser humano. Extrínseco: lo material. Extrínseco: lo material. Sistémico: lo concerniente a la organización del ser humano. Sistémico: lo concerniente a la organización del ser humano.

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11 The Hartman Value Profile (HVP) By: Robert S. Hartman Part I – Phrases Instructions: Below you will find a list of 18 items that have meaning significance – both good and bad. Please rank these items from best to worst according to the value or goodness you see in each item using numbers 1 to 18 and use each number only one time. Place a number 1 by the item you think expresses the most value in the world around you. Place a number 2 by the item you think is next best. The number 18 should be placed by the item you think is the worst. A good meal A technical improvement Nonsense A fine A rubbish heap A devoted scientist Blow up an airliner in flight Burn a heretic at the stake A short-circuit “With this ring, I thee wed” A baby Torturing a person in a concentration camp Love of nature A madman An assembly line Slavery A mathematical genius A uniform

12 The Hartman Value Profile (HVP) By: Robert S. Hartman Part II - Statements Instructions: Below you will find 18 statements that have personal meaning. Please rank these statements from most agree to least agree using numbers 1 to 18. Place a number 1 by the statement that you agree with the most in your own experience. A number 2 should be placed by the statement you agree with next most. The number 18 should be placed by the statement that expresses your greatest disagreement - the one you agree with the least. I like my work – it does me good The universe is a remarkably harmonious system The world makes little sense to me No matter how hard I work, I shall always be frustrated My working conditions are poor and ruin my work I feel at home in the world I hate my work My life is messing up the world My work contributes nothing to the world My work brings out the best in me I enjoy being myself I curse the day I was born I love my work The lack of meaning in the universe disturbs me The more I understand my place in the world, the better I get in my work My work makes me unhappy I love the beauty of the world My work adds to the beauty and harmony of the world

13 La Axiología Formal de Robert S. Hartman y su Perfil de Valores como instrumento de valuación en las contralorías universitarias Qué es: Es un instrumento de medición que permite establecer el perfil axiológico de los seres humanos. Que no es: Un test psicológico Una varita mágica Un intento para medir “algo”

14 Applications for the HVP By Pamela Brooks Presented at the Hartman Institute Meeting October 2008 www.CCSuccess.com

15 Leadership GAP Analysis Strength Limit © Axiometrics © Cornerstone Example F:\Baxter\Shanghai HR\Chen Lindsey_none_Nin ePathways_81797_ 3003_RES.pdf F:\Baxter\Shanghai HR\Chen Lindsey_none_Nin ePathways_81797_ 3003_RES.pdf

16 Stanford Financial Group: Estado de EE.UU. denuncia Fraude Financiero de 8 Mil Millones de Dólares Febrero 17, 2009 ·

17 Lieff Cabraser está investigando el fraude de US$50 mil millones perpetrados por Bernard L. Madoff

18 Gobierno de EU aumenta a 36% control en City Group CitiGroup Inc. informó el viernes que llegó a un acuerdo por el cual el gobierno tendrá una participación de hasta el 36% en la institución financiera aquejada de gravísimos problemas económicos. 27 de Febrero de 2009 07:38 AM

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20 It is difficult to get a man to understand something When his salary depends upon his not undestanding it Upton Sinclair