1 NOMINA QUE ES LEGISLACION LABORAL NOMINA EMPLEADOS BIBILIOGRAFIA VIDEOAPORTES DEL EMPLEADO APORTES DEL EMPLEADOR RECARGOS HORAS EXTRAS BIBILIOGRAFIA VIDEO

2 QUE ES En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo. REGRESAR

3 APORTES EMPLEADO REGRESAR EJEMPLO APORTE % PENSION Y SALUD Salud 4%PENSION Y SALUD Salud 4% Pension Fondo de solidaridad 1% Mas de 4 SSMV PARAFISCALES ARP 0% Deacuerdo a la empresa y el riesgo ICBF Sena Caja de compensacion APROPIACIONES Cesantias Intereses a las cesantias Prima de servicio Vacaciones SINDICATO Si lo hay COOPERATIVA REGRESAR EJEMPLO

4 APORTES EMPLEADOR REGRESAR APORTE % PENSION Y SALUD Salud 8,5% PensionPENSION Y SALUD Salud 8,5% Pension 12% Fondo de solidaridad 0% PARAFISCALES ARP 0,522% Deacuerdo a la empresa y el riesgo ICBF 3% Sena 2% Caja de compensacion 4% APROPIACIONES Cesantias 8,33% Intereses a las cesantias 1% Prima de servicio Vacaciones 4,17% REGRESAR

5 RECARGOS HORAS EXTRAS La jornada laboral es de 8 horas diarias o menos si así lo han pactado las partes, y por regla general las  8 horas se deben trabajar durante el día, así que si se trabaja más de las 8 horas al día, o se trabaja de noche o un festivo o domingo, se debe pagar un recargo por ello. HORAS EXTRAS RECARGO HORA DIURNA JORNADA Hora extra diurna 25% 1,25% Se labora entre las 6 am y 10 pm Hora extra nocturna 75% 1,75% Se labora entre las 10pm am y 06 am extra festivo diurno 100% 2,25% extra festivo nocturno 150% 2,75% EJEMPLO REGRESAR

6 VIDEO REGRESAR

7 BIBLIOGRAFIA REGRESAR