1

2 Organización Personal competitivo ORGANIZACIÓN COMPETITIVA

3 Condición de la empresa Condición de recursos humanos

4 Desarrollo del personal No exigencia a cumplir por la empleado Requisito para triunfo de organización

5 Recurso humano formado + importante en empresa

6 En la empresa el cliente no es primero sino el empleado es lo primero… Solo si personal esta formado.

7 Condiciones de trabajo Insatisfacción  producto/servicio defectuoso Empleado no satisfecho Fuente de trabajo Compromiso con éxito de empresa Empleado satisfecho, contento

8

9 EL COACHING Ajustar competencias Orientar cuales deben perfeccionar Orientar sobre competencias a adquirir para mejorar Informe de la ejecución de competencias medida en que se adaptan Propios miembros o de otra organización Formar o aconsejar

10 MENTORING Integración de las miembros de organización en todos aspectos Desempeño

11 COUNCELLING (consejo psicológico) Intervención Solución problemas de conducta Persona que lo solicita Respeto e individualida d.