1 La iniciativa privada y los Sistemas de Gestión Ambiental y Social ante el cambio climático Por: Manuel Corral Gerencia Ambiental y Social

2 ¿Quiénes somos? Somos una empresa integral que ofrece desde un solo sitio una amplia gama de tableros derivados de madera. Nuestra infraestructura se conforma de: Tres plantas dedicadas a la fabricación de tableros (aglomerado grueso, delgado y triplay). Cuatro plantas destinadas a la elaboración de tableros recubiertos (Laminados papel foil, enchapado, melamina y ranurado). Una planta encargada de formol. Una planta de resinas. Una fábrica de polines. Una futura planta de fabricación de MDF.

3 Misión Nuestra misión es ser líder en la industria de tableros haciendo posibles soluciones personalizadas a nuestros clientes que reflejen sólidamente nuestros valores. Valores Compromiso: Creamos bienestar a nuestro equipo de trabajo, a las comunidades en las que operamos, a nuestros clientes e inversionistas. Conciencia Ecológica: Nos esforzamos por generar un impacto positivo en el medio ambiente y aseguramos el desarrollo sustentable del bosque. Proactividad: Desarrollamos soluciones personalizadas que apoyan a cada uno de nuestros clientes a lograr sus objetivos. Sencillez: Entablamos relaciones empáticas y honestas con nuestros clientes, compañeros, proveedores y entorno basadas en el respeto mutuo.

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5 SUSTENTABILID AD Describe cómo los sistemas biológicos se mantienen diversos, materiales y productivos con el transcurso del tiempo. Se refiere al equilibrio de una especie con los recursos de su entorno. Por extensión se aplica a la explotación de un recurso por debajo del límite de renovación del mismo. Proceso socio-ecológico caracterizado por un comportamiento en busca de un ideal común. Un ideal es un estado o proceso inalcanzable en un tiempo/espacio dados pero infinitamente aproximable y es esta aproximación continua e infinita la que inyecta sostenibilidad en el proceso. Es un término ligado a la acción del hombre en relación a su entorno, se refiere al equilibrio que existe en una especie basándose en su entorno y todos los factores o recursos que tiene para hacer posible el funcionamiento de todas sus partes, sin necesidad de dañar o sacrificar las capacidades de otro entorno.

6 Significa satisfacer las necesidades de las generaciones actuales, pero sin afectar la capacidad de las futuras, y en términos operacionales, promover el progreso económico y social respetando los ecosistemas naturales y la calidad del medio ambiente.

7 El humano en la historia. Las sociedades nómadas utilizaban solo los recursos que necesitaban para sobrevivir en el día. La necesidad de establecerse, tener una casa, acumular bienes, no formaban parte de su cultura ni propósito.

8 Cuando la sociedad descubre la agricultura, comienza el sedentarismo y una evolución lenta hacia la formación de relaciones laborales y adquisición y acumulación de bienes y poder. Se llegó a creer que la Tierra debía proporcionarnos todos los recursos de forma indiscriminada e infinita con el fin de que todos lográramos el crecimiento económico.

9 Cambio de percepción. 1958: Rachel Carson publica “La Primavera Silenciosa”. 60’s – 70’s: movimiento hippie. 1972: Conferencia de las Naciones Unidas sobre Medio Ambiente Humano (Estocolmo). Se publica “Los límites del Crecimiento”. 1982: Declaración de Nairobi: mayor esfuerzo para superar los problemas de 1972. 1983: Comisión Brundtland publica “nuestro futuro común” (sustentabilidad). 1992: Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo (Río). Se publica “Agenda 21”. Río+5, +10, +15, +20: revisiones, ajustes y oportunidades de mejora de las metas mundiales para lograr el futuro que queremos.

10 La sociedad actual. Explosión demográfica. Crecimiento de la mancha urbana. Contaminación del aire, agua y suelo. Pérdida de la biodiversidad. Incremento en las enfermedades por mutaciones celulares y zoonosis. Erosión del suelo y desertificación. Adelgazamiento de la capa de ozono. Cambio climático provocado por el calentamiento global. VS. Políticas, públicas y privadas (REDD+). Permisos, autorizaciones y cédulas basadas en estudios continuos. Investigación científica e innovación tecnológica. Acciones de conservación, remediación y restauración de ecosistemas. Pago por servicios ambientales. Certificaciones: FSC-COC, ISO 9000, ISO 14000, OHSAS 18000, SA 8000, ISO 26000, ISO 50000, Industria Limpia, LEED. La Tierra.

11 Modelo económico de la “dona”.

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13 DURAPLAY como impulsor de la sustentabilidad. Sistema de Gestión Ambiental y Social (SGAS). Environmental and Social Action Plan (ESAP-DEG). Certificación bajo los estándares del FSC-COC. Certificación Eco-Certified Composite ISO. Mucho más por lograr.

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15 Componentes del SGAS de Duraplay:

16 Lo que aún falta por aprender.