1 MEDIOS DE RECLUTAMIENTO

2 Medios Impresos LA PRENSA el mas usado anuncios en primera planapersonal ejecutivo actualmente trabajando de gran alcance rapidez y veracidad

3 Dos tipos de anuncio Aspectos generalesCERRADO ABIERTO Requisitos específicos e inflexibles “Experiencia mínima de dos años en aplicación de pruebas” Aspectos generales “Con o sin experiencia en el ramo”

4 CONTENIDO MÍNIMO DEL ANUNCIOPuesto Vacante Escolaridad requerida Experiencia requerida Características personales especificas Prestaciones Dirección Nombre y teléfono de la persona a quien debe dirigirse el solicitante.

5 También se utilizan anuncios en revistas especializadas cuando se requiere personal calificado en la profesión a la cual se dirige la revista.

6 BOLETINES Y VOLANTES Cuando se quiere captar recursos a nivel operativo, que están localizados cerca de la empresa. Se envían a domicilios cercanos

7 SE COLOCAN EN LUGARES FRECUENTADOS POR LOS POSIBLES PROSPECTOSCasetas telefónicas Paradas de autobuses Transporte publico Afuera de la empresa Tiendas de autoservicio

8 Falda Hawaiana Hombre sandwich Puestos semifijos Mantas

9 RADIO Y TELEVISIÓN Altos costos Poca frecuencia Horarios Minutos CanalCobertura

10 Internet

11 ¿Que opinas de este anuncio¿Que opinas de este anuncio? ¿Cumple con los requisitos básicos para atraer personal? ¿Como lo mejorarías?

12 CP para encargado de Tesoreria, sexo masculino, edad años, experiencia en banca electronica, transferencias, conciliaciones, viva norte de la Ciudad. Enviar currículum a: