1 ORGANIZAMOS EL TRABAJOCREANDO EMPRESA
2 Organización del trabajo. DefiniciónEs la organización para que todo funcione con la flexibilidad para ser capaz de cambiar todo lo necesario y adaptarnos a las nuevas necesidades que inevitablemente surgen.
3 ¿Qué trabajo queremos realizar?Para organizar el trabajo lo primero que tenemos que tener en muy claro cuál es el trabajo que queremos realizar. Al organizar nuestra empresa no debemos olvidar: Todos los empleados deben saber sus funciones y tareas . Cada tarea tiene que tener una persona responsable. Que la coordine y que se responsabilice que se lleve a cabo. . Se requiere flexibilidad constante para que en momentos puntuales todos los compañeros se ayuden en sus tareas.
4 Trabajando en equipo. DefiniciónTrabajar en equipo es tener un objetivo común y luchar por él, incluso terminar nuestra tarea para ayudar al compañero.
5 Los departamentos Las tareas se estructuran en áreas o departamentos.Cada departamento se dedica a tareas más o menos afines, es decir, que tienen que ver unas con otras. Los departamentos deben ser: Departamento de administración: Lleva la contabilidad Departamento de Marketing: Para diseñar la imagen corporativa de la empresa y realizar la publicidad. Departamento comercial: Encargado de vender el producto Dirección: Director y vicedirector. Coordinadores. Organizan, reparten tareas nuevas, animan al equipo, etc Departamento de producción: Estudia los productos que se van a fabricar y los fabrica. Departamento de compras: Buscan los proveedores y realizan las compras de materia prima. Departamento de recursos humanos: Para contratar personal, gestiona los sueldos Departamento de Atención al cliente: Atiende preguntas y quejas de los clientes. .
6 El organigrama Es un gráfico que representa la organización de la empresa. En el organigrama aparecen todos los departamentos y los puestos de trabajo de la empresa, y además unas líneas que conectan todos estos elementos que nos ayudan a conocer las relaciones de dependencia entre los puestos de trabajo
7 Los miembros de la empresa. Las personasEL PERFIL PROFESIONAL El conjunto de cualidades profesionales, de mi formación, de mi experiencia, de mis intereses y de mis aptitudes. LA AUTOESTIMA Conocerse a sí mismo y respetarse, aceptarse tal y como es, ser consciente de sus defectos y virtudes. Una persona que disfruta de una buena autoestima es una persona segura de sí misma. Con una buena autoestima podremos explicar a los demás cuales so nuestras características, y proyectaremos una imagen positiva de nosotros mismos.