1 Metodología estrategia de mejora. “Estrategias para la promoción de ambientes laborales saludables”.

2 Consideraciones previas para el éxito:  Un compromiso por parte de los altos mandos de la institución.  El involucramiento de la familia de cada funcionario.  El sentido de identidad con un Programa Específico.  El uso de incentivos.  El uso de modelos.  La maximización de recursos existentes.  La participación colectiva de los trabajadores.

3 Pasos metodológicos para aplicar la estrategia.  Asegurar el apoyo de la dirección.  Establecer un encargado(a) responsable y/o un comité coordinador.  Realizar un diagnóstico y evaluación de necesidades.  Ordenar las necesidades en función de una escala de prioridades.  Elaborar un plan de acción

4 Pasos metodológicos para aplicar la estrategia.  Ordenar las necesidades en función de una escala de prioridades.  Elaborar un plan de acción  Ejecutar el plan.  Evaluación del Programa.  Revisar y actualizar el programa.

5 Herramienta de apoyo al programa: PLAN DE ACCIÓN.  Construcción colectiva.  Considerar la diversidad de los participantes.  Tener en cuenta los recursos disponibles.  Identificar y priorizar necesidades e intereses.  Implementar paulatinamente.

6  Combinar varios programas.  Interrelacionar temas y acciones realizadas.  Evaluación diagnóstica con instrumentos e indicadores precisos.  Actividades de difusión educativa.

7 Metodología estrategia de mejora. “Estrategias para la promoción de ambientes laborales saludables”.