1 LA GERENCIA DEL ESTRÉS El objetivo principal de este taller es proporcionarle al capital humano las herramientas indispensables e idóneas para el estudio, comprensión y manejo del estrés, facilitándole todos los procesos de aprendizaje y así obtener una mejor calidad de vida, con presencia de salud y ausencia de enfermedad. 1- La definición del estrés y la génesis personal y laboral. 2- La medicina holística. La clínica del hombre sano. 3- Las enfermedades psicosomáticas y la psiconeuroinmunología. 4- El estrés y su transformación en energía positiva y creativa. 5- La gerencia de la salud emocional y la decisión de cambio. 6- El ambiente físico y psíquico. El feng shui. 7- La agenda tropical y el tempo psíquico. 8- La alimentación natural v/s chatarra. 9- La evacuación orgánica y la desintoxicación holística. 10- Los ejercicios en la oficina y los neurotransmisores 11- La respiración holística, la relajación y la meditación. 12- La musicoterapia y la aromaterapia. La visualización creativa

2 Autoestima El objetivo principal de este taller es identificar las características de una persona con baja autoestima y como resolverlas con técnicas sencillas y pertinentes para lograr una excelente calidad de vida personal y laboral 1.Definición de autoestima 2.Test de autoestima 3.Autoestima y enfermedades 4.los Valores humanos 5.Características de una autoestima positiva 6.Manejo de las emociones 7.El Principio 90 % 10% 8.El aprendizaje y El Cerebro triuno 9.La eficacia y la eficiencia 10.La autoestima y la productividad 11.La visualización creativa

3 LA ALIMENTACIÓN Y LA PRODUCTIVIDAD El ser humano se enferma por los malos hábitos de vida sobre todo el alimentario, casi siempre por desconocimiento y por consiguiente hay atraso productivo, ausentismo laboral, nula o escasa creatividad y por lo tanto se afecta la organización. 1.La buena alimentación 2.La energía alimentaria 3.La escogencia de los alimentos 4.La preparación y combinación 5.El metabolismo celular 6.La masticación y salivación 7.La digestión 8.La evacuación orgánica 9.Las enfermedades degenerativas

4 ASESORÍA A COMEDORES INDUSTRIALES INSPECCIÓN Y DIAGNOSTICO 1. Ambiente de la cocina 2.Ambiente del comedor 3.Reglas de higiene 4.Personal de la cocina 5.Menú del comedor 6.Usuarios del comedor 7.Servicio médico Reunión con recursos humanos Reunión con el personal de la cocina ELABORACIÓN DE NORMAS 1.Conceptos básicos 2.Escogencia de los alimentos 3.Manipulación de la comida 4.Preparación de los menú 5.Diferentes tipos de menú 6.Higiene del usuario 7.Ingesta de alimentos 8.Digestión y metabolismo El programa consiste en efectuar un diagnóstico del manejo de la preparación de los alimentos del comedor i industrial, para que se adecue a las necesidades calóricas de los usuarios, mediante un menú sano que contribuya a la salud del personal, directamente relacionada a la productividad empresarial.

5 CRISIS, EMOCIONES Y TOMA DE DECISIONES El objetivo principal de este taller es identificar los problemas y sus causas, para generar soluciones y tomar decisiones idóneas proactivas y reactivas, implementarlas y controlarlas, tal como dice Peter Drucker: “Donde hay una empresa de éxito, alguien tomo una vez una decisión inteligente”. 1. Definición occidental de crisis 2. El cerebro triuno. 3. La inteligencia emocional 4. Soluciones orientales: (crisis y oportunidad) 5. Identificación y manejo de las emociones 6. Las decisiones y el cambio organizacional 7. Peter Drucker: la segunda parte de mi vida 8. El caos y la incertidumbre 9. Programación Neurolingüística 10. Premio Nobel de Economía 2002. Daniel Kahneman 11. Reconocimiento, examen y discusión del problema 12. Entrar en alfa ( ondas cerebrales) y la creatividad 13. Ejercicios prácticos de relajación y visualización creativa 14. Creación de soluciones. Risaterapia

6 RECREACIÓN Y USO DEL TIEMPO LIBRE Disfrutar, divertirse, contemplar armónicamente la vida con tus compañeros de trabajo, con curiosidad, con facilidad para la empatía, con alegría y desde un punto de vista creativo, para superar los problemas y vivir feliz. Talleres in company out house Locaciones nacionales e internacionales

7 INNOVACIÓN Y VISUALIZACIÓN CREATIVA 1.Locación especial 2.Alimentación Holística 3. Musicoterapia 4. Terapias manuales 5. Hidromasajes 6. Ejercicios de relajación 7. Meditación 8. Terapias grupales 9. Bocetos de innovación 10. Plasmar la creatividad

