1 MESA NACIONAL TRIPARTITA DE LA CONSTRUCCION Julio 2010

2 ÍNDICE  Objetivos Mesa  Fundamentos de su creación  Antecedentes históricos Convenio Tripartito de Cooperación en la Construcción Agenda Nacional de Trabajo Decente

3 Objetivos de la Mesa  Diseño y apoyo para implementación de políticas públicas en Seguridad y Salud en el sector de la construcción, a través del diálogo social.

4 Fundamentos para su creación  Estrategia Iberoamericana de Seguridad y Salud en el Trabajo 2010-2013. Compromiso con el Trabajo Decente.  Importancia del sector construcción como actividad económica.  Altos índices de accidentalidad y fatalidad en el sector.  Necesidad de capacitar a los trabajadores en materias de prevención.

5 Antecedentes históricos  Acuerdo de cooperación conjunta: 27 de octubre de 2006 entre Mintrab, C.Ch.C., CUT, FETRACOMA, entre otros. Creada, inicialmente, con el objeto de monitorear la correcta aplicación de la Ley de Subcontratación.  Agenda Nacional de Trabajo Decente: 6 de noviembre de 2008, entre Ministerio del Trabajo y Previsión Social, las asociaciones más representativas de empleadores y trabajadores y la Oficina Subregional de la OIT para el Cono Sur de América Latina.

6 Integración a)Ministerio del Trabajo y Previsión Social b)Ministerio de Salud c)Ministerio de Obras Públicas d)Ministerio de Vivienda y Urbanismo d)Subsecretaría de Previsión Social e)Subsecretaria de Salud Pública f) Superintendencia de Seguridad Social g)Dirección del Trabajo h)Central Unitaria de Trabajadores - CUT i)Confederación Nacional de Trabajadores de la Construcción

7 j)Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores del área de la Construcción, Madera, Áridos, Servicios y otros FETRACOMA k)Cámara Chilena de la Construcción l)Mutual de Seguridad, Cámara Chilena de la Construcción m)Instituto de Seguridad Laboral - ISL n)Asociación Chilena de Seguridad - AChS o)Instituto de Seguridad del Trabajo - IST Integración

8 Principales Hitos  Octubre 2007: Seminario Internacional Seguridad y Salud en la Construcción.  Diciembre 2009: Taller sobre Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, para el sector Construcción con enfoque en Sistemas de Gestión.  Propuesta de Intervención Preventiva, ConstruYo Chile.

9 Propuesta de Intervención Preventiva GÉNESIS OBJETIVOS DESCRIPCION DEL PROGRAMA HITOS ACTIVIDADES DESARROLLADAS PROYECCIONES

10 GÉNESIS  Delegación visita a Irlanda año 2007.  La experiencia Irlandesa: Safe Pass Health and Safety Awareness Training Programme.  Creación Comisión de Capacitación de la Mesa Nacional Tripartita de la Construcción.

11 OBJETIVOS  Estandarizar los conocimientos de los trabajadores que ingresen a trabajar a una obra o faena de construcción.  Contribuir a la mejor implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en dichas obras.  Reforzar la legitimación de las organizaciones de trabajadores, en el sentido que éstos dispongan de tiempo y recursos para participar activamente en los procesos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

12 DESCRIPCION DEL PROGRAMA (4ta Etapa) Empresa (3era Etapa) Directivos / P. Contratistas (2da Etapa) Supervisores / Comités Paritarios (1era Etapa) Trabajadores Plan de formación integral que comprende a toda la estructura organizacional de quienes trabajan en obras y faenas de la construcción.

13 Áreas de Interés para la Capacitación en Prevención de Riesgos para la Construcción Certificación del SGSST Acuerdo de Buenas Prácticas en SST Elaboración e implementación de SGSST, responsabilidades Gestión Preventiva, Evaluación de Riesgos, Inves. Accidentes. Certificación en el Mediano Plazo, Establecimientos de Incentivos Trabajadores Comités Paritarios Delegados Especiales, Directivos P. Contratistas Empresa Materias a capacitar

14 Metodología  Enfoque por Competencias Laborales.  Población Objetivo: Trabajadores (as) del Sector construcción.  Duración: 8 horas.

15 Certificación de los trabajadores: Validez durante dos años. Entrega de certificado por OAS al término de cada curso. Registro de trabajadores certificados. Posibilidad de obtener información en línea.

16 HITOS- Actividades desarrolladas  Noviembre 2009: Lanzamiento Programa de Formación.  Dic. 09- Enero 2010: Marcha Blanca trabajadores ConstruYO Chile.  Mayo 2010: Obtención Premio PREVENCIA 2010.

17 PROYECCIONES  Capacitación de Relatores para el Programa: julio y agosto de 2010.  Capacitación 3,2% del total de trabajadores del sector: Segundo semestre año 2010.  Implementación paralela Primera Etapa ConstruYO Chile para trabajadores. En coordinación con Mutualidades y Cámara Chilena de la Construcción, con trabajadores de sus empresas afiliadas. Fines de julio de 2010.

18 Muchas gracias