1 Miguel Collado Y. Presentación Ejecutiva

2 Temas Relevantes Procesamiento integral de remuneraciones (Centralizaciones, cuadratura, cotizaciones, nómina) Cálculo de datos para procesos internos (Provisión de Vacaciones, PIAS, Finiquitos, Impuestos Auto consulta para Usuarios (Obtención de certificados, Liquidaciones, Vacaciones Tramitación con Entidades Regulatorias (Notificaciones a Inspección del Trabajo y AFC)

3 Agenda ¿Quiénes somos? ¿Qué funcionalidad se destaca en WinPer? ¿Cómo se implementa? ¿Cuál es el costo – beneficio? ¿Quiénes lo usan? ¿Cómo se posiciona en el mercado?

4 Más de 20 años en el mercado Innovación Tecnológica Más de 140 clientes directos Más de 1.000 empresas usuarias Más de 100.000 trabajadores procesados mensualmente

5 Empresa chilena desarrolladora de WinPer Inicialmente Binaria (CGE) 10 años como empresa independiente Crecimiento continuo

6 FUNCIONALIDAD

7 Cierre Mensual Anticipos Ausencias y Sobretiempo Informes Previsionales Informes Liquidación Haberes y Descuentos Certificados Reliquidaciones Retenciones Judiciales Contabilización Reporteador Licencias Médicas Contratos Feriados Jefe de Sucursal Finiquitos Cuentas Corrientes Honorarios Parámetros Ficha de Personal Seguridad  Fácil de Usar  Integrado  Económico  Flexible  Robusto  Soporte Técnico  Rápido  Paramétrico  Completo  Confiable  Seguro DIAGRAMA DE MODULOS Ticket Configuraciones Importar / Traspasar Ficha Personal Publicaciones Documenstos Cumple Santos Nosotros Capacitación Procesos de selección de postulantes Evaluación de desempeño Bienestar Evaluación de Cargo Gestión por Competencia Plan de Carrera Prevención De Riesgo Presupuesto de Gasto Sincronizador SynClock Tratos

8

9 IMPLANTACIÓN

10 Pre Requisitos MS Windows MS SQLServer MS Office MS Terminal Services MS IIS ARQUITECTURA TÉCNICA

11 Inicio de Proyecto Puesta en Marcha Mes- 1 Mes- 2 Primer mes Remunerac. Mes- 3 Módulos de Personal Mes- 4 Portal de RR. HH. Mes- 5 Módulos de RR. HH. Mes- 6 Módulos de G. Personas IMPLANTACIÓN

12 Mesa de ayuda

13 REFERENCIAS

14 Un centenar de clientes Miles de usuarios de distintas industrias AGRICOLASAUTOMOTRICESBANCA CONSTRUCTORAS DISTRIBUIDORAS LABORATORIOS MANUFACTURAS OUTSOURCING RESTAURANTESSALMONERAS CORPORACIONES TEXTILESVIÑAS CLIENTES

15 1998 1999 2000 2001 2002 2003 CLIENTES

16 CAEP 2004 20052006 2007 CLIENTES

17 Schorr y Concha S.A. 2008 2009 2010 CLIENTES

18 2010 2011 CLIENTES

19 2012 2013 CLIENTES

20 2014 CLIENTES

21 Área Construcción

22 PRECIO

23 Cotización 200 trab. RESUMEN EJECUTIVOUS=$670UF=$26.000 200 trabajadores Año 1 UF Año n UF Año 1 US $ Año n US $ Año 1 M$ Año n M$ Licencia151,005.860 -3.926 - Mantenimiento30,2 1.172 785 Soporte15,1 586 393 Implantación217,608.444 -5.658 - Servidor en Nube -0 - - - - TOTAL413,945,316.0621.75810.7611.178 200 trabajadoresBásicoRem.Pers.WebTotal Lic. Perm. 25,050,042,034,0151,0 Mant. 5,010,08,46,830,2 Sop. 2,55,04,23,415,1 Total 32,565,054,644,2196,3 ImplantaciónBásicoRem.Pers.WebRRHHG.PersCompl.Total hrs Implant 882622000 136,0 UF 140,841,635,2000217,6

24 MERCADO

25 Mercado 100 10.000 Flexline Softland Transtecnia WinPer ADP - Payroll Meta4 PeopleSoft SAP Pequeña Mediana Grande

26 Comparativo General WinPerADP-Payroll Sistema en la nubeSi Licencia en clienteSiNo RemuneracionesSi PersonalSi Portal webSi RR. HH.SiNo Gestión de PersonasSiNo

27 Implementación en la nube “La nube” es una tendencia tecnológica con las siguientes ventajas: – No se requiere re invertir en hardware por obsolescencia tecnológica – Economías de escala al usar servidores virtuales – Economías de escala en técnicas de seguridad, respaldos y recuperación ante desastres para el hardware – Economías de escala en expertos informáticos – Flexibilidad en crecimiento en hardware – Precios de acuerdo al hardware usado

28 Implementación en la nube desventajas desde el hardware y software de sistema: – Dependencia del proveedor del hardware – Costo final en varios años para clientes que no son grandes desventajas desde el software de aplicación: – Los datos quedan en manos de terceros Privacidad Disponibilidad – Costo de la solución cuando se usa por más de dos años (Licencia permanente más mantenimiento anual vs licencia mensual de por vida)

29 Enfoque de Innovasoft Independencia del usuario respecto al proveedor La nube es una opción en hardware – Se puede instalar en servidores propios o externos (nube) – Si opta por la nube, puede ser cualquiera que elija el usuario (la nuestra es una alternativa) La nube es una opción en software – Puede contratar licencia permanente o temporal (nube con pago mensual) – El cliente licencia el software independiente del hardware donde lo ejecute Se puede migrar fácilmente desde y hacia la nube – Puede contratar licencia temporal y luego migrar a permanente – Puede instalar en servidores propios y luego llevarlo a terceros o viceversa

30 La solución de Gestión de Personas que responde a las necesidades de su empresa