1 Perspektywy pomorskiego rynku pracy Dawid N Piwowarczyk

2 How many ways ? (Toni Braxton)

3

4

5

6 Stawka godzinowa może spowodować zwolnienia Co 15. przebadana pomorska firma nie wyklucza zwolnień pracowników w związku z wejściem od 1 stycznia 2017 roku godzinowej, minimalnej stawki dla umów cywilnoprawnych. Najwięcej firm uważa jednak, że najważniejszym skutkiem będzie podniesienie stawek dla osób zarabiających dotychczas poniżej limitu. Ponad ¼ respondentów nie spodziewa się żadnych skutków, głównie dlatego, że już płaci wszystkim powyżej planowanej stawki. Niepokojące, szczególnie dla firm sprzątających i ochroniarskich, może być to iż aż 15 % firm rozważa częściową lub całkowitą rezygnację z usług zewnętrznych, o ile ich ceny znacząco wzrosną po Nowym Roku. Dawid Norbert Piwowarczyk, redaktor naczelny kwartalnika „Pracodawcy Pomorza” rabiały poniżej wchodzącej stawki np. ochraniarskich, sprzątających wyższe stawki godzinowe spowodują ich nieopłacalność

7 You have ideas We have tools

8

9 More creative thinking, less hard work and errors

10 Sztuczna inteligencja (AI) to przede wszystkim ogromny biznes wyceniany przez Bank of America na 40-70 mld dol. już w 2020 r. Plus imponujące oszczędności: 8-9 mld dol. w przemyśle i opiece zdrowotnej, 9 mld dol. w kosztach zatrudnienia i 2 mld dol. z tytułu zautomatyzowania transportu (tylko USA).

11

12

13

14 Contact: [email protected] +48 515 285 610 make victory together Foto: Norbert D Potocki (PotockiArt) or CC www.freefoto.com