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2 OBJETIVOS  MEJORAR EL ASESORAMIENTO A LOS CLIENTES  IMPLANTAR UN MODELO DE ASESORAMIENTO HOMOGÉNEO EN TODA LA RED EN TODA LA RED  TENER “TUTORES” PREPARADOS PARA INTERVENIR EN DIFERENTES PROCESOS DE ENTRENAMIENTO  TENER “TUTORES” PREPARADOS PARA INTERVENIR EN... DIFERENTES PROCESOS DE ENTRENAMIENTO ASESORAMIENTO INTEGRAL DEL CLIENTE

3 PROCESO COMUNICACIÓN Y ARRANQUE COMUNICACIÓN Y ARRANQUE GRUPOS ARRANQUE GRUPOS TRABAJO INDIVIDUAL TRABAJO INDIVIDUAL CIERRE IMPULSO SELECCIÓN TUTORES Y GESTORES SELECCIÓN TUTORES Y GESTORES SEGUIMIENTO TUTOR ENTRENAMIENTO TUTORES ASESORAMIENTO INTEGRAL DEL CLIENTE ENTRENAMIENTO INDIVIDUAL ENTRENAMIENTO INDIVIDUAL ENTRENAMIENTO INDIVIDUAL ENTRENAMIENTO INDIVIDUAL

4 PROCESO CONSULTORCONSULTOR TUTORESTUTORES GESTORESGESTORES CCCCLALAIRIRETETNENETRTREIEISZASZADDOOSSCCCCLALAIRIRETETNENETRTREIEISZASZADDOOSSDOS CCCCLALAIRIRETETNENETRTREIEISZASZADDOOSSCCCCLALAIRIRETETNENETRTREIEISZASZADDOOSSDOS Plan de Acción ASESORAMIENTO INTEGRAL DEL CLIENTE

5 METODOLOGIA  Sesión de ArranqueDirector Territorial con equipos seleccionados  Taller de EntrenamientoConsultores externos con los Tutores internos  TutoríasTutor x 3 Gestores Clientes  Sesiones de ImpulsoConsultor/Tutor/Gestores  Plan de Trabajo RealCartera de clientes del Gestor  Seguimiento Quincenal Tutor con Gestor  Sesión de CierreDiciembre 2004