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2 LA MOTIVACIÓN

3 ¿Qué se necesita? Algo de dedicación Mucho de amor Nada de dinero

4 EL RECONOCIMIENTO

5 Mencionar dos casos en los que usted esperaba alguna forma de reconocimiento por algo que hizo muy bien, y ello no llegó. Mencionar dos casos en los que recibió un reconocimiento por alguna tarea que realizó con eficiencia. ¿En qué consistieron esos reconocimientos?. ENCUESTA

6 ¿QUIÉNES DEBEN HACER EL RECONOCIMIENTO?

7 ¿CÓMO DEBE HACERSE EL RECONOCIMIENTO?

8 EL RECONOCIMIENTO MUTUO

9 posibles medibles FIJAR OBJETIVOS

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11 EL AMBIENTE PLACENTERO

12 remarcar nuestra misión social LOS ESTÍMULOS ESPIRITUALES

13 En las empresas privadas, el 40% de los empleados esperan la oportunidad de un empleo mejor, para irse. EL SENTIDO DE PERTENENCIA

14 Si le ofrecieran un empleo fuera del Poder Judicial, con iguales condiciones laborales, pero con un 20% más de remuneración ¿Lo aceptaría?? ENCUESTA

15 Siete encuestados Seis contestaron NO

16 ¿Piensa trabajar en el Poder Judicial hasta su jubilación, o tiene proyectado cambiar por otro empleo o actividad?

17 PREDICAR CON EL EJEMPLO

18 OTORGAR FACULTADES Y RESPONSABILIDADES

19 LA DIFÍCIL TAREA DE MOTIVAR A LOS SUPERIORES

20 EL LIBRO DE LOS ELOGIOS

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25 Trate a las personas como si ellas fueran lo que debieran ser, y usted les ayudará a convertirse en lo que son capaces de ser. Goethe

26 Pelayo Ariel Labrada [email protected]