1 „MOJE ŻYCIE – MÓJ WYBÓR”To, co warto byś wiedział, zanim podejmiesz decyzję zawodową…

2 MYŚLENIE O PRZYSZŁOŚCI TO:wytyczenie celów, określenie środków potrzebnych do realizacji celów, wybranie technik umożliwiających optymalne dochodzenie do celów.

3 Cel nauki: zdobycie wykształcenia dającego szansę na:znalezienie pracy, uzyskiwanie środków na zaspokojenie potrzeb podstawowych i wyższego rzędu, umożliwiającego rozwój (samorealizację).

4 KIM BYĆ? Musisz sam sobie odpowiedzieć na pytania:W jakim zawodzie możesz odnieść sukces? Jaką szkołę wybrać, aby zdobyć najlepsze kwalifikacje? Jakie zawody zwiększają Twoje szanse na zdobycie pracy? Jak zaplanować przyszłość, aby wykorzystać w pełni swoje możliwości?

5 Jak najczęściej wybieramy zawód? Idziemy tam, ....gdzie kolega/koleżanka, gdzie kierują nas Rodzice gdzie jest najmniej kandydatów, gdzie jest najłatwiej, najbliżej, najtaniej.

6 Stopa bezrobocia w I kwartale 2010 roku w zależności od poziomu wykształcenia

7 Procentowa struktura pracujących według poziomu wykształcenia

8 KSZTAŁCENIE A WYKONYWANY ZAWÓDNie wystarczy wybrać kierunek kształcenia, należy mieć świadomość i informację o tym, gdzie, w jakich zawodach i na jakich stanowiskach pracy będziesz mógł w przyszłości pracować.

9 Poszerzanie się zakresu wymaganych kompetencjiW przypadku kadry zarządzającej przede wszystkim: umiejętność funkcjonowania w otoczeniu międzynarodowym (93,3 % wskazań ekspertów), praca w zespole i zarządzanie zespołami (91,1% wskazań), kreatywność i przedsiębiorczość (91,1 % wskazań), zarządzanie wiedzą i infobrokerstwo (91,1% wskazań), komunikacja interpersonalna, autoprezentacja, przekwalifikowalność i mobilność przestrzenna.

10 Poszerzanie się zakresu wymaganych kompetencjiW przypadku pracowników najistotniejsze będą: przekwalifikowalność i mobilność przestrzenna (91,1% wskazań), znajomość technologii informatycznych (82,2% wskazań); znajomość języków obcych (80% wskazań), umiejętność funkcjonowania w otoczeniu międzynarodowym (73,3% wskazań).

11 Zanim zaczniesz szukać pracyOpanuj język obcy (perfekcyjnie). Opanuj obsługę komputera. Rozwijaj umiejętność pracy w zespole. Systematycznie dokształcaj się. Będziesz musiał zmieniać firmę, rodzaj pracy. Przygotuj się psychicznie, że możesz być bez pracy.

12 Zanim zaczniesz szukać pracyMusisz być aktywny i przedsiębiorczy Sektor usług ma przyszłość (!) Bierz pod uwagę możliwość zatrudnienia w krajach UE nie licz że ktoś (Państwo) znajdzie Ci pracę – to Ty musisz być aktywny i przedsiębiorczy stale obserwuj co się dzieje na rynku pracy Nie samym chlebem człowiek żyje – wybierając zawód, nie rezygnuj z marzeń i zainteresowań!

13 W pogoni za prestiżem, czyli najbardziej poważane zawody w PolsceW skład oceny prestiżu zawodowego wchodzi wiele elementów, takich jak: wymagany poziom kwalifikacji wykształcenia, zajmowane stanowisko, ponoszona odpowiedzialność, zakres podejmowanych decyzji,

14 W pogoni za prestiżem, czyli najbardziej poważane zawody w Polsceuciążliwość pracy, społeczne znaczenie zawodu, stałość i pewność pracy, możliwość uzyskania dodatkowego wykształcenia.

15 Procent Polaków darzących wybrane zawody dużym lub bardzo dużym poważaniem w styczniu 2009 rokuProfesor uniwersytetu % Strażak % Górnik % Pielęgniarka % Lekarz % Inżynier pracujący w fabryce 71% Nauczyciel % Robotnik wykwalifikowany 69% Księgowy % Oficer zawodowy w stopniu kapitana 63% źródło:www.rynekpracy.pl

16 Średnia ocena prestiżu (skala od 1-100) oraz miesięczna mediana wynagrodzeń brutto w głównym miejscu pracy w wybranych zawodach w Polsce w 2008 roku ZAWÓD Mediana PLN Średnia ocena  prestiżu profesor uniwersytetu 7 800 81 informatyk 3 300 79 pielęgniarka 2 400 75 lekarz 3 037 74 nauczyciel 2 300 73 inżynier pracujący w fabryce 6 000 72 księgowy 3 000 70 sędzia 5 500 69 kierowca autobusu 2 000 68 adwokat 5 000 67 dziennikarz 3 200 65 policjant 63 sprzedawca w sklepie 1 626 sprzątaczka 1 450 62 makler giełdowy 4 341 59 robotnik budowlany niewykwalifikowany 56 poseł na sejm 12 461,83* 45