1 NÓMINA Definición Liquidación Nómina Legislación Laboral VideoPorcentaje Empleador Porcentaje Empleado Horas Extras Fuente:

2 Definición Es una herramienta que permite realizar el pago de forma legal y organizada a los trabajadores. Se detallan las asignaciones, deducciones y retenciones de carácter legal y contractual, que percibe el trabajador en su salario. Puede liquidarse mensual, quincenal o semanal. Fuente: Fuente: MENU

3 Porcentaje Aportado por el EmpleadorConcepto Porcentaje Calculo Salud 8.5% IBC * 8.5% Pensión 12% IBC * 12% ARP 0.533% y el 6.70% T Dev – Auxilio Transporte Aporte Parafiscales Caja Com: 4% ICBF: 3% SENA: 2%  Total: 9% T Devengado MENU

4 Porcentaje Aportado por el EmpleadoSalud 4% IBC(salario básico, trabajo extra, y lo constituyen factor salarial, se excluye el subsidio de transporte) IBC * 4% = SALUD Pensión 4% IBC * 4% = PENSION Solidaridad 1% Los empleados que devenguen más 4 SMLV Al el trabajador se le descontará de su pago de nómina cualquier otra obligación autorizada por él mismo, (prestamos, cooperativas). MENU

5 Horas Extras Hora extra es la hora que se trabaja adicional a las 8 horas diarias. Tipo de Hora Horario Recargo TN 10pm-6am 35% HED 6am-10pm 25% HEN 75% HODF Domi y festiv HEDDF Dom yFest Ex 75%+25% HENDF DomyFestExNoc 75%+35% MENU

6 Como Liquidar Una NóminaVideo Como Liquidar Una Nómina MENU