1 La Misión “ CRJ. ASAMBLEA DE VOLUNTARIOS FUNCIONAR CON EFICACIA Y EFICIENCIA Asamblea Local: MADRIDEJOS Foto símbolo

2 Origen o punto de partida  APERTURA DEL CMS  CONTACTO CON ENTIDADES LOCALES  CAPTACIÓN DE VOLUNTARIOS/AS  VOLUNTARIO POR UN DIA

3 Descripción de la buena práctica Objetivos: sus objetivos se fundamentan en los derechos humanos, los derechos de la infancia y en la promoción de la participación, para mejorar la calidad de vida de la infancia y juventud. Desarrollo: reuniones trimestrales, cursos y jornadas formativas, campañas, vida asociativa, ocio y tiempo libre. Temporalización: anual Población destinataria: infancia, juventud, mayores. Puestos de acción voluntaria: voluntarios/as de actividad. Ámbito territorial: local.

4  Reuniones   Formación

5  Jornadas formativa de recursos de Animación, con otras locales  F. B. en Centros de Mediación Social  Formación Básica en Educación para la Salud

6  Participación voluntaria

7 4. Recursos utilizados: CRJ CENTRO DE INFORMACIÓN JUVENIL CENTRO DE MUJER CÁRITAS CENTRO DE DÍA AYUNTAMIENTO AULA DE LA NATURALEZA

8  Centro de la mujer: “Saca Tarjeta Roja al maltratador”

9  Curso de móviles TAD  Centro de Día: “Prevenir es Vivir”

10  Centro de Información Juvenil: Halloween

11  Actividades mercadillo y piscina municipal

12  Carnaval

13  Cáritas: XIV Jornadas Deportivas por una Vida Sana

14 5. RESULTADOS: Alta participación Trabajo en equipo Implicación y coordinación con otras entidades Cesión de espacios Diferencia edad del voluntariado Apoyo personal técnico Apoyo Asamblea Local Periodo corto de permanencia del voluntariado Falta de recursos, formativos y económicos Puntos fuertes: Puntos débiles: Resultados: Consolidación de un grupo activo de voluntarios/as Creación de nuevos espacios de participación juvenil

15  Campañas

16  Día de la banderita y comida solidaria

17  Día Internacional del Voluntariado

18 Conclusiones: Experiencias

19 Perspectivas de futuro: Fomentar la participación e implicación del voluntariado, dotando de mayor autonomía en la gestión de la institución Fortalecer el papel de los jóvenes como agentes sociales de cambio Que CRJ sirva de modelo organizativo y de fortalecimiento institucional

20 SIN SU ESFUERZO, TRABAJO E ILUSIÓN, TODO ESTO NO SERÍA POSIBLE

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22 www.cruzroja.es 902 22 22 92 Humanidad Imparcialidad Neutralidad Independencia Voluntariado Unidad Universalidad