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2 MUJERES PROTAGONISTAS EN EL PROCESO DE EMPRENDER Julia Fernández Ferrer Abogada y Mediadora

3 2 Población de 16 y más años activa por situación laboral y sexo. 2006. (*) TotalMujeresHombres Abs. %H%VAbs.%H%V Total954,2404,342,4100,0549,957,6100,0 Empleadores/as28,07,727,51,920,372,53,7 Autónomos/as117,336,030,78,981,369,314,8 Ayudas familiares y otras5,13,466,70,81,631,40,3 Miembros cooperativas20,69,948,12,510,852,42,0 Asalariados/as sector público133,475,756,718,757,743,310,5 Asalariados/as sector privado649,8271,641,867,2378,258,268,7 (*)Fuentes: EUSTAT en MEMORIA EMAKUNDE 2006. PG. 74 SITUACION DE LA POBLACION ACTIVA EN EUSKADI. 2006

4 3 MUJERES EN PRESIDENCIAS Y CONSEJOS DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS DEL IBEX (*) 2004 2005 2006 2007 AMBOS SEXOS Total Consejo503478463497 Presidentes/as 37 35 Vicepresidente/a 39404153 Consejeros/as 417388379413 Consejeros/as secretarios/as 101385 % MUJERES Total Consejo 2,582,093,466,43 Presidentas 5,4102,86 Vicepresidentas 2,562,502,443,77 Consejeras 2,882,323,697,51 Consejeras secretarias 0000 (*) FUENTE: Instituto Nacional de la Mujer, Estudio 2007 NOTA: No se contabilizan como cargo a las personas jurídicas.

5 4 Edad: El grupo de empresarias más numeroso es el comprendido entre los 35 y los 50 años, mientras que las cooperativistas son el grupo más joven en el que predominan socias entre los 16 a 35 años. El estado civil es mayoritariamente el de viudas, separadas o divorciadas. Sus mayores dificultades: A) Conseguir la financiación necesaria para iniciar y mantener la actividad y B) El desconocimiento de los trámites administrativos de constitución de la empresa. Origen de la actividad: Prácticamente la mitad de las mujeres que trabajan por cuenta propia, han sido antes asalariadas, y forman su negocio con el apoyo familiar. Nivel de estudios: Entre las empleadoras el perfil formativo más común es el de la educación secundaria, seguido de la superior. Esta última aumenta conforme disminuye la edad, y entre las socias de cooperativas. ELEMENTOS COMUNES QUE DEFINEN EL PERFIL DE LAS MUJERES QUE EMPRENDEN UNA ACTIVIDAD POR CUENTA PROPIA.( 1)

6 5 ELEMENTOS COMUNES QUE DEFINEN EL PERFIL DE LAS MUJERES QUE EMPRENDEN UNA ACTIVIDAD POR CUENTA PROPIA Tienen capacidad de aprendizaje y de adaptación; disposición al trabajo y habilidad para la tomar de decisiones y de trabajo en equipo. Suelen tener antecedente familiares de iniciativa empresarial o de empleo por cuenta propia. El ámbito ocupacional, elegido con más frecuencia el de los servicios personales y sociales, la hosteleria, el comercio y las profesiones liberales. Estas características varían levemente en la actividad cooperativista: suelen ser más jóvenes y mejor formadas y más centradas en la industria manufacturera y los servicios a empresas. (1) Fuente “Autoempleo y Actividades Empresariales de las mujeres en España” Instituto de la Mujer. 2005.

7 6 LA RIQUEZA DE UNA SOCIEDAD SE NUTRE POR LA CALIDAD Y CANTIDAD DE SUS EMPRENDEDORES Y EMPRENDEDORAS

8 7 CARACTERISTICAS EMPRENDEDORAS Objetivos Compromiso y dedicación Innovación y creatividad Asunción de riesgos. Flexibilidad Liderazgo Competencia y perseverancia Motivación e ilusión en, y para todo

9 8 Capacidad de an á lisis Conocimiento Ambici ó n ErroresTrabajo TalentoEsfuerzoCuriosidad Constancia Agradecimientos: GRUPO INDAE y Carme Ruscalleda, equipo Restaurant Sant Pau

10 9 YO, S.A.

11 10 LA PERSONA: CENTRO DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL

12 11 CONCILIAR NUESTRA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y PROFESIONAL

13 12 PENSAMIENTO: CREATIVO, INNOVADOR Y VISION GLOBAL DE CONJUNTO

14 13 “ESCOGE EL CAMINO MENOS TRANSITADO ” MARCAR DIFERENCIAS

15 14 VALORES: BUSCAR COMO SATISFACER AL CLIENTE COMPRENDIENDO SU SITUACIÓN Y EXPECTATIVAS. APOYAR Y ORIENTAR A LOS DEMAS, Y VALORAR EL LADO HUMANO DE SU TRABAJO.

16 15 VOLUNTAD / LOGRO: TENER INICIATIVA, ORIENTARSE A RESULTADO, SER PERSEVERANTE Y LOGRAR UNA EFICIENCIA SUPERIOR, ASUMIENDO RIESGOS CON CRITERIO

17 16 EN RESUMEN: SE UNA PROFESIONAL MOTIVADA, QUE APORTE CONFIANZA, CONOCIMIENTO, COHERENCIA, Y SOLUCIONES AL CLIENTE Y A TU EQUIPO.

18 17 LOS SIETE HABITOS DE LAS Y LOS PROFESIONALES MUY EFECTIVOS (Fuente: S. Covey) 1. Son proactivos 2. Se ponen objetivos 3. Establecen sus prioridades 4. Negociación “todos ganan” 5. Tratan de comprender y ser comprendidos 6.Aplican sinergias 7. Cuidan todas sus dimensiones humanas INDEPENDENCIA INTERRELACIÓN

19 18 AMOR La palabra elegida como las más bonita del castellano, en el año 2006 por 40.000 internautas.. PERSON AS PRODUCTOS CLIENTES ACCIONISTA S PROVEEDORE S