1 Polityka Senioralna w województwie pomorskim 18 października 2016 Gdańsk

2 Somonino, 2 marca 2016 r. Konferencja pt. Srebrna gospodarka. Wyzwania dla edukacji, polityki społecznej i rynku pracy Tadeusz Adamejtis – pełnomocnik Marszałka Województwa Pomorskiego ds. Polityki Senioralnej Pytanie 1: Czy niekorzystne trendy demograficzne zagrażają naszemu województwu? Pomorska polityka senioralna

3 POLSKA-0,0 Lp.Województwo 1 POMORSKIE 2,0 (1,0) 2 WIELKOPOLSKIE1,7 3 MAŁOPOLSKIE1,4 4 PODKARPACKIE0,7 5 MAZOWIECKIE0,7 6 WARMIŃSKO-MAZURSKIE0,6 7 LUBUSKIE0,2 8 KUJAWSKO-POMORSKIE0,0 9 ZACHODNIOPOMORSKIE-0,4 10 PODLASKIE-0,7 11 DOLNOŚLĄSKIE-0,9 12 ŚLĄSKIE -1,1 13 LUBELSKIE-1,1 14 OPOLSKIE-1,2 15 ŚWIĘTOKRZYSKIE-2,3 16 ŁÓDZKIE-2,8 Przyrost naturalny na 1000 ludności według województw - stan na dzień 31.12.2014/5 r. (GUS) Pomorska polityka senioralna

4 Maciej Kisała ROPS Źródło: EUROSTAT- Population projections 2010-2060 EU27 population is expected to peak by around 2040 Pomorska polityka senioralna

5 ogółem w tym 65+ 20202 324 127411 863 20252 334 783473 994 20302 334 012505 285 20352 323 445525 622 20402 306 742563 260 20452 287 113616 426 20502 265 735679 805 Prognoza liczby ludności ogółem w tym w wieku 65+ źródło danych: GUS Pomorska polityka senioralna (w tys.)

6 Somonino, 2 marca 2016 r. Konferencja pt. Srebrna gospodarka. Wyzwania dla edukacji, polityki społecznej i rynku pracy Tadeusz Adamejtis – pełnomocnik Marszałka Województwa Pomorskiego ds. Polityki Senioralnej Pytanie 2: Czy jesteśmy przygotowani na konsekwencje? Pomorska polityka senioralna

7 Somonino, 2 marca 2016 r. Konferencja pt. Srebrna gospodarka. Wyzwania dla edukacji, polityki społecznej i rynku pracy Tadeusz Adamejtis – pełnomocnik Marszałka Województwa Pomorskiego ds. Polityki Senioralnej Ad. Pytanie 2: - POZIOM STRATEGICZNY Pomorska polityka senioralna

8 Somonino, 2 marca 2016 r. Konferencja pt. Srebrna gospodarka. Wyzwania dla edukacji, polityki społecznej i rynku pracy Tadeusz Adamejtis – pełnomocnik Marszałka Województwa Pomorskiego ds. Polityki Senioralnej Pamiętajmy SENIORZY TO GRUPA BARDZO ZRÓŻNICOWANA Pomorska polityka senioralna

9 Strategia Rozwoju Województwa Pomorskiego 2020 Cel strategiczny 2 AKTYWNI MIESZKAŃCY Cel operacyjny 2.2 Wysoki poziom kapitału społecznego Cel operacyjny 2.3 Efektywny system edukacji Cel operacyjny 2.4 Lepszy dostęp do usług zdrowotnych Regionalny Program Strategiczny RPS Aktywni Pomorzanie: Cel szczegółowy 2 Wysoki poziom kapitału społecznego Cel szczegółowy 3 Efektywny system edukacji Regionalny Program Strategiczny RPS Zdrowie dla Pomorzan Cel szczegółowy 1 Wysoki poziom kompetencji zdrowotnych ludności Cel szczegółowy 2 Bezpieczeństwo pacjentów i efektywność regionalnego systemu zdrowia Cel szczegółowy 3 Wyrównany dostęp do usług zdrowotnych Pomorska polityka senioralna

