1 Negociación ColectivaREFORMA LABORAL Negociación Colectiva
2 NEGOCIACION COLECTIVATrabajadores habilitados para negociar Contratistas Derecho de Información Extensión de beneficios Afiliación sindical y contrato colectivo Piso de negociación Huelga legal
3 Todo trabajador se encuentra habilitado para negociar colectivamenteNEGOCIACION COLECTIVA Trabajadores REGLA GENERAL Todo trabajador se encuentra habilitado para negociar colectivamente Art. 305
4 NEGOCIACION COLECTIVATrabajadores Excepción Trabajadores con facultades de representación del empleador y que estén dotados de facultades generales de administración Art. 305
5 NEGOCIACION COLECTIVAContratistas La NC en una empresa contratista no afectará las facultades de administración de la empresa principal, la que podrá ejecutar directamente o a través de un tercero la provisión de la obra o el servicio subcontratado que haya dejado de prestarse en caso de huelga Art. 306
6 NEGOCIACION COLECTIVA Derecho de Información. PeriódicaBalance general Estados de resultados Estados financieros Plazo: 30 días Art. 315
7 Derecho de Información. Periódica Información Pública NEGOCIACION COLECTIVA Derecho de Información. Periódica Información Pública Superintendencia de Valores y Seguros Plazo: 30 días Art. 315
8 Derecho de Información. Periódica Sindicatos Nuevos NEGOCIACION COLECTIVA Derecho de Información. Periódica Sindicatos Nuevos Plazo: 30 días de comunicación de constitución Art. 315
9 Derecho de Información. Específica Planillas remuneraciones NEGOCIACION COLECTIVA Derecho de Información. Específica Planillas remuneraciones Valor actualizado de beneficios Costo global de mano de obra Información política inversiones Plazo: 90 días previos / 30 días Art. 315
10 NEGOCIACION COLECTIVA Derecho de Información. CargosLos sindicatos de empresa podrán una vez en cada año calendario solicitar a las grandes empresas, información sobre remuneraciones asignadas a trabajadores de los diversos cargos o funciones de la empresa que se encuentren contenidas en el registro a que se refiere el numeral 6) del artículo 154 Art. 317
11 Extensión de Beneficios Acuerdo empleador y sindicato NEGOCIACION COLECTIVA Extensión de Beneficios Acuerdo empleador y sindicato Todos o algunos de los beneficios Trabajadores no afiliados Aceptación de trabajadores Criterios objetivos Art. 322
12 Extensión de Beneficios NEGOCIACION COLECTIVA Extensión de Beneficios El acuerdo de extensión deberá fijar criterios objetivos, generales y no arbitrarios para extender los beneficios a trabajadores sin afiliación sindical Reajuste de remuneraciones IPC Art. 322
13 Libertad de afiliación NEGOCIACION COLECTIVA Afiliación Sindical Libertad de afiliación Instrumento colectivo del sindicato del que se desafilia Instrumento colectivo del sindicato al que se incorpora Art. 323
14 NEGOCIACION COLECTIVA Afiliación Sindical. BeneficiosLos trabajadores se regirán por el instrumento colectivo suscrito entre su empleador y la organización sindical a la que se encuentren afiliados mientras éste se encuentre vigente, accediendo a los beneficios en él contemplados. Art. 310
15 Estipulaciones idénticas a las vigentes Incrementos reales e IPC NEGOCIACION COLECTIVA Piso Negociación Estipulaciones idénticas a las vigentes Incrementos reales e IPC Pactos condiciones especiales de trabajo Beneficios por la firma del instrumento Acuerdo de extensión Art. 336
16 Sindicato sin instrumento colectivo NEGOCIACION COLECTIVA Piso Negociación Sindicato sin instrumento colectivo Beneficios que la empresa otorga regular y periódicamente Art. 336
17 Se prohíbe el reemplazo de los trabajadores en huelgaNEGOCIACION COLECTIVA HUELGA Se prohíbe el reemplazo de los trabajadores en huelga Art. 345
18 NEGOCIACION COLECTIVAHUELGA La huelga no afectará la libertad de trabajo de los trabajadores no involucrados en ella, ni la ejecución de las funciones convenidas en sus contratos de trabajo Art. 345
19 Práctica desleal grave Inspección del Trabajo Tribunales de Justicia NEGOCIACION COLECTIVA HUELGA. Reemplazo Práctica desleal grave Inspección del Trabajo Tribunales de Justicia Indemnización como medida de reparación Multas Art. 345
20 NEGOCIACION COLECTIVA - Oportunidad para hacerla efectiva (350)HUELGA - Ultima oferta (346) - Votación (348) - Oportunidad para hacerla efectiva (350) - Mediación (351)
21 Reincorporación. Requisitos Idénticas estipulaciones IPC Oportunidad NEGOCIACION COLECTIVA HUELGA Reincorporación. Requisitos Idénticas estipulaciones IPC Oportunidad No quiebra la huelga Día 16 / Día 30
22 Proceden en la medida que no se afecte el derecho a huelga en esenciaNEGOCIACION COLECTIVA Servicios Mínimos. Requisito Proceden en la medida que no se afecte el derecho a huelga en esencia
23 Servicios Mínimos. ObjetoNEGOCIACION COLECTIVA Servicios Mínimos. Objeto Proteger los bienes corporales e instalaciones de la empresa y prevenir accidentes garantizar la prestación de servicios de utilidad pública, la atención de necesidades básicas de la población, incluidas las relacionadas con la vida, la seguridad o la salud de las personas garantizar la prevención de daños ambientales o sanitarios
24 Oportunidad Antes del inicio de la Negociación ColectivaNEGOCIACION COLECTIVA Servicios Mínimos. Calificación Oportunidad Antes del inicio de la Negociación Colectiva
25 Servicios Mínimos. Calificación Qué se califica Servicios mínimos NEGOCIACION COLECTIVA Servicios Mínimos. Calificación Qué se califica Servicios mínimos N° y competencias de los trabajadores
26 Obligaciones del empleador Por escrito 180 días con instrumento NEGOCIACION COLECTIVA Servicios Mínimos. Calificación Obligaciones del empleador Por escrito 180 días con instrumento Sin sindicato: 15 días de comunicación
27 TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO Servicios Mínimos. CalificaciónSindicato Respuesta: 15 días Acuerdo: 30 días
28 Dirección Regional del Trabajo (5 días) Resolución: 45 días NEGOCIACION COLECTIVA Servicios Mínimos. Calificación Ausencia de acuerdo Dirección Regional del Trabajo (5 días) Resolución: 45 días Director Nacional
29 Respuesta al proyecto(quiénes) Respuesta (48 horas) NEGOCIACION COLECTIVA Equipos de Emergencia. Respuesta al proyecto(quiénes) Respuesta (48 horas) Negativa o discrepancia solicitud Inspección del Trabajo (5 días) Resolución (10 días)