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2 LEMA “Quality in everything we do”

3 Los pilares estratégicos de EY “Queremos alcanzar el liderazgo de mercado a través de tres pilares: la gente, la calidad y el crecimiento. Y solo funcionan en ese orden. Contar con la mejor gente para lograr los mejores rendimientos de calidad produce el crecimiento que necesitamos para tener éxito”

4 VALORES Gente que demuestra integridad y respeto, y que trabaja en equipo. Gente con energía y entusiasmo, y con el valor para ser líderes y tomar la iniciativa. Gente que forja relaciones sobre la base de hacer lo correcto.

5 CLIENTES

6 CLIENTES

7 LA COMUNICACIÓN INTERNA Intranet Carteleras Internas Newsletters electrónicos Newsletter local Global Connection Global News Link SASA Desayunos con Ideas Focus Groups Global People Suvey

8 Newsletter Americas Connection

9 Encuestas Internas Semestrales

10 PROBLEMATICA PROBLEMATICA Los empleados no se muestran interesados por la información que circula en los canales de comunicación.

11 PLAN DE COMUNICACION PLAN DE COMUNICACION OBJETIVO: Aumentar la participación de los empleados a la realidad de la compañía.

12 ESTRATEGIA ESTRATEGIA La clave del plan estará dirigida a la implementación de EYtv y refuerzo de los canales tradicionales y tecnológicos. Duración del plan: 1 año

13 MENSAJE CLAVE “¿E.Y.! te lo vas a perder?”

14 PROPUESTA DE ACCIONES Canal digital Intranet Newsletter Carteleras House Organ Reuniones informativas EYbert

15 ALGUNOS DE LOS POSIBLES PREMIOS

16 Obsequios EYbert EY

17 MONITOREO Y EVALUACION Auditorìa de Clima interno : Encuestas y sondeos de opinión Auditoría de comunicación: Readership,Benchmarking. Entrevistas abiertas