8 PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA el objetivo principal es facilitar el aprendizaje de las técnicas de la PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA para poder alcanzar el éxito en el desarrollo personal y empresarial, mediante el análisis de la conducta habitual y efectuar los cambios estratégicos e inteligentes para una mejor comunicación personal e interpersonal con un excelente estilo de vida. 1. Definición de programación neurolingüística 2.Estado del arte de PNL 3.Las creencias 4.Los metamodelos 5.Estado presente y el estado deseado 6.Raport - sintonía 7.Percepciones y el VACOG 8.Los anclajes 9.El significado y significante 10.La creatividad y Walt Disney

9 PSICOLOGIA EN LAS VENTAS 1.Definición e Importancia de la psicología en las ventas. 2. Conocer el producto y la compañía. Tener experiencia y ser novato. 3. Focalizar Concentración para la guerra del mercado. 4. La salud holística del vendedor. El cerebro triuno. 5. La agenda tropical y el manejo del tiempo. Toma de decisiones 6. Comunicación asertiva. Ejemplo Walt - Mart. Conocerte - venderte 7. Motivación, actitud y compromiso: incremento en las ventas. 8. Test del negociador. 9. Pnl: creencia, emoción y actuación verbal y corporal. 10. Psicología y necesidades del cliente. Prosumidor y postventa. 11. Uso de las tic. 12. Resiliencia. Caer y pararse. Facilitar las herramientas y estrategias del vendedor - consultor, para conseguir el camino más seguro para obtener el éxito profesional y ganar clientes satisfechos, fieles y rentables.

10 ADMINISTRACION DEL TIEMPO El participante aprenderá sobre las herramientas para mejorar las habilidades y actitudes para la gestión del tiempo, a través de técnicas apropiadas y sencillas, para ser más productivo tanto a nivel laboral, familiar, emocional y espiritual. 1.La relatividad del tiempo: Albert Einstein 2.Definición y creencias sobre tiempo en la historia del hombre 3.Peter Drucker: el desempeño y la administración de uno mismo 4.Stephen Covey: el tiempo y el desempeño de la gente efectiva 5.La planificación y la agenda tropical 6.El tiempo y el tempo 7.El uso de las tic 8.La negociación del tiempo. Trabajo en el equipo 9.Microsoft y el tiempo: estilo Bill Gates 10.Manejo del tiempo libre. Quien maneja tu tiempo maneja tu vida 11.Procrastinar. 12.Eres un workaholic?

11 LA SALUD DEL CAPITAL HUMANO El objetivo de este taller es brindarle al participante el conocimiento pertinente del nuevo paradigma de la salud Del capital humano y ejecutarlo por el departamento de recursos humanos y del departamento médico para obtener una mejor calidad de vida personal y éxito empresarial. 1. La definición y el estado del arte del capital humano. 2. El paradigma salud - enfermedad. 3. La medicina holística. La clínica del hombre sano. 4. Las enfermedades psicosomáticas. 5. El estrés y el síndrome Burn Out. 6. La gerencia de las emociones y el cambio. 7. El ambiente laboral y la LOPCYMAT. 8. La agenda tropical y el tempo psíquico. 9. La alimentación, el comedor y el comité de salud. 10. La evacuación y la desintoxicación holística. 11. La respiración y los ejercicios de relajación. 12. La visualización creativa y la prospectiva.

12 ATENCION AL CLIENTE Facilitar los conceptos, las estrategias y herramientas necesarias para el logro del éxito en la relación con el cliente y la atención eficaz del público, para alcanzar un rendimiento de calidad, prestar un óptimo servicio, y ser un buen comunicador de la institución a la cual pertenece. 1.Definición de cliente y del servicio al publico 2.Prosumidor. Tercera ola. Alvin Toffler 3.Cliente externo e interno o colaborador. 4.La asertividad (facilitar venta). Walt-Mart y Banco Mara 5.Claves de atención al cliente 6.El efecto placebo: 3 0 % y la mente del cliente 7.Desarrollo del vendedor y el servicio de optima calidad 8.Uso de las TIC. Ventaja competitiva de la atención 9.Tipos de servicios de la empresa

13 MOTIVACION AL LOGRO Facilitar las herramientas necesarias y pertinentes para lograr el éxito personal y profesional a través del aprendizaje de modelos sencillos con el objetivo de estimular la motivación al logro. 1. Calidad de la vida 2. Conducta asertiva 3. La visualización creativa 4. Casos de la vida: Nick, Adriana, la abuelita y Lance 5. La autoestima y la actitud positiva 6. Crisis más oportunidad y el borde de la vida. 7. Cuidados personales 8. Factores emocionales de Herzberg y la pirámide de Maslow 9. Estrategias para conseguir las metas 10. La negociación y el DNA. 11. La segunda parte de mi vida

14 EL CAMBIO Y LA RESISTENCIA 1. El cambio y la crisis según Einstein 2. Casos de la vida: Nick, Adriana, la abuelita y Lance 3. La Resiliencia 4. El cambio y el cerebro triuno 5. Cuidados físicos y emocionales 6. La visualización creativa 7. Lagniappe de Walt - Mart 8. La negociación y el DNA. 9. Administración de uno mismo. 10. Programación Neurolingüística 11. Premio Nobel de Economía 2002 El objetivo de este taller es identificar las causas y beneficios del cambio para vencer la resistencia y generar soluciones para tomar excelentes decisiones inteligentes, idóneas, proactiva s y pertinentes.

