1 Legislación Laboral 110004A_288 Tecnología en Gestión Comercial y de Negocios Equivale a 3 créditos académicos

2 Comprende tres unidades: EL CONTRATO DE TRABAJO. LA SEGURIDAD SOCIAL. LIQUIDACIÓN Y TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

3 Competencia básica del curso: Reconocer e interpretar los distintos contratos celebrados dentro de su entorno, laboral o empresarial; diseñar o implementar dentro de su organización, mejores prácticas de contratación laboral; asumir la gestión laboral dentro de su organización o empresa. Como se logra? Estrategia de aprendizaje por Estudio de casos

4 Estrategia de Aprendizaje Fases de la estrategia: El estudio de caso es una técnica de aprendizaje en la que el sujeto se enfrenta a la descripción de una situación específica que plantea un problema, que debe ser comprendido, valorado y resuelto por un grupo de personas a través de un proceso de discusión. Pasos: Evaluar e identificar el problema, definir el problema, plantear hipótesis sobre causas del problema, plantear alternativas de solución, concluir y presentar referentes teóricos.

5 Estructura del Aula virtual conformada por seis entornos:

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12 Recomendaciones finales: Para una comprensión de como abordar el curso, comprender mejor su manejo y desarrollo se requiere revisar con cuidado todos los entornos teniendo en cuenta las orientaciones suministradas en la guía de estructura del curso y presentación en audio. La agenda, guía de actividades y syllabus del curso le permitirán comprender mejor la configuración del curso y la ruta a seguir dentro del mismo.

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