1 POLITICA (SISTEMA INTEGRADO DE GESTION)SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - DECRETO 1443/2014 POLITICA (SISTEMA INTEGRADO DE GESTION) OBJETIVOS Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles. Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores propios y contratados mediante la mejora continua. Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgo laborales.

2 IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION SST- PHVAPolítica Planificación 1. Peligros y riesgos SSO 2. Requisitos legales y otros 3. Objetivos y programas Implementación y operación 1. Recursos, funciones, responsabilidades y autoridad 2. Entrenamiento, competencias y concientización 3. Comunicación, participación y consulta 4. Documentación 5. Control de documentos 6. Control de operaciones 7. Preparación y respuestas ante emergencias Verificación 1. Medición del desempeño y monitoreo 2. Evaluación del cumplimiento legal 3. Investigación de incidentes, no conformidades y acciones correctivas y preventivas 4. Control de registros 5. Auditorias internas Revisión por la dirección

3 OBLIGACIONES DE LOS ACTORES DEL SISTEMA

4 QUE ES LA SST ?

5 IDENTIFICACION Y CONTROL DE PELIGROS Y RIESGOS EN EL TRABAJOTodo trabajador debe conocer los riesgos a los que esta expuesto.

6 IDENTIFICACION DE PELIGROSPELIGROS SEGÚN FUENTE BIOLOGICOS BIOMECANICOS (ERGONOMICOS) PSICOSOCIALES FISÍCOS QUIMICOS

7 IDENTIFICACION DE PELIGROSPELIGROS SEGÚN FUENTE LOCATIVOS ELÉCTRICOS NATURALES PUBLICOS MECANICOS

8 MEDIDAS CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS

9 MEDIDAS DE PREVENCION Y PROTECCION

10 REPORTE DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJODAÑOS LESION

11 ATENCION POR RED ASISTENCIAL DE LA ARLQUE HACER EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO El trabajador accidentado debe recibir oportunamente los primeros auxilios necesarios. La línea de asistencia de la ARL en la que se encuentra afiliado el funcionario direcciona al centro de atención donde le brindaran la atención específica y oportuna. Para los funcionarios con vinculación directa con el Hospital San Jorge la atención será prestada por la misma institución, previa notificación telefónica del accidente a través de la Línea Efectiva de Colmena , quien autoriza la atención. En primer lugar informe a su jefe inmediato, éste se encargará de diligenciar el reporte de accidente de trabajo dentro de las 48 horas siguientes a la ocurrencia. Si el funcionario es del Hospital, el jefe inmediato además de elaborar el reporte lo envía al área de Seguridad y Salud en el Trabajo, quien lo reporta ante la ARL Colmena. PRIMEROS AUXILIOS ATENCION POR RED ASISTENCIAL DE LA ARL REPORTE EL ACCIDENTE

12 ENFERMEDAD LABORAL OFICIO ENFERMEDAD FACTOR DE RIESGORELACION CAUSA EFECTO FACTOR DE RIESGO OFICIO ENFERMEDAD