10 Strategia Polityki Społecznej 2014-2020 Cel Strategiczny 3 AKTYWNI SENIORZY Cel operacyjny 3.1 Wysoka aktywność społeczna i zawodowa seniorów Kierunki interwencji 3.1.1 Wspieranie lokalnych działań w zakresie aktywności społeczno-zawodowej i włączenia społecznego osób starszych 3.1.2 Rozwój lokalnej samopomocy i wolontariatu osób starszych Cel operacyjny 3.2 Sprawnie funkcjonujący system wsparcia seniorów Kierunki interwencji 3.2.1 Rozwój dziennych form wspierania seniorów 3.2.2 Standaryzacja usług opiekuńczych 3.2.3 Wspieranie osób i rodzin zajmujących się seniorami w ich środowisku domowym 3.2.4 Promowanie innowacyjnych metod pracy z seniorami Pomorska polityka senioralna

11 Somonino, 2 marca 2016 r. Konferencja pt. Srebrna gospodarka. Wyzwania dla edukacji, polityki społecznej i rynku pracy Tadeusz Adamejtis – pełnomocnik Marszałka Województwa Pomorskiego ds. Polityki Senioralnej Pomorska polityka senioralna Ad. Pytanie 2: - POZIOM ZASOBÓW

12 Pomorska polityka senioralna Powiat Domy Pomocy Społecznej Środowiskowe Domy Samopomocy Placówki całodobowej opieki Dzienne Domy Pomocy Uniwersytety Trzeciego Wieku Rady Seniorów Dzienne Domy Senior Wigor bytowski1200001 chojnicki1211201 człuchowski1110030 Gdańsk710 5712 gdański1431120 Gdynia1302310 kartuski3580100 kościerski2510121 kwidzyński2130110 lęborski2111210 malborski1200110 nowodworski1000000 pucki2150101 Słupsk1101210 słupski4450210 Sopot1201200 starogardzki3830111 sztumski0101100 tczewski7801202 wejherowski31150410 Ogółem4462561434169

13 W województwie pomorskim funkcjonują 75 spółdzielni socjalnych. 11 spośród nich świadczy usługi opiekuńcze dla osób starszych: Działania podmiotów ekonomii społ. ukierunkowane na osoby starsze Powiat Liczba spółdzielni socjalnych świadczących usługi opiekuńcze dla seniorów Gdańsk2 Gdynia1 kartuski2 kościerski2 malborski1 nowodworski2 Pucki*1 * Dzienny Dom Senior Wigor + CIS + spółdzielnia socjalna + usługi opiekuńcze na terenie całego powiatu – INTEGRACJA Kaszubska Spółdzielnia Socjalna „Przystań”

14 Dzienne Domy Senior - Wigor Korzysta ponad 125 osób nieaktywnych zawodowo w wieku 60+ Z oferty na rzecz społecznej aktywizacji w 6 Dziennych Domach Senior – Wigor zlokalizowanych w: Czersku Gdańsku (2) Pelplinie (2) Pucku Skarszewach Tuchomiu Kościerzynie

15 Uniwersytety Trzeciego Wieku UTW tworzone są przez: Uczelnie Wyższe NGO Archidiecezja Gdańska powiat liczba Uniwersytetów Trzeciego Wieku w powiatach chojnicki2 Gdańsk7 gdański1 Gdynia3 kartuski1 kościerski1 kwidzyński1 lęborski2 malborski1 pucki1 Słupsk2 słupski2 Sopot2 starogardzki1 sztumski1 tczewski2 wejherowski4 Razem34

16 Infrastruktura Społeczna Zestawienie zbiorcze infrastruktury społecznej na tle wskaźnika obciążenia demograficznego

17 Somonino, 2 marca 2016 r. Rozwojowa działalność pozarolnicza na terenach wiejskich jako odpowiedź na pilne potrzeby „Srebrnej gospodarki” Pomorska polityka senioralna Pytanie 3: Co robimy i zamierzamy zrobić?