15 ATENCION AL PACIENTE Facilitar las estrategias y herramientas necesarias para el logro del éxito en la buena relación con el paciente, familia y su condición de salud, y así alcanzar un rendimiento de calidad, prestar un óptimo servicio y una excelente comunicación con el paciente. 1.Definición de paciente y servicio al publico 2.Información y orientación al paciente y familiares 3.Manejo de quejas, reclamos y sugerencias 4.Derechos y deberes del paciente 5.Prosumidor. Tercera ola Alvin Toffler 6.Aspectos emocionales del paciente 7.Claves para la facilitación del servicio de atención al paciente 8.El efecto placebo: 30 % y las necesidades del paciente 9.Desarrollo del colaborador el servicio de optima calidad 10.Ventaja competitiva de la buena atención al paciente.

16 TRABAJO EN EQUIPO El objetivo principal es el diseño e implementación de un plan estratégico para la formación y manejo del desempeño del equipo de trabajo para lograr el Éxito personal y profesional en el ambiente laboral mediante la puesta en escena de técnicas sencillas, oportunas e inteligentes. 1. Definición y gerencia del trabajo en equipo. 2. El Empowerment 3. Técnicas, ventajas, requisitos y estrategias del trabajo en equipo 4. Conducta asertiva y la procrastinación 5. La administración del tiempo y Stephen Covey 6. Gerencia del estrés 7. La visualización creativa 8. La autoestima y la actitud positiva del líder 9. Crisis más oportunidad y el borde de la vida. 10. Cuidados orgánicos y emocionales del equipo 11. Estrategias para conseguir las metas 12. Lagniappe de Walt - Mart 13. La negociación y el DNA.

17 RELACIONES INTERPERSONALES Y HUMANAS Facilitar el aprendizaje de herramientas holísticas para lograr una excelente convivencia tanto a nivel personal, social y laboral, mediante la implementación, manejo y utilización de técnicas sencillas para el logro de excelentes relaciones interpersonales y humanas. 1. La percepción humana 2. Las emociones negativas y positivas 3. El modelaje humano 4. El ambiente laboral y la lopcymat 5. La autoestima y la heteroestima 6. Las expectativas y las frustraciones 7. La comunicación efectiva 8. La programación neurolingüística 9. Los valores humanos 10. El principio 90 - 10 11. La pirámide de Maslow

18 MEDICINA MÉDICO CIRUJANO. UNIVERSIDAD DE CARABOBO. GRADUACIÓN: 1972 RESIDENCIA UNIVERSITARIA DE PSIQUIATRÍA. UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA POSTGRADO DE ACUPUNTURA Y MEDICINA TRADICIONAL CHINA. BEIJING INVITADO ESPECIAL DEL GOBIERNO DE LA REPÚBLICA POPULAR CHINA POSTGRADO DE ACUPUNTURA. UNIVERSIDAD ESTATAL DE NEW YORK POSTGRADO DE MEDICINA ALTERNATIVA. HOSPITAL DE COLUMBUS. SRI LANKA TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN PROYECTOS PERT - CPM. C OLEGIO INGENIEROS CARABOBO y UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR MAESTRÍA: GERENCIA Y TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN. UJAP PROFESOR EN MEDICINA DIRECTOR DEL POSTGRADO DE ACUPUNTURA. UNIVERSIDAD DEL ZULIA CREADOR y profesor de MEDICINA HOLÍSTICA. FACULTAD MEDICINA y ODONTOLOGÍA. U.C TRABAJO investigación : inducción Y CONDUCCIÓN DEL PARTO CON ACUPUNTURA. CONICIT ARTÍSTICA ACTOR Y FUNDADOR DEL TEATRO DE LA UNIVERSIDAD DE CARABOBO ARTISTA PLÁSTICO. SALÓN MICHELENA 61. ATENEO DE VALENCIA PROFESOR DE PSICOLOGÍA Y GERENCIA DEL ARTE. ATENEO DE VALENCIA CRECIMIENTO PERSONAL Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL FACILITADOR DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. UNIVERSIDAD DE CARABOBO CONFERENCISTA NACIONAL E INTERNACIONAL EN CRECIMIENTO PERSONAL Y ORGANIZACIONAL PROVEEDOR EDUCATIVO DEL CIED. PDVSA Gerente de Edusourcing: Consultora GERENCIAL Y Asesora EMPRESARIAL. PROFESOR: INSTITUTO DE GERENCIA Y ESTRATEGIA DEL ZULIA. (IGEZ). MARACAIBO. PROFESOR: UNIVERSIDAD METROPOLITANA. ( UNIMET). VALENCIA. PROFESOR: DIPLOMADO VENTAS. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL CENTRO. (UNITEC) Facilitador: talleres Universidad de falcón. Dr. Wladimir Cornet. síntesis curricular

19 EXPERIENCIA COMO FACILITADOR