18 Wolontariat szpitalny 1.Copernicus Podmiot Leczniczy Sp. z o.o. 2.Szpitale Wojewódzkie w Gdyni Sp. z o.o. 3.Szpital Specjalistyczny im. Floriana Ceynowy Sp. z o.o. w Wejherowie 4.Szpital Specjalistyczny w Kościerzynie Sp. z o.o. 5.Szpital Specjalistyczny w Prabutach Sp. z o.o. 6.Wojewódzki Szpital Specjalistyczny im. Janusza Korczaka w Słupsku Sp. z o.o. 7.Szpital Dziecięcy Polanki im. Macieja Płażyńskiego w Gdańsku Sp. z o.o. 8.Wojewódzki Zespół Reumatologiczny im. dr Jadwigi Titz – Kosko w Sopocie 9.Wojewódzki Szpital Psychiatryczny im. prof. Tadeusza Bilikiewicza w Gdańsku, 10.Szpital dla Nerwowo i Psychicznie Chorych im. St. Kryzana w Starogardzie Gdańskim, 11.Samodzielny Publiczny Specjalistyczny Psychiatryczny ZOZ w Słupsku Uchwała Nr 959/79/15 Zarządu Województwa Pomorskiego z dnia 29 września 2015 roku w sprawie przyjęcia Programu „Wolontariat szpitalny” Porozumienie z dnia 23 października 2015 roku Zawarte z następującymi podmiotami leczniczymi:

19 19 Cel do osiągnięcia 1.Pozyskanie i utrzymanie jak największej liczby wolontariuszy, 2. Wsparcie procesu opieki nad chorymi. Program „Wolontariat szpitalny”

20 8 IV 2016r. - XIII edycja Wyborów Miss i Mistera Złotego Wieku. Tematem przewodnim tej edycji jest CYRK. Dobre praktyki W dwunastu edycjach udział wzięło 142 seniorów, którzy dowiedli, iż piękno złotego wieku i pogoda ducha mogą być nieprzemijalne. Ideą Wyborów jest promocja działań na rzecz „złotego wieku”, kształtowanie pozytywnego wizerunku starości w świadomości społecznej, propagowanie aktywnego, pięknego i radosnego przeżywania jesieni życia Humor, dowcip i żart, – to tematyka XII edycji Wyborów Miss i Mistera Złotego Wieku, które odbyły się 13.03.2015 roku w Centrum Kultury i Sztuki w Tczewie.

21 22 marca 2016 roku wystartowała VI edycja Gdańskiego Funduszu Senioralnego. Dobre praktyki Projekt skierowany jest do wszystkich osób w wieku 60+, które mają ochotę aktywnie i kreatywnie spędzać wolny czas poznając nowych ludzi i nowe zajęcia. W poprzednich edycjach zrealizowano łącznie 153 inicjatywy na łączną kwotę 76 500 zł, a tworzyło je 1.378 seniorów z Gdańska.

22 „Seniorzy w akcji” to ogólnopolski konkurs dotacyjny realizowany przez Towarzystwo Inicjatyw Twórczych „ę” ze środków Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności. Dotacje ze środków konkursu są przyznawane na realizację inicjatyw, które angażują osoby starsze do działania na rzecz otoczenia, promują współpracę międzypokoleniową i wolontariat osób starszych W VIII edycjach nagrodzonych zostało łącznie 199 projektów zrealizowanych przez Animatorów 60+. Całkowita kwota dotacji przyznanych na ich realizację wyniosła prawie 1.920.000 zł. W działania międzypokoleniowe zaangażowało się 3896 seniorów i 3164 osób młodych. Dobre praktyki

23 Planowane działania na rzecz seniorów - RPO WP – Usługi społeczne: - tworzenie nowych i rozwijanie istniejących placówek wparcia dziennego przeznaczonych dla seniorów, - rozwój usług w zakresie wsparcia i aktywizacji społecznej osób niesamodzielnych (w tym głównie seniorów oraz osób z niepełnosprawnościami), m.in. poprzez tworzenie międzysektorowych zespołów opieki nad osobami z chorobami przewlekłymi oraz kształcenie kadr opieki nad osobami niesamodzielnymi. -Powstanie programów wspierania seniorów w każdej gminie woj. pomorskiego -Wspieranie wolontariatu opiekuńczego - Propagowanie idei powstawania Rad Seniorów - Prowadzenie stałego monitoringu sytuacji seniorów - Wprowadzenie standardów w zakresie usług opiekuńczych - Wspieranie inicjatyw na rzecz seniorów -Minimalizowanie wykluczenia cyfrowego -Promowanie innowacyjnych metod pracy z seniorami (np. system przywoławczy). Pomorska polityka senioralna